防暑降溫費(fèi)的下發(fā)是為了有效預(yù)防和控制高溫中暑和其他各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。下面小編就為大家?guī)?lái)上海2017防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
上海2017防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬
根據(jù)媒體報(bào)道，一位建筑工人近日網(wǎng)上發(fā)帖表示，自己去年看媒體報(bào)道才知道高溫津貼這回事，而且，自己和200多位工友已經(jīng)5年都沒(méi)領(lǐng)過(guò)高溫津貼。
這則新聞的背后，凸顯了高溫津貼存在著的諸多尷尬現(xiàn)狀：一方面由于宣傳普及不到位，很多人并不知道可以領(lǐng)取這項(xiàng)補(bǔ)貼;另一方面，出于對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的考慮，也有相當(dāng)多的企業(yè)單位選擇規(guī)避這些政策。
另外，還有一些企業(yè)用飲料、綠豆湯、糖茶之類(lèi)的物品代替高溫津貼。而按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫津貼為何落實(shí)不到位?
中國(guó)社科院表示，目前高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)主要依靠勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)組織監(jiān)督，監(jiān)督管理工作比較乏力，懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低。此外，勞動(dòng)者在企業(yè)面前較為弱勢(shì)，不敢更不會(huì)主張權(quán)利，都是高溫政策難落地的重要原因。
高溫維權(quán)要有法所依，就要把相關(guān)的權(quán)利義務(wù)法律化，今后可以考慮將高溫津貼等高溫勞動(dòng)保護(hù)措施列入《勞動(dòng)法》，提高其執(zhí)行效力。同時(shí)，要明晰監(jiān)管責(zé)任，加大監(jiān)管和處罰力度，保證政策的剛性和權(quán)威性.
上海市總工會(huì)：全方位保障職工防暑降溫工作
緊急通知要求，各級(jí)工會(huì)要督促和協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)防暑降溫工作的組織實(shí)施，切實(shí)落實(shí)到每個(gè)班組、每個(gè)高溫崗位和每位職工，防止高溫中暑和其他各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。要協(xié)調(diào)和組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入基層、深入生產(chǎn)一線，深入職工群眾中，主動(dòng)關(guān)心和慰問(wèn)高溫作業(yè)、高溫崗位、高溫場(chǎng)地的職工(尤其是一線職工和農(nóng)民工)，廣泛開(kāi)展送清涼工作，及時(shí)了解和解決職工生產(chǎn)生活中的困難，確保廣大職工平安度夏。
緊急通知還要求，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真履行法律賦予工會(huì)的監(jiān)督職責(zé)，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。要加強(qiáng)防暑降溫措施的監(jiān)督檢查，及時(shí)反映職工對(duì)防暑降溫工作的意見(jiàn)和建議;要嚴(yán)格按照《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，督促企業(yè)合理安排職工作息時(shí)間，輪換作業(yè)，適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下職工的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少和避免超時(shí)勞動(dòng)，嚴(yán)防職工中暑事故發(fā)生。要組織加強(qiáng)對(duì)職工食堂的檢查和管理，嚴(yán)把食品采購(gòu)關(guān)，確保食品質(zhì)量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生，確保廣大職工生命安全和身體健康。
緊急通知還強(qiáng)調(diào)，各級(jí)工會(huì)要督促企業(yè)按照規(guī)定按時(shí)發(fā)放防暑降溫勞防用品和足額發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，改善作業(yè)條件，特別是要在露天和高溫工作場(chǎng)所配置通風(fēng)、隔熱和降溫等設(shè)備。生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所如有條件的要設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品。
各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)高溫期間安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫的宣傳教育，增強(qiáng)職工高溫天氣作業(yè)的安全防范意識(shí)，引導(dǎo)職工遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，指導(dǎo)職工掌握防范高溫中暑的基本知識(shí)和方法，正確使用高溫防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，提高自我保護(hù)意識(shí)和自救互救能力，確保安全生產(chǎn)。
