杭州市平均工資實(shí)際情況

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杭州市平均工資已經(jīng)新鮮出爐了,具體為多少呢?快一起來了解一下吧!

浙江省人力社保廳近日發(fā)布全省在崗職工年平均工資??

全省在崗職工年平均工資為56385元,與2015年的51719元相比,增加4666元,同比增長9.0%。

全省全社會單位就業(yè)人員年平均工資則為56068元,與2015年的51463元相比,增加4605元,增長了8.9%?鄢齼r格因素,實(shí)際增長6.9%。

杭州市區(qū)全社會單位在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資61174元,與2015年的55908元相比,增加5266元,增長9.4%,扣除價格因素,實(shí)際增長6.6%。

杭州市區(qū)全社會單位就業(yè)人員年平均工資則為60710元,與2015年的55627元相比,增加5083元,同比增長9.1%,扣除價格因素,實(shí)際增長6.3%。

每逢統(tǒng)計(jì)公布“平均工資”,都會有很多人說,沒有拿到這么多錢,夠不上“平均線”。

這是因?yàn),平均工資并不等于實(shí)發(fā)工資。

平均工資的統(tǒng)計(jì)一般指的是稅前工資,包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,都包括在內(nèi)。

同時,平均工資的總額中,還包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。所以一般來說,平均工資明顯高于個人實(shí)際收入。

那么,為什么要計(jì)算“年平均工資”,“年平均工資”的提升對普通勞動者有哪些影響呢?

平均工資和我們的生活息息相關(guān),與社保繳費(fèi)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等都是掛鉤的。年平均工資高了,這些標(biāo)準(zhǔn)都會相應(yīng)增加。

延伸閱讀:杭州健身教練平均月薪高達(dá)5870元

隨著健身行業(yè)發(fā)展日益火爆,健身教練這一職位的招聘需求也在逐月遞增,這為95后新生代事業(yè)發(fā)展提供了更多契機(jī)。

值得一提的是,健身教練作為年輕基層勞動者的新興職業(yè),其薪資較部分白領(lǐng)人群還高出很多,根據(jù)58同城、趕集網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、招才貓等平臺數(shù)據(jù)顯示,杭州健身教練平均月薪高達(dá) 5870元,位列榜首,上海緊隨其后,平均月薪達(dá)5865元,這也成為眾多95后選擇健身教練行業(yè)的一個重要理由。

在采訪中,很多95后健身教練表示,選擇這份職業(yè)其實(shí)也是為了釋放現(xiàn)實(shí)生活的壓力,“力竭”是他們最喜歡的狀態(tài)。

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