安徽多少歲退休領養(yǎng)老金，安徽男女退休年齡規(guī)定多少歲？法定的退休年齡達到條件后，如果職工的連續(xù)工齡滿十年的，就應當退休�；蛘呗毠ぞ哂幸虿∫蚬适趧幽芰Φ惹樾蔚�，還可以依法提前退休。
一、安徽男女退休年齡最新規(guī)定
男職工退休年齡為60周歲；女職工在管理崗位工作的，退休年齡為55周歲；女職工在工人崗位工作的，退休年齡為50周歲；女工人年滿50周歲，本人自愿申請并經(jīng)單位同意，可以延期退休，延期不超過55周歲。從事特殊工種的職工退休年齡是，男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲，可以申請退休。
二、退休養(yǎng)老金如何計算
根據(jù)最新的退休養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
三、安徽養(yǎng)老金相關文章分享
(一).安徽退休養(yǎng)老金計算方法2023年一個月能領多少錢
基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�；A養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費年限、繳費水平和基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，計算出來的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額和退休年齡對應的計發(fā)月數(shù)計算出來的養(yǎng)老金，從本人個人賬戶中支付。那么安徽退休養(yǎng)老金怎么計算？安徽退休養(yǎng)老金一個月能領多少錢？，下面小編整理了相關信息，僅供參考。一、安徽退休養(yǎng)老金計算方...查看更多
(二).安徽2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案,退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
據(jù)相關數(shù)據(jù)，安徽省60周歲以上的老齡人口，已經(jīng)達到了安徽省常住人口的18.41%，位居全國老齡化的第九位，這說明安徽省的老齡化程度還是比較嚴重的，而隨著老齡人口增多而帶來的，就是養(yǎng)老金發(fā)放的壓力，以及是否會繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金的擔憂。但是現(xiàn)在可以告訴大家，安徽省的城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金已經(jīng)上調(diào)了，也就是說，安徽省已經(jīng)給城鄉(xiāng)居民漲養(yǎng)老金了，根據(jù)安徽省的通知，從今年的1月1號開始，安徽省的基礎養(yǎng)老金已經(jīng)上漲到了...查看更多
(三).2023年安徽最新退休年齡規(guī)定,安徽省退休年齡標準是多少
國有、集體企業(yè)中原為干部身份的女職工，已經(jīng)到工人崗位連續(xù)工作滿二年，且達到50周歲(含、下同)以上的，用人單位可按照女工人的退休條件為其申請辦理退休。原身份是工人的女職工，已經(jīng)聘用到管理(技術)崗位連續(xù)工作滿二年以上的，用人單位可按照女干部的退休條件為其申請辦理退休�！栋不帐趧雍蜕鐣Ｕ蠌d關于企業(yè)女職工退休年齡有關問題的通知》（勞社秘〔2003〕169號）各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)人社局(人社工作部門),...查看更多
(四).2023年安徽退休年齡文件規(guī)定,安徽靈活就業(yè)退休年齡
按國務院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?安徽在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:2019年退休職工工資規(guī)定參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員,達到國家規(guī)定的退休年齡,實際繳費年限(含視...查看更多
(五).2023年安徽企業(yè)退休工資上調(diào)最新消息 調(diào)整方案解讀
在調(diào)整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調(diào)整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年安徽企業(yè)退休工資上調(diào)有哪些最新消息呢？安徽企業(yè)退休工資調(diào)整方案是什么？本文小編整理了關于安徽退休漲工資的相關信息。截...查看更多
(六).2023年安徽省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),安徽省養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
2018-2019年安徽省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),安徽省養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息安徽省人力資源社會保障廳、省財政廳日前聯(lián)合印發(fā)2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，決定從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。按照國家規(guī)定，此次調(diào)整綜合考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長以及養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素，確定了今年總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均...查看更多
(七).2023年安徽省退休工資計算方法調(diào)整方案細則,安徽省退休工資最低標準調(diào)整
2018年安徽省退休工資計算方法調(diào)整方案細則,安徽省退休工資最低標準調(diào)整一、2017年安徽省退休工資怎么算1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發(fā)給基...查看更多
(八).2020年安徽省退休工資如何計算方法及計算公式
2018年安徽省養(yǎng)老保險最新計算方法。下面由小編為您介紹。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工...查看更多
(九).2020年安徽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
具體調(diào)整怎樣進行?人社部這位負責人特別強調(diào)，“5.5%左右”的調(diào)整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5%的比例調(diào)整，更不是每個退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。首先，此次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法：定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致;掛鉤調(diào)整體...查看更多
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2017年安徽退休養(yǎng)老金計算式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金 調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的11...查看更多
