社會(huì)平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計(jì)算報(bào)酬、計(jì)算賠償額等提供一些參考。今天我們就一起來(lái)了解一下全國(guó)社會(huì)平均工資吧!
《北京市“十三五”時(shí)期社會(huì)治理規(guī)劃》新聞發(fā)布會(huì)于11月22日在新聞出版大廈召開。北京市委社會(huì)工委書記、市社會(huì)辦主任宋貴倫表示，北京建立社區(qū)工作者工資待遇動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，全市社區(qū)工作者按照不低于上一年70%的社會(huì)平均工資進(jìn)行調(diào)整。
11月22日，宋貴倫表示，為了讓更多社區(qū)工作者留在社區(qū)工作，按照不低于上年度全市社會(huì)平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整社區(qū)工作者工資待遇。北京要推進(jìn)社會(huì)領(lǐng)域黨建工作全覆蓋，使優(yōu)秀社區(qū)工作者可以通過公開招聘、直接調(diào)任等方式，有序吸納到城市服務(wù)管理行政、事業(yè)單位中來(lái)。
據(jù)了解，《北京市“十三五”時(shí)期社會(huì)治理規(guī)劃》中推出兩條新的政策，一個(gè)是試行優(yōu)秀社區(qū)工作者調(diào)任制，干得好的社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任等，可以按照一定組織程序直接調(diào)任到行政事業(yè)單位。二是部分資深優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，可以在社區(qū)里面享受事業(yè)編。宋貴倫表示：“這兩條政策有一系列嚴(yán)格規(guī)定，切實(shí)讓那些政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀社區(qū)工作者得到鼓勵(lì)�！�
四川省平均工資
四川公布平均工資 就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)8.9%
四川省統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布了《關(guān)于2015年全省全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的公告》。
2015年四川省全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為50466元，比上年增加4769元，增長(zhǎng)10.4%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)8.9%。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為58915元，比上年增加6360元，增長(zhǎng)12.1%;其中：城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為60520元，比上年增加6798元，增長(zhǎng)12.7%。
分經(jīng)濟(jì)類型看，國(guó)有單位就業(yè)人員平均工資為66551元，增長(zhǎng)16.7%;城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員平均工資為48924元，增長(zhǎng)11.9%;內(nèi)資外資和港澳臺(tái)投資單位就業(yè)人員平均工資為53384元，增長(zhǎng)8%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為35127元，增長(zhǎng)7.5%。
分行業(yè)門類看，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)38023元，增長(zhǎng)11.2%;采礦業(yè)47865元，增長(zhǎng)2.7%;制造業(yè)43311元，增長(zhǎng)7%;電力、燃?xì)�、水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)72902元，增長(zhǎng)5%;建筑業(yè)41357元，增長(zhǎng)8%;批發(fā)和零售業(yè)41181元，增長(zhǎng)4.6%;交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)59552元，增長(zhǎng)7.4%;住宿和餐飲業(yè)33349元，增長(zhǎng)7.5%;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)67829元，增長(zhǎng)9.3%;金融業(yè)80165元，下降0.7%;房地產(chǎn)業(yè)47161元，增長(zhǎng)8.6%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)44881元，增長(zhǎng)8.7%;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)78812元，增長(zhǎng)7.6%;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)40117元，增長(zhǎng)9.9%;居民服務(wù)、修理和其它服務(wù)業(yè)33270元，增長(zhǎng)5.1%;教育業(yè)62412元，增長(zhǎng)20.6%;衛(wèi)生和社會(huì)工作70935元，增長(zhǎng)16.1%;文化體育和娛樂業(yè)49988元，增長(zhǎng)9.6%;公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織63704元，增長(zhǎng)22.4%。
附注：
1.指標(biāo)解釋
(1)單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。
(2)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)�；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。
績(jī)效工資也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位就業(yè)人員的獎(jiǎng)金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等)、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼;如過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購(gòu)物卡(券)等。
