天津市養(yǎng)老金增資為何九月底才發(fā)放
據(jù)天津人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：按照人社部關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的統(tǒng)一計(jì)劃和要求，天津市在擬定調(diào)待方案后將統(tǒng)一上報(bào)人社部、財(cái)政部，待兩部批復(fù)同意后，再組織具體落實(shí)。
今年又是首次實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步上調(diào)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步，需要做大量工作。導(dǎo)致天津市養(yǎng)老金上調(diào)方案遲遲未公布，增資部分九月底才能發(fā)放。
請(qǐng)廣大退休同志放心，天津退休養(yǎng)老金增資方案審批通過后，天津市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。天津市退休養(yǎng)老金增資并從1月份起開始補(bǔ)發(fā)。
天津市將進(jìn)一步健全完善退休養(yǎng)老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
天津市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)吳承明
天津市養(yǎng)老金能漲多少？漲6.5%？
天津市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：人社部規(guī)定這個(gè)調(diào)整水平是退休人員待遇調(diào)整的總體水平，不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來說，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。
2015年天津市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均為2525元/月。按6.5%的調(diào)整幅度粗略計(jì)算，調(diào)整后天津市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月增加約165元，將達(dá)到2690元/月左右。不過這還只是估算，僅供參考，具體怎么調(diào)還需要看具體天津市最終公布的調(diào)整政策。
天津市企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計(jì)算方法
1.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（天津市上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）
例如：“老張”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會(huì)平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是5000元。他退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{（5000+5000）/2}351%=1750元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：50008%1235/139=1208.6元
每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元
2.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年7月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和省規(guī)定執(zhí)行。
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時(shí)候具體咨詢天津市社保中心。咨詢電話12333。
天津市人力資源和社會(huì)保障廳辦公室
地址：天津市和平區(qū)建設(shè)路18號(hào)
公開電話：022-23030918
