2月4日，成都市召開2015全市人社工作會(huì)議，從就業(yè)、社保、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)人事制度改革等多方面，對(duì)今年全市的人社工作進(jìn)行了部署。
兩個(gè)“看漲”——今年，成都將適時(shí)提高城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式、異地結(jié)算、費(fèi)用談判等改革，穩(wěn)步提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。此外，還將研究事業(yè)單位績效工資激勵(lì)、約束、靈活分配的正常增長機(jī)制。
兩個(gè)“探索”——在勞動(dòng)就業(yè)方面，今年，成都將探索構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，并引進(jìn)借鑒德國“雙元制”、英國“現(xiàn)代學(xué)徒制”職業(yè)教育培訓(xùn)模式，推動(dòng)全市國家示范技工院校、高級(jí)技工學(xué)校一體化課程教學(xué)改革。在人才引進(jìn)方面，將繼續(xù)實(shí)施國家“*”和外國專家高端項(xiàng)目培育，探索建立引智成果共享體系，完善在蓉境外人員社會(huì)服務(wù)體系等
