2017安徽養(yǎng)老金上調(diào)方案目前尚未出臺，但按現(xiàn)在沿用的2016安徽養(yǎng)老金上調(diào)方案，可了解調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
安徽省關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
皖人社發(fā)〔2016〕29號
各市、縣(區(qū))人民政府，省直各單位，中央駐皖有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)?2016?37號)規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，從2017年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整對象
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
二、調(diào)整辦法
調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進(jìn)元)。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%(見角進(jìn)元)。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：
年滿70?74周歲、75-?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
年滿70?74周歲、75-?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
三、資金來源
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加的由原渠道解決。在基本養(yǎng)老金納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付前，機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金仍按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。
四、組織實施
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作由各級人力資源社會保障、財政部門共同組織實施。省直機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，由主管部門初審后報省人力資源社會保障廳審核，其中省管干部的審核事項，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。中央駐皖機關(guān)事業(yè)單位由各單位自行組織實施。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區(qū)、各單位要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保平穩(wěn)進(jìn)行;要嚴(yán)格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。各有關(guān)部門要密切配合，及時調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，其中，企業(yè)退休人員要全部足額落實發(fā)放。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省財政廳
2017年8月24日
2017年5月1日至2018年4月30日，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降到19%，失業(yè)保險單位繳費費率由1.5%降至1%。
通知規(guī)定，從2017年5月1日起至2018年4月30日止，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降到19%，個人繳費比例維持8%不變;失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%降至1.5%，其中單位費率由1.5%降至1%，個人費率維持0.5%不變，進(jìn)一步為企業(yè)減負(fù)。
階段性降低社會保險費率的參保單位已按原費率繳納5月份養(yǎng)老和失業(yè)保險費，其多繳費用可抵扣次月繳費。
據(jù)省人社廳規(guī)劃財務(wù)處估算，此次階段性降低社會保險費率，2017年5月至12月可降低全省企業(yè)社保費用支出16.3億元，2017年可降低24.45億元，2018年1月至4月可降低8.15億元，合計48.9億元。
如遇繳費基數(shù)調(diào)整，將為企業(yè)減負(fù)超過50億元。
通知要求，各地要高度重視階段性降低社會保險費率政策，確保把國家和省的決策部署及時落實到位。
同時，按照法定人群全覆蓋要求，繼續(xù)加大擴面征繳力度，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保參保人員社保待遇按時足額發(fā)放。
