2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，以下是關(guān)于2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的詳細(xì)內(nèi)容，歡迎閱覽!
養(yǎng)老金漲幅如何確定?
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，調(diào)整養(yǎng)老金的漲幅是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平，兼顧各方的承受能力，合理確定的。
“養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負(fù)擔(dān)三個原則。通常而言，養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區(qū)間。”這位負(fù)責(zé)人說。
對于具體調(diào)整養(yǎng)老金漲幅的參考因素，人社部原副部長胡曉義曾表示，主要是考慮到我國去年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政的支付能力、物價水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅以及社�；鸬任鍌�方面的因素。
平均漲幅是否“一刀切”?
人社部明確表示，平均漲幅是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按同一比例調(diào)整，更不是簡單地對每個退休人員都按固定比例增加養(yǎng)老金。
對于調(diào)整“體制內(nèi)”和“體制外”兩種人的養(yǎng)老金水平，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，將充分考慮地區(qū)之間的平衡，同時也會充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素。
對于個人而言，這位負(fù)責(zé)人則表示，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會存在一定差距。比如在2017年國家宣布養(yǎng)老金上漲6.5%時，各地執(zhí)行的情況也有不一，高于6.5%水平的城市也有出現(xiàn)。
專家：應(yīng)建養(yǎng)老金自動上調(diào)機(jī)制
“養(yǎng)老金的上調(diào)應(yīng)建立一種制度化、去行政化的機(jī)制�！敝炜∩硎荆詣诱{(diào)整在國外是一種通行經(jīng)驗(yàn)，或是跟物價掛鉤，避免養(yǎng)老金由于通貨膨脹購買力下滑;或是跟社會平均工資的增長掛鉤，讓退休人員分享發(fā)展成果。
朱俊生認(rèn)為，不管是跟哪項(xiàng)指標(biāo)掛鉤，這些指標(biāo)都是客觀的，可觀測的。建立養(yǎng)老金自動調(diào)整的機(jī)制，調(diào)整的幅度就可以有明確的計(jì)算公式，并將基金平衡的影響考慮進(jìn)去，這種調(diào)整就避免了行政調(diào)整的不可預(yù)期性和隨機(jī)性。
上海養(yǎng)老金5月5日已發(fā)放到位
人社部、財(cái)政部4月中旬下發(fā)通知，明確從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調(diào)5.5%左右。
中新網(wǎng)記者注意到，不久后，上海率先公布了調(diào)整方案，提出從今年1月起，對企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，5月5日發(fā)放到位。
按照上海公布的調(diào)整具體辦法，一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
同時，上海從2017年1月起，調(diào)整城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加養(yǎng)老金100元，調(diào)整后，城鄉(xiāng)居�；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月850元。
高齡退休人員的養(yǎng)老金漲得多
按照人社部的要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。
也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金可以多漲一點(diǎn)，而這在上海的養(yǎng)老金調(diào)整中也有所體現(xiàn)。
為體現(xiàn)對高齡人員的關(guān)懷，上海今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在三項(xiàng)普加的基礎(chǔ)上再增加20元。
上海公布的一個案例說明顯示：企業(yè)退休人員王女士今年72歲，去年12月本人月養(yǎng)老金3700元，退休前工作年限33年。此次她可增加養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是：定額增加60元;按職保繳費(fèi)年限可增加82.5元;再按與本人養(yǎng)老金掛鉤2.5%可增加92.5元。另外，她還可享受高齡人員傾斜增加20元。四項(xiàng)合計(jì)，王女士此次共可增加255元。
各地要于5月31日前報批后實(shí)施
上海已率先上調(diào)養(yǎng)老金，其他地區(qū)進(jìn)展如何?按照人社部要求，各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排。
根據(jù)通知，各地區(qū)要于2017年5月31日前報送人社部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。
通知還明確，各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金
