杭州居民養(yǎng)老保險補繳政策已經(jīng)出臺，具體情況如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!
杭州職工養(yǎng)老保險補繳新政策
職工養(yǎng)老保險費應繳未繳的，補繳要分兩種情況：
參保人員尚未與該單位終止(解除)勞動關系的，當年補繳時段的繳費基數(shù)按本人當前繳費基數(shù)確定，以前年度的繳費基數(shù)按補繳時浙江省上年度在崗職工平均工資確定;
參保人員已與該單位終止(解除)勞動關系的，繳費基數(shù)按補繳時浙江省上年度在崗職工月平均工資確定。繳費比例統(tǒng)一按補繳時職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定標準執(zhí)行。
此外，補繳起始時間不得早于此類對象按規(guī)定納入職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的起始時間。已辦理退休、按月領取職工基本養(yǎng)老金手續(xù)及已超過法定退休年齡的人員，不予補繳。
靈活就業(yè)人員在當年度繳費中斷的月數(shù)，可以在次年3月底前申請補繳。比如2013年有中斷繳費的，在3月底前，可申請將2013年中斷的月數(shù)進行補繳。
單位職工基本養(yǎng)老保險費應繳未繳的 補繳標準這樣確定
問：杭州市區(qū)哪些人員應當參加職工基本養(yǎng)老保險?
答：在杭州市區(qū)下列人員應當參加職工基本養(yǎng)老保險：與企業(yè)建立勞動關系的職工;與國家機關、事業(yè)單位建立勞動關系的編制外職工;與社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會等社會組織建立勞動關系的工作人員;有雇工的個體工商戶和與其形成勞動關系的雇工。持《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)認定證明》的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員參照個體工商戶參加職工基本養(yǎng)老保險，符合國家、省、市規(guī)定的其他人員按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險。
問：單位職工基本養(yǎng)老保險費應繳未繳的，補繳標準如何確定?
答：參保人員尚未與該單位終止(解除)勞動關系的，當年補繳時段的繳費基數(shù)按本人當前繳費基數(shù)確定，以前年度的繳費基數(shù)按補繳時浙江省上年度在崗職工平均工資確定。參保人員已與該單位終止(解除)勞動關系的，繳費基數(shù)按補繳時浙江省上年度在崗職工月平均工資確定。繳費比例統(tǒng)一按補繳時職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定標準執(zhí)行。
補繳起始時間不得早于此類對象按規(guī)定納入職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的起始時間。已辦理退休、按月領取職工基本養(yǎng)老金手續(xù)及已超過法定退休年齡的人員，不予補繳。
延伸閱讀：
一、杭州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
繳費基數(shù)為上年度浙江省平均工資80%?300%：
1、參加杭州市本級職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員，其參保繳費標準為每人每月304.65元，即：40087元(上年度全省在崗職工平均工資)×9%(繳費費率)÷12月+3元(重大疾病醫(yī)療補助費)+1元(醫(yī)療困難救助金)=304.65元/月。
2、參加杭州市本級職工醫(yī)保并持有有效期內(nèi)《杭州市就業(yè)援助證》的靈活就業(yè)人員，其參保繳費標準為每人每月184.39元，即：40087元(上年度全省在崗職工平均工資)×9%(繳費費率)×60%÷12月+3元(重大疾病醫(yī)療補助費)+1元(醫(yī)療困難救助金)=184.39元/月。
3、靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險個人醫(yī)療賬戶劃賬基數(shù)為40087元。
4、參加職工基本醫(yī)療保險的退休人員，其個人醫(yī)療賬戶最低 劃賬 基數(shù)為40087元。
5、杭州市區(qū)(不含蕭山、余杭區(qū))靈活就業(yè)人員、個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)由參保人員按3340.58元/月(上年度全省在崗職工月平均工資)的80%?300%之間自行選擇。繳費比例按規(guī)定標準執(zhí)行。
二、杭州養(yǎng)老保險繳費金額
養(yǎng)老保險月繳費金額=月繳費基數(shù)×18%
三、杭州養(yǎng)老保險繳費年限
1.未年滿45周歲的參保人員，應按年繳費至60周歲，累計繳費不少于15年。對繳費年限滿15年以上的，每超過一年，基礎養(yǎng)老金加發(fā)1%，最高不超過10%。
2.年滿45周歲未滿60周歲的參保人員，應按年繳費，也允許補繳，到60周歲累計繳費年限不超過15年;已年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民，不用繳費，可以按月領取基礎養(yǎng)老金。
