遼寧鞍山市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,鞍山市退休工資養(yǎng)老金調整 鞍山企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整辦法細則，我市27萬退休人員再受益，從今年1月1日開始上調養(yǎng)老金，平均增幅10%左右。昨日，市人社表示，預計4月底前，增加的基本養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。
調整辦法和標準看仔細
此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間為：2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人)。
具體調整辦法和標準：
(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增基本養(yǎng)老金1元。
(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，退職人員每人每月增加100元。
5、2009年1月1日至2012年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元，退職人員每人每月增加80元。
6、2013年1月1日至2013年12月31日期間退休的人員，每人每月增加25元，退職人員每人每月增加20元。
(三)符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、符合原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
2、2013年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元；年齡滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。
(四)企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統籌區(qū)域企業(yè)退休人員統籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統籌區(qū)域企業(yè)退休人員統籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。
“五七家屬工”咋調整
(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金65元。
(二)符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：2013年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加50元。
將及時發(fā)到退休人員手中
此次養(yǎng)老金上調從1月1日開始，之前上漲的養(yǎng)老金部分，將根據規(guī)定進行補發(fā)，直接打入企退人員的存折中。
我市已經連續(xù)9年調整了企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金，此次為第10次調整。
算賬：看你漲了多少錢
舉例：張先生是我市一家企業(yè)的退休職工，1980年參加工作，2008年退休，工齡一共為28年。目前他每月的養(yǎng)老金是1620元。
按照此次調整養(yǎng)老金的辦法，退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。張先生此次每月增加的養(yǎng)老金為28×2+(28-15)×1=69元。
同時，由于他是2008年退休，按照“1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元”，他增加的養(yǎng)老金總數為69元+118=187元。
此次調整后，張先生的月養(yǎng)老金將達到1620+187=1807元。
