全國兩會提案關于遼寧退休人員漲工資最新消息

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遼寧退休人員退休工資政策

4月9日,遼寧省人社廳發(fā)布了《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從1月起調整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,并于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。此次調整是我省連續(xù)第十一次上調企退人員養(yǎng)老金標準,上漲10%左右。

據(jù)遼寧省人社廳相關負責人介紹,目前我省企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金為2033元,按照10%標準上調后,月人均將增加201元,這意味著我省企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金將達到2234元。

此次調整辦法和標準為,退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算),每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數(shù),按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

退休(職)人員符合下列條件的,分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金:符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加130元。1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加125元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加120元。1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員,每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。1月1日至12月31日退休的人員,每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

例如,呂女士是沈陽一家企業(yè)的退休職工,1980年參加工作,2010年退休,工齡一共30年。按照調整養(yǎng)老金的辦法計算,呂女士現(xiàn)在每月的養(yǎng)老金是2133元。

附:關于遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知

遼人社發(fā)〔2015〕9號

各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障(勞動和社會保障)局、財政局,各省本級參保企業(yè):

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2015]6號)精神,經(jīng)省政府同意,并報人力資源社會保障部、財政部批準,決定從1月起調整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,F(xiàn)就有關事項通知如下:

一、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間

12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人),從1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法和標準

(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

(二)退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數(shù),按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

(三)退休(職)人員符合下列條件的,分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金:

1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員,每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

5、1月1日至12月31日退休的人員,每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

(四)退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金:

1、符合原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員,每人每月再增加5元。

2、12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員,每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加65元。

(五)企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后,統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的,補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。

三、“五七家屬工”養(yǎng)老金的調整

(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。

(二)“五七家屬工”每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金為基數(shù),按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。

(三)“五七家屬工”符合下列條件的,分別再按以下標準增加養(yǎng)老金:其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的,每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的,每人每月再增加65元。

四、調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷,時間緊、任務重,要作為當前一項重要政治任務,堅決貫徹落實國家各項要求,加強領導,精心組織,抓緊落實。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構,要抽調得力人員,認真做好調整待遇的審批工作。要采取有力措施,千方百計籌措調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,在4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。

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