2017年天津工資調(diào)整方案,天津退休工資上漲調(diào)整發(fā)放時間
2017年天津企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
2016底天津企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:漲了6.5%【1】
據(jù)網(wǎng)絡媒體報道，天津企業(yè)離退休人員待遇調(diào)整將在今年4月份進行。
天津全市企業(yè)退休人漲養(yǎng)老金從四月底已全面實施，全市范圍內(nèi)將有兩萬多名退休員工受益。
天津市企業(yè)退休人員漲工資嗎。
據(jù)了解，本次天津市共為企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金4574.15萬元，而全市的
退休人員平均工資也由原來的1685.92元增加到調(diào)整后的1885.63元。
天津企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案具體是怎么樣的?下面是小編為您悉心整理的天津退休職工2016漲養(yǎng)老金最新消息。
第一部分：
①繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金增加120元。
②繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金增加123.5元。
③繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金3.5元。
示例：老李退休前繳養(yǎng)老金費年滿17年每月能領取127，老王退休前繳養(yǎng)老金年滿18年每月就能領取130.5，以此類推。
第二部分：
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。
第三部分：
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的標準，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。
第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某國有企業(yè)退休女職工，退休時年齡54歲，共繳納了30年的養(yǎng)老金，但當前退休金每月只有2090元。
第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
溫馨提示：
養(yǎng)老還是要商業(yè)保險輔助，才會全面養(yǎng)老。
目前市場上的養(yǎng)老險品種大多強調(diào)養(yǎng)老、意外傷殘、身故保障，缺少醫(yī)療方面的保障。
因此，投保人在做養(yǎng)老計劃時應該考慮搭配一些健康險，這樣才能實現(xiàn)更全面的保障。
一旦出險可以用理賠金補償養(yǎng)老險的保費，不會因為保障不足導致保單的失效。
2017養(yǎng)老金上調(diào)【2】
從1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。
據(jù)介紹，目前我國養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷加大。
“十二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。
不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金每年的總收入仍大于總支出。
2015年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。
人社部有關負責人表示，調(diào)整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對此盡可以放心。
中央財政對中西部等地區(qū)將繼續(xù)給予補助，確保養(yǎng)老金足額按時發(fā)放到位。
這位負責同志同時指出，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。
此次養(yǎng)老金上調(diào)雖然是同步調(diào)整，但資金來源不同，機關事業(yè)單位退休人員所用資金不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用。
今年養(yǎng)老金上調(diào)，明年、后年會怎樣?調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，直接關系廣大退休人員切身利益，也關系到養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。
盡管企業(yè)養(yǎng)老金已連續(xù)上調(diào)多年，但尚未實現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整的科學化和規(guī)范化，這讓許多退休老人心里沒底。
金維剛介紹說，從國外經(jīng)驗看，建立養(yǎng)老保險制度的國家普遍建立了基本養(yǎng)老金的調(diào)整機制，對養(yǎng)老金水平定期調(diào)整，多數(shù)國家每年調(diào)一次，調(diào)整水平多與物價或工資指數(shù)掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。
此次調(diào)整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調(diào)整機制的開始。
下一步，有關部門將總結連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的經(jīng)驗，借鑒國外經(jīng)驗，結合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制的具體方案，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。
城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的申請程序【3】
辦理流程 1、參保人員符合退休條件時，用人單位到參保所在地社保分中心打印《天津市養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數(shù)情況單》(提前退休人員須先到區(qū)縣人力社保行政部門辦理退休資格的認定手續(xù));
2、到區(qū)縣人力社保行政部門辦理退休待遇審批手續(xù);
3、將經(jīng)審批后的《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》等材料送交參保所在地社保分中心，進行退休待遇審核。
同時填報《天津市離退休人員養(yǎng)老待遇登記、變更申報名冊》、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇相關信息采集表》。
4、用人單位按規(guī)定時間到參保所在地社保分中心領取養(yǎng)老金專用存折，退休人員同時進行指紋采集。
所需材料 1、居民身份證;
2、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》;
3、《天津市養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數(shù)情況單》;
4、《連續(xù)工齡審定表》;
5、《傷、病職工勞動能力鑒定表》(因病提前退休);
6、《特殊工種提前退休審核表》(特殊工種提前退休);
7、《國有困難企業(yè)軍隊轉業(yè)干部提前退休審批表》(軍轉干部提前退休);
8、人力社保行政部門同意政策性破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休的批復(破產(chǎn)提前退休);
9、注明傷殘等級的《天津市勞動能力鑒定結論表(三)》和注明工傷發(fā)生時間的《2003年底前老工傷人員審核登記表》(工傷提前退休);
10、《勞動合同》(退休時已由管理崗位轉為生產(chǎn)崗位一年以上的女干部);
11、《勞動模范榮譽證書》(1995年底以前獲得勞動模范稱號并保持榮譽的);
12、市人社局或市科學技術委員會或行業(yè)主管部門頒發(fā)的《高級專業(yè)技術職務任職資格證書》或《專業(yè)技術資格評審表》或任職資格文件，退休申報單位簽發(fā)且能證明在聘期內(nèi)退休的《聘書》或發(fā)文任命，聘任高級職務后兌現(xiàn)工資的工資臺賬等證明材料(具有高級專業(yè)技術職務);
13、《軍隊轉業(yè)干部登記表》或載明軍銜(級別)登記的《履歷書》(1969年以前轉業(yè))，《復員干部改辦轉業(yè)審批表》(1969年至1975年轉業(yè))，《軍隊干部轉業(yè)審批報告表》(1975年以后轉業(yè))，天津市軍隊轉業(yè)干部安置工作辦公室出具的身份認定證明(具有軍轉干部身份的);
14、其他相關材料
