重慶市人社局和市財政局昨日聯合發(fā)布通知，我市用人單位一至四級工傷職工在領取傷殘津貼期間，由用人單位繳基本養(yǎng)老保險費，達到法定退休年齡后領取社保基本養(yǎng)老金。該通知從今年9月1日起執(zhí)行。
此次通知的出臺是為更好地維護用人單位和工傷職工合法權益，做好工傷職工工傷保險與養(yǎng)老保險政策銜接，針對的是我市用人單位的一至四級工傷職工(以下簡稱工傷職工)，不含一次性支付工傷待遇并終止工傷關系的人員。
我市工傷保險實施辦法規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。在領取傷殘津貼期間，由用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費，申報繳費基數以工傷職工領取的傷殘津貼為基數。
通知規(guī)定，工傷職工達到法定退休年齡之月辦理退休，經批準退休的人員從達到法定退休年齡的次月起停發(fā)傷殘津貼，由社會保險經辦機構發(fā)放基本養(yǎng)老金。其中，基本養(yǎng)老保險繳費年限達到15年及其以上的，按我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定計算基本養(yǎng)老金，除個人賬戶養(yǎng)老金外的金額與領取的傷殘津貼比較，按就高原則確定，再加上個人賬戶養(yǎng)老金核定為其基本養(yǎng)老金;繳費年限不足15年的，以傷殘津貼加個人賬戶養(yǎng)老金核定其基本養(yǎng)老金。
同時，工傷職工的基本養(yǎng)老金按我市基本養(yǎng)老保險政策進行待遇調整，調整后的基本養(yǎng)老金低于同期同等級工傷職工傷殘津貼最低標準的，其基本養(yǎng)老金調整至同期同等級工傷職工傷殘津貼最低標準。
用人單位依法破產、關閉、解體或注銷時，一至四級工傷職工符合辦理退休條件并辦理退休的，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇;不符合辦理退休條件的一至四級工傷人員按我市相關政策規(guī)定納入工傷保險統(tǒng)籌管理，達到法定退休年齡時，需按照規(guī)定辦理退休，并計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，在達到法定退休年齡前，本人也可自愿以個人身份接續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
