陜西人民真幸福! 婚假有望延長至34天 產(chǎn)假多給30天
據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道，休婚假，度蜜月，是不少新婚夫婦的選擇，而各地具體婚假時(shí)間略有不同，比如說北京和上海晚婚的婚假是10天，內(nèi)蒙古是18天，但是一般來說，婚假都超不會超過一個(gè)月。但是在不久的將來，陜西準(zhǔn)備休婚假的人們，就有福氣了。他們或許就可以享受到最長34天的婚假蜜月。
本月25號，陜西省十二屆人大常委會召開第14次會議，審議了《陜西省人口與計(jì)劃生育條例(修訂草案)》。該修訂草案包含諸多看點(diǎn)，34天全國最長婚假就是其中之一。此外，新的條例還包括增加孕婦產(chǎn)假天數(shù)和提高獨(dú)生子女保健費(fèi)等一系列措施。
據(jù)了解，陜西省，是國家在提出實(shí)施“單獨(dú)兩孩”政策之后，第一個(gè)全面修改和調(diào)整計(jì)劃生育條例的省份。新的計(jì)劃生育條例具體有哪些看點(diǎn)?而當(dāng)?shù)匕傩諏磳⒊雠_的新條例，又將有哪些期待或者看法呢?
今年3月1日，陜西成為繼浙江、江西、安徽等第八個(gè)“單獨(dú)兩孩”政策落地的省市。在經(jīng)過相關(guān)調(diào)研之后，陜西決定將本省人口與計(jì)劃生育條例進(jìn)行修改并審議，這也是在國家提出實(shí)施“單獨(dú)兩孩”政策以后，首個(gè)全面修改該條例的省份。
陜西省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處處長劉天奇：之前我們也做調(diào)研，就發(fā)現(xiàn)他們只是針對“單獨(dú)二孩”修訂了個(gè)別條款，這一次我們也涉及到這個(gè)機(jī)構(gòu)整合，特別涉及到現(xiàn)階段推進(jìn)人口均衡發(fā)展，好多問題需要綜合解決。所以做了個(gè)比較全面的修改，應(yīng)該說對中西部地區(qū)來講還是有可借鑒的意義。
條例通過后，婚假最長天數(shù)有望增加至34天。同時(shí)條例修訂草案規(guī)定，實(shí)行晚婚職工可在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假28天;參加婚前檢查的，可在法定婚假基礎(chǔ)上增加3天。也就是說，如果是晚婚、又參加了婚檢，休假天數(shù)有望達(dá)到34天。而實(shí)行晚育以及二十八周歲以上的已婚婦女在合法生育第二個(gè)子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假30天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天。此外，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，在法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上另增加產(chǎn)假30天。聽到這樣的消息，西安市民黃女士表示有些擔(dān)心。
黃女士：這個(gè)婚假、產(chǎn)假時(shí)間一增長的話，我們的一些津貼補(bǔ)貼什么的，擔(dān)心單位就不給發(fā)這個(gè)了。
對于這些擔(dān)心，劉天奇表示，在條例修訂草案中已經(jīng)詳細(xì)做出規(guī)定，員工在休婚假、產(chǎn)假期間，視為出勤，福利和補(bǔ)助不變。
劉天奇：其中有一個(gè)明確規(guī)定，視為出勤，不是請事假請別的病假，這個(gè)期間所有的補(bǔ)助有關(guān)福利待遇應(yīng)該不變。
除了在休假方面有所規(guī)定之外，該修訂草案在獎勵優(yōu)惠政策方面也進(jìn)行了明確。并指出對于領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的獨(dú)生子女父母，將獨(dú)生子女保健費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)提高至不得低于30元，延長領(lǐng)取年限至子女18歲。同時(shí)規(guī)定可以生育第二個(gè)子女的夫妻，自愿終身只生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，由所在地縣級人民政府給予不低于4000元的獎勵。
中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長唐鈞，昨天晚上在接受《新聞縱橫》采訪時(shí)表示，山西省計(jì)劃生育條例的調(diào)整，意義重大。
唐鈞：首先我覺得這個(gè)是一個(gè)好事兒吧，因?yàn)樵蹅兺ǔ＞蜁v蜜月蜜月么，以前的那個(gè)婚假怎么著也不到一個(gè)月吧，我覺得現(xiàn)在34天，現(xiàn)在結(jié)婚也是一個(gè)比較難得的事兒，所以我覺得現(xiàn)在休假休的長一些，也是好事兒。多放兩天假，其實(shí)也不是什么大不了的事兒，他那個(gè)APEC在北京開會，北京就放了一個(gè)多星期的假期，又影響了什么呢?我覺得不是像以前那樣講，好像放一個(gè)假就會損失多少多少。要是把人的積極性提高了以后，多干兩天，少干兩天，其實(shí)所謂的損失，實(shí)際上是可以馬上就可以補(bǔ)回來的。
然而唐鈞也指出，新政策的落實(shí)，不同群體所面臨的難度不一樣。國企和機(jī)關(guān)事業(yè)單位落實(shí)起來可能比較容易，但是包括農(nóng)民工在內(nèi)的弱勢群體，合法權(quán)益受到侵害的幾率依然很大。新條例的種種調(diào)整，在弱勢群體面前，很有可能遇到落實(shí)不到位的情況。而具體到每一個(gè)單位來說，單位領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意志，也是一個(gè)很大的影響因素。
在采訪當(dāng)中，不少市民就問了這樣一個(gè)問題：如果單位領(lǐng)導(dǎo)不給準(zhǔn)假，或者是明明符合相關(guān)條件，但是放假的天數(shù)出現(xiàn)“縮水”了怎么辦呢?陜西省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處處長劉天奇的回答，給大家吃了一個(gè)定心丸。劉天奇表示，任何單位都不應(yīng)該侵犯員工的合法權(quán)益，如果該修訂草案通過審議并實(shí)施，那么員工有權(quán)利享受這些，并可以向其上級部門反映。
劉天奇：不妨礙你的職業(yè)、單位的具體規(guī)定，這個(gè)是法定的這個(gè)婚產(chǎn)假，一個(gè)就是你向他的主管上級部門投訴，另外一個(gè)也可以向計(jì)生部門反映，我們也可以協(xié)調(diào)。
