養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)就是你繳納養(yǎng)老保險所依據(jù)的工資基數(shù)。下面小編就為大家精心整理了2017揚(yáng)州養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù),希望大家喜歡!
2017揚(yáng)州養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)
2017年8月1日起,我市下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例,兩年內(nèi)階段性將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例由20%降至19%;將工傷保險費(fèi)率由原來三類調(diào)整為八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率,暫按“費(fèi)率就低”原則執(zhí)行;同時調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)上下限,市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員月繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行,繳費(fèi)工資下限按2550元執(zhí)行;個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)工資下限按2732元執(zhí)行。
企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例下調(diào)
降至19%不影響參保人員待遇
根據(jù)省要求和《揚(yáng)州市區(qū)關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)率的通知》,昨起,兩年內(nèi)階段性將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例由20%降至19%,個人繳費(fèi)比例仍為8%,個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。
目前,揚(yáng)州市企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工超過106萬人。據(jù)測算,階段性降低養(yǎng)老保險費(fèi)率1個百分點(diǎn)后,每年將為全市參保企業(yè)減少支出1.92億元。很多參保人員關(guān)心,降低費(fèi)率后會不會影響未來的養(yǎng)老金待遇?對此,人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,繳費(fèi)水平的降低不影響參保人員的待遇享受水平。
實(shí)施工傷保險八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率
暫按“費(fèi)率就低”原則執(zhí)行
根據(jù)省要求和《關(guān)于調(diào)整揚(yáng)州市工傷保險費(fèi)率政策的通知》,工傷保險費(fèi)率由原來三類(0.6%、1%、1.2%)調(diào)整為八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率(0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%)。
各用人單位按新基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)時,除勞務(wù)派遣企業(yè)和優(yōu)先參加工傷保險的用人單位外,暫按“費(fèi)率就低”原則執(zhí)行,即:調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率低于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的,按調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行;調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率高于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的,按現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行。市區(qū)勞務(wù)派遣企業(yè)向單類別工傷風(fēng)險行業(yè)派遣用工的,應(yīng)經(jīng)備案確認(rèn)后,按所派遣用工單位的行業(yè)類別基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行;向兩類及以上工傷風(fēng)險行業(yè)派遣用工的,統(tǒng)一按1.2%的基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。
費(fèi)率調(diào)整后,我市工傷保險綜合平均費(fèi)率將下降0.23個百分點(diǎn)左右,預(yù)計全市為企業(yè)減負(fù)2000多萬元,職工工傷待遇水平不會受到影響。
市區(qū)調(diào)整社會保險有關(guān)基數(shù)
企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)為2550元
昨起,市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員月繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行(原為14496元);繳費(fèi)工資下限按2550元執(zhí)行;個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)工資下限按2732元執(zhí)行。
市區(qū)企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)由2299元調(diào)整為2550元。繳費(fèi)工資下限的調(diào)整,對按最低繳費(fèi)基數(shù)申報的企業(yè)和職工有一定影響;而繳費(fèi)比例的下調(diào),部分對沖了這一影響。繳費(fèi)工資下限的調(diào)整,對繳費(fèi)基數(shù)超過2550元的企業(yè)則沒有影響,而繳費(fèi)比例的下調(diào),直接降低了企業(yè)成本,減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。比如按3000元/月基數(shù)申報的企業(yè)職工,下調(diào)1%的企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)率,直接減負(fù)30元/月/人。
市區(qū)靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)基數(shù)由2564元調(diào)整為2732元,具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由512元/月調(diào)整為546元/月(選擇高檔次繳費(fèi)的由966元/月調(diào)整為1120元/月),醫(yī)療保險(含大病醫(yī)療救助)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由255元/月調(diào)整為272元/月。
看看“五險”繳費(fèi)費(fèi)率如何
多繳多得,最終惠及參保人員
每位參保職工需參加“五險”,那么,醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險又該如何調(diào)整?據(jù)了解,我市明確醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險的繳費(fèi)基數(shù)與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)同步調(diào)整。
經(jīng)過多次費(fèi)率下調(diào),我市的“五險”繳費(fèi)費(fèi)率是:養(yǎng)老保險:單位19%,個人8%;醫(yī)療保險:單位8%,個人2%;大病醫(yī)療救助:單位1%,個人6元;失業(yè)保險:單位1%,個人0.5%;工傷保險浮動費(fèi)率和生育保險0.5%是由用人單位承擔(dān)的,個人不需繳納。
人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,繳費(fèi)基數(shù)與社會保險待遇掛鉤,多繳多得,最終惠及的是參保人員。根據(jù)社會保險法等法律規(guī)定,用人單位應(yīng)按職工工資總額申報繳納社會保險費(fèi),且職工申報基數(shù)應(yīng)在繳費(fèi)工資上下限范圍內(nèi)。為維護(hù)職工權(quán)益,每年省、市根據(jù)社會平均工資的增長而調(diào)整最低繳費(fèi)基數(shù),是提高參保人員社保待遇、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的重要體現(xiàn)。
【算賬】
專家舉例,職工某月工資條上社會保險費(fèi)個人由單位代扣了300元,按照養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)8%、醫(yī)療保險個人繳費(fèi)2%、失業(yè)保險個人繳費(fèi)0.5%、大病醫(yī)療救助繳費(fèi)6元來計算,該職工的繳費(fèi)基數(shù)為(300-6)÷(8%+2%+0.5%)=2800元。職工就可比較出繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資收入之間有沒有差距。
另外,用人單位拖欠社會保險費(fèi)二個月以內(nèi)的屬于一般失信行為,拖欠社會保險費(fèi)二個月以上六個月以下的屬于較嚴(yán)重失信行為,拖欠社會保險費(fèi)六個月以上的屬于嚴(yán)重失信行為。對一般失信行為,主管地稅機(jī)關(guān)可對欠費(fèi)單位采取信用提醒和誠信約談等方式。欠費(fèi)金額較大的,可告知用人單位的工會、主管部門及勞動者。對較嚴(yán)重失信行為和嚴(yán)重失信行為,經(jīng)主管地稅機(jī)關(guān)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)合認(rèn)定后,可采取催繳通告等方式在社會新聞媒體、自辦媒體等公開告示,并可以報同級信用管理機(jī)構(gòu),分別列入省、市公共信用信息系統(tǒng)黃、黑名單。凡是進(jìn)入黃、黑名單的用人單位,將在今后經(jīng)營、銀行信貸等方面受到極大影響。
反推算繳費(fèi)基數(shù)可查繳費(fèi)“實(shí)不實(shí)”
雖然政策規(guī)定了每年的社保最低繳費(fèi)基數(shù),但企業(yè)應(yīng)按實(shí)申報繳納社會保險費(fèi),以職工實(shí)際工資收入(不得低于最低繳費(fèi)基數(shù))為基數(shù)參保繳費(fèi)。那么,職工可根據(jù)企業(yè)代扣的基本養(yǎng)老保險費(fèi),算一算繳費(fèi)基數(shù)是多少,是不是“實(shí)打?qū)崱薄?/p>