4月14日消息，經(jīng)國務(wù)院批準，近日人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于２０１７年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從２０１７年１月１日起，為２０１６年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為２０１６年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的５．５％左右。
據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，預(yù)計將有８９００多萬企業(yè)退休人員、１７００多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員因此受益。
此次調(diào)整是國家繼２０１６年首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，并統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
人社部相關(guān)負責(zé)人說，今年按５．５％左右調(diào)整退休人員待遇，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
這位負責(zé)人說，我國經(jīng)濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù)３０多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數(shù)漲幅放緩。
同時人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負擔越來越重，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大，確需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調(diào)整水平。
山東省關(guān)于2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
魯人社發(fā)〔2016〕33號
山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通 知
各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯機關(guān)事業(yè)單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
二、調(diào)整辦法和標準
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。
(一)定額調(diào)整。每人每月增加70元養(yǎng)老金。
(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：
1.按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。
2.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：
(1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標準為：
繳費年限 | 增加額（元/月） |
15年及以下 | 25 |
16年-20年 | 41 |
21年-25年 | 52 |
26年-30年 | 63 |
31年-35年 | 74 |
36年-40年 | 85 |
41年-45年 | 96 |
46年及以上 | 107 |
上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。
(2)機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級，下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。
(三)適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：
1.2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2.10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
三、資金列支渠道
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
四、相關(guān)問題處理
(一)按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。
(二)按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。
(三)本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
(四)確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。
(五)本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。
五、組織實施
本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門(單位)要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準確的，經(jīng)統(tǒng)籌地人力資源社會保障行政部門核準后，由負責(zé)統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協(xié)助辦理。各市要按照省統(tǒng)一部署，制定工作實施方案，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩(wěn)進行。
山東省人力資源和社會保障廳
山東省財政廳
2017年9月8日
