公務(wù)員養(yǎng)老金并軌改革正式落地廣東,那么廣東中人過渡性養(yǎng)老金計算方法怎么算?退休后能拿多少錢?視同繳費年限怎么算?
前天,廣東省召開全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施動員會議,部署全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作,標(biāo)志著公務(wù)員養(yǎng)老金“并軌”改革正式在廣東落地。
對于本次養(yǎng)老并軌改革,最為關(guān)注的當(dāng)屬數(shù)量龐大的“中人”,也就是10月改革前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員。然而,針對“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么發(fā)?視同繳費年限如何計算?今后公務(wù)員或事業(yè)單位人員跳槽,養(yǎng)老金怎么轉(zhuǎn)移?昨天,隨著“廣東版”的公務(wù)員養(yǎng)老并軌方案全文正式公布,上述問題均有了較為明確的答案。
2016最新廣東中人過渡性養(yǎng)老金計算方法一覽
視同繳費年限怎么算?
編制內(nèi)人員工齡視同繳費年限
“廣東版”并軌方案中指出,啟動改革后退休的公務(wù)員,個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。不少公務(wù)員表示,自己過去從未繳過社保,還有10年就退休的話,如何計算自己的繳費年限呢?
對此,方案中明確,改革后單位和個人都按本辦法規(guī)定繳費的年限為實際繳費年限。符合本辦法參保范圍且10月1日(簡稱改革時)在職的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員(含按合同制管理的原固定工,不含其他合同制工人),其改革前符合國家和省合并計算連續(xù)工齡規(guī)定的在機關(guān)事業(yè)單位工作的年限視同繳費年限;其改革前在企業(yè)或以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限予以確認(rèn),并與改革后的實際繳費年限合并計算。
此外,機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)合同制工人(不含按合同制管理的原固定工)改革前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限予以確認(rèn),不認(rèn)定為視同繳費年限,并與改革后參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。其他情形視同繳費年限的認(rèn)定,按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
過渡性養(yǎng)老金怎么發(fā)?
根據(jù)退休時職務(wù)職級和工作年限確定
在養(yǎng)老待遇方面,今后,機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金將由基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金組成,而基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中,本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。小編對比發(fā)現(xiàn),這一公式與現(xiàn)行的職工養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式一致。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
此外,過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)(1.2%)。方案中明確,“視同繳費指數(shù)”根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級(崗位)和工作年限等確定,由省統(tǒng)一制定視同繳費指數(shù)表,而視同繳費指數(shù)具體計算辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行印發(fā)。