安徽六安市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,六安市退休工資養(yǎng)老金調整
4月2日，我市全面啟動企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作。本次是歷年調整待遇幅度最大的一次，主要體現(xiàn)在人均定額調整部分每人每月增加125元。凡12月31日前已辦理退休(含退職)并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調整基本養(yǎng)老金范圍。
定額調整與繳費年限掛鉤
此次調整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。具體調整標準為：人均定額調整部分每人每月增加125元，在與繳費年限掛鉤調整部分，按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發(fā)。
在此基礎上，對高齡退休(退職)人員另增發(fā)養(yǎng)老金。70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲以上退休人員分別調整140元、180元、260元和330元。以前年度已經享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。
為確保此次全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作及時準確完成，市人社局專門下發(fā)通知，就本次調待工作要求各部門、各縣區(qū)提高認識，通力合作，務必實現(xiàn)4月底將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位的工作要求。
企退人員養(yǎng)老金接近1800元
據了解，這是我市自2004年以來的連續(xù)第11次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
記者從市人社部門獲悉，截至今年2月底，全市參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人數為34.69萬人，已有11.82萬名企業(yè)離退休人員享受養(yǎng)老保險退休待遇，5568名遺屬人員享受困難生活補助。
在此次養(yǎng)老金調整前，按照國家、省要求，我市連續(xù)10次調整企業(yè)人員退休養(yǎng)老金，全市人均養(yǎng)老金水平已達到1611元，使廣大離退休人員充分享受到經濟社會發(fā)展成果。預計在本次調整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均接近1800元。
推進全民參保 實現(xiàn)應保盡保
近年來，我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險工作持續(xù)保持健康發(fā)展勢頭，社會保障水平穩(wěn)步上升。在工作中，市人社部門既著眼于妥善解決歷史遺留問題，使符合參保條件的到齡人員實現(xiàn)老有所養(yǎng)，又打破戶籍界限，使外出務工人員在達到退休之前能夠根據自身經濟能力以靈活就業(yè)者身份接續(xù)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，或者在退休時選擇性地進行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險之間互轉，保證其合法權益最大化實現(xiàn)，最大限度地滿足了各類群體的不同參保需求。
此外，開展了“全民參保推進年”活動，在著力做好擴面征繳工作的同時，進一步加強了對養(yǎng)老保險基金的監(jiān)管工作，在參保補費、待遇計發(fā)、支付項目等方面與國家、省規(guī)定嚴格保持一致，嚴禁違反參保政策，擴大補費范圍，嚴禁擴大統(tǒng)籌支付范圍，提高支付標準，嚴禁違規(guī)辦理提前退休手續(xù)，造成社保基金流失。
據了解，下一步，在國家統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度的前提背景下，市人社部門將繼續(xù)推進全民參保登記計劃，以工業(yè)園區(qū)企業(yè)、私營企業(yè)、小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員為擴面重點，努力提高養(yǎng)老保險參保繳費率。同時，嚴格按照國家和省統(tǒng)一部署落實養(yǎng)老保險待遇正常調整機制，并按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇
