高校畢業(yè)生在撫順就業(yè)享受的優(yōu)惠政策真不少
留撫、來撫、回撫就業(yè)的高校畢業(yè)生，可享受生活補貼、保險補貼、住房保障，創(chuàng)業(yè)者還可享受創(chuàng)業(yè)扶持政策
全市企事業(yè)單位引進的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生分別按每月2000元、1000元、500元標準，享受5年期生活補貼，“雙一流”大學的畢業(yè)生每月再提高500元
日前，從市勞動就業(yè)管理局獲悉，為進一步實施人才戰(zhàn)略，鼓勵高校畢業(yè)生留撫、來撫、回撫就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我市制定并實施高校畢業(yè)生就業(yè)安置相關(guān)政策，筑巢引鳳，吸引人才。留撫、來撫、回撫就業(yè)的高校畢業(yè)生，可享受生活補貼、保險補貼、住房保障，創(chuàng)業(yè)者還可享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。其中，全市企事業(yè)單位引進的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生分別按每月2000元、1000元、500元標準，享受5年期生活補貼，“雙一流”大學的畢業(yè)生每月再提高500元。
為進一步吸引和留住人才，促進產(chǎn)業(yè)振興和城市轉(zhuǎn)型發(fā)展，我市相關(guān)部門制定了優(yōu)越的人才吸引政策。包括，生活補貼：全市企事業(yè)單位引進的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生分別按每月2000元、1000元、500元標準，享受5年期生活補貼，“雙一流”大學的畢業(yè)生每月再提高500元。同時，一些縣區(qū)也實行了配套政策，如新賓滿族自治縣對與縣內(nèi)企業(yè)簽訂2年及以上勞動合同的博士學位和碩士學位畢業(yè)生，在其合同期內(nèi)，分別按每人每月3000元和1000元的標準配套生活補貼。
保險補貼：一方面，我市對離校3年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，給予不超過其實際繳納社會保險費2/3的社會保險補貼(最長不超過2年)。另一方面，對新招用畢業(yè)年度或畢業(yè)3年內(nèi)且登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)的各類用人單位(含社會組織)，與之簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，按照簽訂的勞動合同期限，給予1年的社會保險補貼。為進一步留住人才，加強對我市重點產(chǎn)業(yè)集群和工業(yè)園區(qū)的人才支撐力度，其中東洲區(qū)對與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上聘用(勞動)合同的全日制碩士以上學位畢業(yè)生，可按每人3000元的標準發(fā)放�？钛a貼，用于企業(yè)繳納社會保險。
住房保障：規(guī)定新落戶并在撫工作的全日制博士給予6萬元購房補貼或提供5年期每月1000元租房補貼、碩士給予3萬元購房補貼或提供5年期每月500元租房補貼、本科生給予1萬元購房補貼或提供5年期每月300元租房補貼。個人住房公積金按規(guī)定連續(xù)足額繳存6個月即可申請公積金貸款，最高貸款額度為80萬元，并按每平方米100元的標準給予1萬元以內(nèi)的獎勵。同時，為新落戶并在撫工作的高校畢業(yè)生提供大學生公寓，擁有自有住房前最長可免費使用5年。同時，各縣(區(qū))共籌措了300余套人才公寓供符合條件的優(yōu)秀人才免費居住。特別是新賓縣在提供人才公寓的同時，明確提出“與縣內(nèi)企業(yè)簽訂10年及以上勞動合同并工作3年以上的全日制碩士、博士，在享受縣內(nèi)相關(guān)人才政策的基礎(chǔ)上，分別給予10萬元、20萬元一次性住房補貼”的政策扶持。
創(chuàng)業(yè)扶持政策：為鼓勵高校畢業(yè)生在撫創(chuàng)業(yè)，政策規(guī)定畢業(yè)3年內(nèi)，初創(chuàng)企業(yè)(首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照)入駐孵化基地(園區(qū))的，可減免2年場租費;未進駐基地(園區(qū))而租賃場地的，給予每年6000元的補貼。此外，對符合申領(lǐng)條件的困難家庭高校畢業(yè)生給予每年1萬元的補貼(最長不超過2年)。在高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，給予最高20萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持。對技術(shù)或?qū)＠_到國內(nèi)外領(lǐng)先水平的博士創(chuàng)業(yè)，給予10-50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。對年稅收額達到50萬元以上、帶動就業(yè)50人以上的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)評審認證給予一次性20萬元的創(chuàng)業(yè)獎勵。
