安徽養(yǎng)老金并軌方案即將公布 待遇水平并不會(huì)降低

思而思學(xué)網(wǎng)

 安徽養(yǎng)老金并軌方案即將公布 待遇水平并不會(huì)降低

導(dǎo)讀:安徽養(yǎng)老金并軌方案即將公布,安徽省省人社廳廳長(zhǎng)劉莉表示,安徽養(yǎng)老金并軌方案需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定,最快將于上半年整理出安徽養(yǎng)老金并軌方案的細(xì)則。

安徽養(yǎng)老金并軌方案即將公布 待遇水平并不會(huì)降低

安徽養(yǎng)老金并軌方案即將公布 待遇水平并不會(huì)降低

安徽養(yǎng)老金并軌方案即將公布 待遇水平并不會(huì)降低

備受社會(huì)關(guān)注的“養(yǎng)老金并軌”,無(wú)疑是今年政協(xié)分組討論的熱點(diǎn)話題。安徽省省人社廳廳長(zhǎng)劉莉透露,養(yǎng)老金并軌方案細(xì)則出臺(tái)需要一個(gè)過(guò)程,“還是蠻復(fù)雜的”。

10月1日起,國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”宣告終結(jié),近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。

“養(yǎng)老金并軌制國(guó)家醞釀時(shí)間很長(zhǎng),經(jīng)過(guò)了多次調(diào)研,目前出臺(tái)的方案可以說(shuō)是比較成熟的制度。”劉莉說(shuō),養(yǎng)老金并軌彰顯社會(huì)公平正義!梆B(yǎng)老制度因身份不同而不同,顯然不公平”。過(guò)去人們老覺(jué)得在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休可以拿很高退休金,有的能拿到退休前工資的90%甚至100%;而企業(yè)的退休金則又是另一種計(jì)算辦法,“多繳多得。長(zhǎng)繳多得!边@體現(xiàn)了的權(quán)利和義務(wù)的對(duì)等。

劉莉表示,從“雙軌”到“并軌”,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員跳槽少了后顧之憂,有利于整個(gè)社會(huì)的人才流動(dòng)!斑^(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不愿意跳槽去企業(yè),很大原因在于二者不同的保障體系!眲⒗蛘f(shuō),如果從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職,到企業(yè)單位去,就進(jìn)入到另外一個(gè)保障體系,這與留在機(jī)關(guān)單位的待遇不一樣。

并軌后,不同體系之間都是同樣的計(jì)算方法,同樣的保障方式。劉莉表示,將來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也要在社保系統(tǒng)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金,而不是由機(jī)關(guān)單位發(fā)放了!斑^(guò)去,大家都千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋考公務(wù)員,考事業(yè)單位,認(rèn)為這是穩(wěn)定的金飯碗,這也是導(dǎo)致人才沒(méi)有真正流動(dòng)起來(lái)的原因之一!眲⒗虮硎荆@個(gè)制度將從根本上為人才流動(dòng)奠定基礎(chǔ)。

劉莉透露,養(yǎng)老金并軌,將帶動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資結(jié)構(gòu)的變化。其中包括公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。目前,事業(yè)單位是績(jī)效工資,機(jī)關(guān)單位是職級(jí)工資,“這么多年基本工資份額只占20%,嚴(yán)重不合理,而津補(bǔ)貼的比例則占較大!贝送猓硎,津補(bǔ)貼從全國(guó)來(lái)看,同城不同待遇,不同地區(qū)的不同津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),也是收入分配不合理的一種體現(xiàn)。

劉莉表示,并軌后,將加大基本工資的比例,機(jī)關(guān)事業(yè)單位將津補(bǔ)貼的一部分納入基本工資。“如果直接扣工資會(huì)降低機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的收入水平,為了減少改革阻力,國(guó)家保證收入不降低! 劉莉解釋說(shuō),這意味著對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)講,待遇水平不會(huì)降低。此外,改革后還將同步建立職業(yè)年金制度。作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),職業(yè)年金由單位按照職工工資總額的8%、個(gè)人按4%進(jìn)行繳費(fèi)!奥殬I(yè)年金的建立,對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的待遇是一個(gè)重要的補(bǔ)充!

劉莉表示,雖然國(guó)家正式方案已經(jīng)公布,但養(yǎng)老金并軌方案的具體細(xì)則出臺(tái)還需要一個(gè)過(guò)程。她透露,根據(jù)國(guó)家要求,今年上半年之前要拿出具體方案。“但細(xì)則具體怎么操作,還是蠻復(fù)雜的!别B(yǎng)老金并軌啟動(dòng)后,還將帶動(dòng)企業(yè)退休職工迎來(lái)“十一連調(diào)”,調(diào)整幅度在10%左右。劉莉表示,最快今年3月就會(huì)發(fā)布調(diào)整方案。她還透露,根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工個(gè)人補(bǔ)貼不少于200元,具體補(bǔ)貼多少由各個(gè)省自己來(lái)定,“根據(jù)各個(gè)地方的艱苦程度來(lái)定,這對(duì)基層員工來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)好消息!

熱門(mén)推薦

最新文章