遼寧養(yǎng)老金上調,遼寧養(yǎng)老金調整方案
遼寧機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革什么時候改？繳費年限怎么確定？退休后的你到底能領多少錢？事關機關事業(yè)單位退休職工“錢袋子”的政策，遼寧在11月4日發(fā)布《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》之后，省政府今日又開會進行了論證。
12月21日上午，省政府召開全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作電視電話會議，標志著我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作即將進入全面啟動實施階段。各地區(qū)各部門將嚴格按照全省統(tǒng)一部署，堅持整體推進，做到“五個同步”，把握“六個政策要點”。
五個同步
“五個同步”即機關與事業(yè)單位同步實施改革；職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立；養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進；待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革；改革在全省范圍內同步實施。
六個政策要點
一是從10月1日起，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位及其編制內的工作人員將納入改革的范圍；
二是改革后，單位繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位繳費工資基數的20%；個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資基數的8%，由單位代扣；個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數；
三是社會保險經辦機構為參保繳費的機關事業(yè)單位工作人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶（以下簡稱個人賬戶），個人賬戶全部由個人繳費形成；個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承；
四是在基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法上實行老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡，在10年過渡期內實行新老辦法對比，保低限高；
五是根據職工工資增長和物價變動等情況，國家和省統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活；
六是機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。
十六個方面內容
根據《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，我省出臺了《遼寧省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》，包括改革的目標和基本原則、改革的范圍、基本養(yǎng)老保險基金籌集、基本養(yǎng)老保險個人賬戶、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、基本養(yǎng)老金調整、基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌層次、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、職業(yè)年金制度、相關政策、確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機制、社會化管理服務、基本養(yǎng)老保險經辦管理、信息系統(tǒng)建設、組織實施等16個方面內容
近日，遼寧省人民政府出臺《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，標志著該省養(yǎng)老金“并軌”方案落地。
遼寧省將改革現行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，并設立10年過渡期，確保“中人”(改革以前已參加工作、改革后退休人員)改革后保持待遇水平不降低，過渡期內“中人”退休實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。
此次改革范圍包括按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。對于應轉企改制但尚未到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加，尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
《實施意見》充分體現了公平與效率相結合、權利與義務相對應、保障水平與經濟發(fā)展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的原則；立足省情，合理確定基本養(yǎng)老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，逐步建立獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系，促進基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。
