4月6號，武漢發(fā)布《武漢市職工基本養(yǎng)老保險參保補繳暫行辦法》。該辦法自7月1日起施行。今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
5類人員可參與補繳
該局養(yǎng)老保險處負責人介紹，《社會保險法》自2011年實施以來，其中與職工基本養(yǎng)老保險補繳相關(guān)的規(guī)定很抽象、不好執(zhí)行，全國各省份做法也不相同。近年來，房地產(chǎn)限購政策與社保繳費年限掛鉤，更催生了一批行政命令式的應(yīng)急做法。為此，武漢率先在全省清理和規(guī)范了補繳辦法。
辦法規(guī)定，補繳人員的范圍包括，應(yīng)保而未保的用人單位職工、中斷繳費的靈活就業(yè)人員、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的工作人員、繳費工資基數(shù)調(diào)整補繳的用人單位職工、其他經(jīng)人社行政部門批準同意的用人單位及職工等5種情況。符合要求的，可由個人或單位向所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出補繳申請。
此外，參保人員申請辦理跨統(tǒng)籌地區(qū)補繳業(yè)務(wù)、參保人員超過法定退休年齡且已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)、申請人職工檔案經(jīng)鑒定存在偽造或涂改等6類情形不得參與補繳。
首次允許辭職公務(wù)員補繳社保
該辦法首次明確，在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施前(即10月1日前)，從原單位辭職進入企業(yè)或靈活就業(yè)的人員，可與現(xiàn)單位協(xié)商，由現(xiàn)單位或由個人補繳其原機關(guān)事業(yè)單位工作時間的養(yǎng)老保險費用。
據(jù)介紹，改革后(即10月1日后)辭職的人員，將統(tǒng)一進入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革參保范疇。目前，武漢已完成全市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革登記工作，共涉及31.3萬人，9月30日前，將實現(xiàn)公務(wù)員和參公管理事業(yè)單位人員參保，年底前實現(xiàn)所有機關(guān)事業(yè)單位人員統(tǒng)一參保。
為何繳納滯納金
辦法還首次引入滯納金程序。用人單位及職工補繳基本養(yǎng)老保險費時，對補繳數(shù)額按日加征萬分之五的滯納金，滯納金由用人單位承擔;靈活就業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費時，對補繳數(shù)額按日加征萬分之二的積累額，由個人承擔。
在按規(guī)定繳納滯納金或積累額后，繳費指數(shù)應(yīng)以本市對應(yīng)年度社平工資或崗平工資為基數(shù)計算確定，即補繳哪一年就按照哪一年度的社平工資或崗平工資計算得出繳納費用額度。
為何還要繳納滯納金?據(jù)介紹，此前繳費指數(shù)是無論補哪一年，均按照補繳當年的上一年度的崗平工資為基數(shù)確定，因此導致數(shù)額較大，加重補繳人員和單位負擔。此次補繳辦法明確規(guī)定，以歷年社平工資或崗平工資為基數(shù)計算確定，基數(shù)較小，加征一定的滯納金和積累額，既增強了社保征收的剛性約束力，又不會過分增加用人單位及職工的繳費成本，有利于維護社會公平正義。
延伸閱讀：
武漢養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件
1、凡按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的人員年滿60周歲(女性55歲)，且累計繳費年限滿15年及以上的，未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，可按月享受養(yǎng)老金待遇。
2、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時，2012年7月1日以前已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的農(nóng)村居民，其符合參保條件的子女應(yīng)當參保繳費;積極引導享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)居民的子女按照規(guī)定參保繳費。
3、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時，距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年，在2012年12月31日前補繳的，其補繳年限享受政府的繳費補貼;距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)當按年繳費，累計繳費不少于15年。參保后因各種原因中斷繳費或者隔年補繳的，中斷期間及補繳年限不享受政府的繳費補貼。
武漢養(yǎng)老保險辦理材料
填報《養(yǎng)老金存折戶口名、帳號變更表》一式兩份。
武漢養(yǎng)老保險待遇審核辦理指南:
一、在職轉(zhuǎn)退休
1、正常退休
所需材料：
1、檔案信息應(yīng)與社保系統(tǒng)中的信息保持一致，如有不同,需先到登記科更正信息.
2、法定正常退休年齡：男性60周歲、女性50周歲、女干部55周歲.
3、法定病退年齡：男性50周歲、女性45周歲、女干部45周歲.
4、法定特殊工種退休年齡：男性55周歲、女性45周歲女干部:無.
5、特殊工種的折算年限：高溫、高空、井下工作：9年;有毒有害：8年;繁重體力:10年.
辦理時間：每月1-10日申報 11-17日審核辦理
2、病退
所需材料：
1、退休申請
2、戶口復印件
3、身份證復印件
4、條件審批表、待遇審批表分別一式三份
5、退休證
6、照片7張
7、個人檔案
8、病歷
9、勞動能力鑒定表 每年受理兩次，具體時間按市局安排.
辦理時間：每年受理兩次，具 體時間按市局安排，每月1-17日審核辦理 。
