根據(jù)《關于做好杭州市區(qū)社會保險費年中結算有關工作的通知》規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)最低按全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，高于300%(11128.26元)的，按300%確定。
由上可知，杭州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)最低為2967.54元，最高為11128.26元。
金投保險網(wǎng)專家提醒，社會養(yǎng)老保險有很多種類，包括職工養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，農(nóng)村居民養(yǎng)老保險等，每種保險都有相應的繳費基數(shù)，以上信息，僅供參考!如果您想知道更多杭州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)相關的信息，可以登陸杭州人力資源和社會保障局網(wǎng)站，或者撥打12333咨詢。
杭州職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
本市行政區(qū)域內的下列用人單位職工(包括工作人員，以下統(tǒng)稱職工)應按本辦法參加職工基本養(yǎng)老保險：
1.與企業(yè)建立勞動關系的職工;
2.與國家機關、事業(yè)單位建立勞動關系的編制外職工;
3.與社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會等組織建立勞動關系的工作人員。
本市行政區(qū)域內有雇工的個體工商戶和與其形成勞動關系的雇工應依照本辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)居民可依照本辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。
職工基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工共同繳納。
用人單位每月按單位繳費基數(shù)的14%繳納基本養(yǎng)老保險費，單位繳費基數(shù)按當月全部職工工資總額計算確定。計算單位繳費基數(shù)時，職工個人當年月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。有參加職工基本養(yǎng)老保險人員的國家機關、事業(yè)單位、社會團體，單位繳費基數(shù)按本單位參保職工繳費基數(shù)之和確定。
職工個人每月按本人繳費基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按其上年度月平均工資計算確定，上年度月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定。
依照本辦法參加職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶、未在用人單位就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)居民，每月按個人繳費基數(shù)的18%繳納基本養(yǎng)老保險費。有雇工的個體工商戶，雇主的基本養(yǎng)老保險費由其本人全額繳納;雇工的基本養(yǎng)老保險費，由本人按繳費基數(shù)的8%繳納，其余10%由雇主繳納。
個人繳費基數(shù)按參保人員上年度月平均實際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實際收入(月平均工資)低于上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定;高于300%的，按300%核定。
本辦法實施后，年滿16周歲及以上的新增征地農(nóng)轉非人員(含撤村建居人員，下同)應納入職工基本養(yǎng)老保險，財政給予繳費補貼。
市區(qū)征地農(nóng)轉非人員按繳費基數(shù)的18%一次性繳納15年的基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按繳費時上年度全省在崗職工平均工資的80%確定。年滿60周歲以上的人員，可選擇降低繳費標準，自60周歲起，年齡每增加一歲，一次性繳費額降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財政按繳費額的一定比例給予補貼。市區(qū)征地農(nóng)轉非人員已按職工基本養(yǎng)老保險辦法參保繳費的，同等享受財政補貼。
