兵團企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息政策
2015兵團企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案最新消息
全國大部分省市都上調了退休人員養(yǎng)老金，那么全國各省市還會繼續(xù)上調基礎養(yǎng)老金嗎?2015兵團企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調嗎?退休人員漲工資是真的嗎?的具體情況還不知道，不過我們可以先看看2014的情況，作為供參考。
兵人社發(fā)〔2014〕42號
各師勞動和社會保障局、財務局：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)規(guī)定，經(jīng)兵團批準，現(xiàn)就兵團調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：
一、調整范圍和時間
本次調整養(yǎng)老金的范圍是2013年12月31日前經(jīng)人力資源社會保障部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及按新兵辦發(fā)〔2010〕21號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員)。
企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌但仍按機關事業(yè)單位調整辦法調整基本養(yǎng)老金的原機關事業(yè)單位退休人員，不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。
調整時間從1月1日起執(zhí)行。
二、普調辦法和標準
普遍調整體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費年限等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。
(一)凡符合基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員，每人每月在2013年末基本養(yǎng)老金的基礎上增發(fā)60元。
(二)退休人員按繳費年限調整。按照繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元的基本養(yǎng)老金。對繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增發(fā)75元。繳費年限不滿1年的按1年計算。繳費年限是指按國家和兵團規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)。
三、傾斜對象和標準
在普調的基礎上，對2013年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的企業(yè)高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體，從1月1日起，再按以下標準適當增加基本養(yǎng)老金：
(一)對年滿70周歲以上的企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水平。截至2013年12月31日，退休人員年滿70周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)45元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)55元 。對1月1日以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起每人每月改按175元的標準增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行130元的標準;對1月1日以后年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月改按220元的標準增發(fā)養(yǎng)老金，不再執(zhí)行165元的標準。
(二)對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當提高調整水平。在普調的基礎上，二類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)20元;三至四類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)30元;五至六類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)40元。
(三)退休人員中原軍隊轉業(yè)干部基本養(yǎng)老金調整后，其養(yǎng)老金月水平達不到基本養(yǎng)老金平均水平的，可按平均水平計發(fā)。
同時符合上述(一)(二)(三)項的企業(yè)退休人員，可同時增加養(yǎng)老金。
四、資金來源
本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，從兵團企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金中解決。
五、保障措施和要求
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的關懷，社會各界廣泛關注，企業(yè)退休人員熱切期盼。各師一定要高度重視，切實加強組織領導，認真實施，并做好宣傳工作，務必在3月30日之前將本次增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，并于4月10日以前將調整落實情況匯總上報兵團。
