今年4月17日，我們的工作人員從市人社局獲悉，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
普遍調(diào)整
退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元。
按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。
按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))乘以4%計算增加額，計算額見分進(jìn)角。
退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金，月增資不足210元的，在不超過210元范圍內(nèi)，再按本人繳費(fèi)年限，15年及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每滿1年每月再增加1.5元，最高45元封頂。
部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老保險金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。
適當(dāng)傾斜
12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)中央調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號文件和蘇辦發(fā)電[2003]144號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從7月1日起，參照該文件相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員，比照該文件高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從7月1日起補(bǔ)差。
