濰坊多少歲退休領(lǐng)養(yǎng)老金,濰坊男女退休年齡規(guī)定多少歲?法定的退休年齡達(dá)到條件后,如果職工的連續(xù)工齡滿十年的,就應(yīng)當(dāng)退休;蛘呗毠ぞ哂幸虿∫蚬适趧(dòng)能力等情形的,還可以依法提前退休。
一、濰坊男女退休年齡最新規(guī)定
(一)正常退休
男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。
(二)女職工退休
退休時(shí)在企業(yè)管理崗位的女職工(不分干部和工人),在管理崗位連續(xù)工作滿10年的,55周歲退休。退休時(shí)在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人),在工人(下崗、內(nèi)退、失業(yè))崗位連續(xù)工作滿5年的,50周歲退休。
(三)因病提前退休
男年滿50周歲,女年滿45周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上;因病或非因工致殘經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。
(四)特殊工種提前退休
男年滿55周歲,女年滿45周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上;從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限。從業(yè)年限分別是:從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。
(五)退職
不具備退休條件,經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,完全喪失勞動(dòng)能力;繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上。
(六)檔案托管人員退休
繳費(fèi)年限累計(jì)15年;男年滿60周歲,女年滿50周歲(2004年9月17日前已經(jīng)辦理就業(yè)認(rèn)定手續(xù)且參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的)或55周歲(2004年9月17日后以個(gè)體工商戶及雇工身份和靈活就業(yè)人員身份在代理機(jī)構(gòu)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的)。
其中濰勞社辦[2004]60號(hào)文件下發(fā)(2004年9月17日)后,在企業(yè)的累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限或按有關(guān)法律文書責(zé)令補(bǔ)繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限)滿十年的,退休年齡按國家和省對(duì)企業(yè)女職工的規(guī)定(即50周歲)執(zhí)行;不滿十年的,退休年齡按魯勞社函[2006]311號(hào)、魯人社發(fā)[2012]83號(hào)對(duì)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定(即55周歲)執(zhí)行。
二、退休養(yǎng)老金如何計(jì)算
根據(jù)最新的退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
三、濰坊養(yǎng)老金相關(guān)文章分享
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基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),計(jì)算出來的養(yǎng)老金,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來的養(yǎng)老金,從本人個(gè)人賬戶中支付。那么濰坊退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算?濰坊退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢?,下面小編整理了相關(guān)信息,僅供參考。一、濰坊退休養(yǎng)老金計(jì)算方...查看更多
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2018-2019年濰坊市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),濰坊市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息關(guān)于今年濰坊市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整↓1調(diào)整范圍2017年12月底前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。2漲幅幅度全市基本養(yǎng)老金平均上調(diào)5%,具體漲幅有個(gè)體差異!案鶕(jù)我省確定的統(tǒng)一調(diào)整辦法,我市調(diào)整水平為2017年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.0%左右!笔猩绫V行墓ぷ魅藛T告訴記者,由于退休人員...查看更多
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2018年濰坊市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,濰坊市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),決定建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度,自2018年7月1日起實(shí)施!锻ㄖ芬笠尕瀼攸h的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神,以,緊扣滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要,著力解決發(fā)展不平衡不充分的突出問題,圍繞建立健全更加公平更可持續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)...查看更多
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2017年濰坊市養(yǎng)老金怎么上漲,退休金上漲多少,相信是濰坊市每個(gè)退休人員的特別關(guān)注的,下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細(xì)的解讀,希望對(duì)你有幫助。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整,意味著自2005年以來,我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平!靶氯A視...查看更多
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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。從2...查看更多
8.2023年濰坊退休漲工資最新消息,濰坊企業(yè)退休漲工資最新方案和政策
2017年濰坊市最新退休工資調(diào)整相關(guān)信息整理,歡迎濰坊市退休人員仔細(xì)閱讀。濰坊市企業(yè)退休漲工資最新方案和政策,2017年濰坊市退休漲工資最新消息近日,《關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》提請(qǐng)十二屆全國人大四次會(huì)議審查。該預(yù)算報(bào)告提出,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著,2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。政府工作報(bào)告提出,...查看更多
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10.濰坊市退休人員2023年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案
據(jù)青州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹:此次養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整是根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公布度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)的通知》(魯人社字〔2016〕191號(hào))和濰坊市人社局《關(guān)于公布職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)的通知》(濰人社〔2016〕48號(hào))精神。基數(shù)從4月起予以調(diào)整,在確定養(yǎng)老金有關(guān)待遇計(jì)算時(shí)以此(4850元/月)為準(zhǔn)。青州市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)蔡治清...查看更多
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來源網(wǎng)絡(luò),僅供參考,在全國兩會(huì)期間,全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會(huì)會(huì)員何香久曾提交了一份建議給公務(wù)員漲工資的提案。何香久認(rèn)為,國家應(yīng)該大幅提高公務(wù)員的工資,提高公務(wù)員職務(wù)工資基數(shù)同時(shí),要擴(kuò)大職務(wù)之間工資的差距。那么,公務(wù)員薪酬改革之后,各地的工資排名有怎樣的變動(dòng)?公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息:公務(wù)員薪酬改革漲工資方案已明確據(jù)何香久舉例,一個(gè)正處級(jí)干部,從2006年至今的工資總漲幅約為37.2%,平均年增...查看更多
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2015年5月15日,記者從市人社局獲悉,根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳統(tǒng)一部署,從2015年1月1日起,我市調(diào)整企業(yè)退休人員、退職人員基本養(yǎng)老金。至此,我市的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)十一連漲。退休退職人員符合年齡條件 給予適當(dāng)傾斜凡12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)【2011】64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定,辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員)都在此次調(diào)整范圍之內(nèi)。對(duì)...查看更多