北京退休金上調人均月增305元
北京市人力社保局昨日發(fā)布本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調整方案。此次調整采取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法,對企業(yè)高齡退休人員適當提高待遇水平。調整后,本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元,平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。此次調整將從1月1日起執(zhí)行,1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。這是本市第23次連續(xù)調整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金,將惠及本市228萬企業(yè)退休人員。
掛鉤調整
按繳費年限普遍增加
今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整,繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定,繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元,保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。
定額調整
按絕對額普遍增加
按照國家要求,今年本市采取了定額調整辦法,并向低收入群體給予適當傾斜,將退休人員年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔,分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)~4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)~3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。同時,為了兼顧公平,針對少數(shù)退休人員按絕對額調整養(yǎng)老金后低于下一檔的,還將進行差額補足。
年底前基本養(yǎng)老金水平增加絕對額標準(元/月)增加后未達到此標準予以補足(元/月)
-舉例
李阿姨,全部繳費年限32年,12月的養(yǎng)老金為3060元/月,按上面圖表第三檔標準,應上調140元,與原養(yǎng)老金相加為3200元。但與12月的養(yǎng)老金低于3050元的第四檔人員相比,他們上漲160元后,部分人員會高過李阿姨的3200元(3050元+160元),所以再對李阿姨提高10元,使她達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調整中,李阿姨實際每月增長的養(yǎng)老金是150元;再加上按繳費年限調整的養(yǎng)老金,實際共增加養(yǎng)老金262元/月。
調整(元/月)
底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加調整總額調整后
分檔補足
3060 3.