高溫津貼的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

2017的夏日來(lái)臨了，高溫津貼又重現(xiàn)大家的視野，受到大家的廣泛關(guān)注，詳情如何，敬請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注!

全國(guó)27地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間

建筑工人高溫補(bǔ)貼相關(guān)問(wèn)題

【網(wǎng)友咨詢】

大渡口區(qū)茄子溪街道一建筑工地蔣師傅反映：

我今年56歲，是一名建筑工人，夏天不管多熱，我都得在工地上干活。如果趕上工期緊，每天中午吃完飯就得接著干。

最近，我聽(tīng)說(shuō)臨近一工地上的國(guó)有建筑公司職工在發(fā)放高溫補(bǔ)貼，很是羨慕。我想打聽(tīng)一下，作為農(nóng)民工，如果是給包工頭干活，是不是也可以享受高溫補(bǔ)貼?

【律師解答】

農(nóng)民工也有權(quán)享受高溫補(bǔ)貼。所謂高溫補(bǔ)貼，就是企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的防暑降溫費(fèi)。我國(guó)在2012年出臺(tái)了最新的防暑降溫措施管理辦法來(lái)保障室外工作者的合法權(quán)益，按照規(guī)定，勞動(dòng)者在室外露天作業(yè)應(yīng)按每月60元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。

據(jù)了解，防暑降溫費(fèi)要根據(jù)不同行業(yè)的具體企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)制定發(fā)放，室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。

高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫補(bǔ)貼。

同時(shí)，特別提醒農(nóng)民工朋友注意：降暑飲料不能充抵補(bǔ)貼;在高溫天氣作業(yè)，縮短工時(shí)不得扣錢;高溫作業(yè)中暑，也可享工傷待遇。

高溫補(bǔ)貼發(fā)放注意事項(xiàng)

1、氣溫達(dá)37℃以上，下午暫停戶外施工

日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、“清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼

除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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