導(dǎo)語：學(xué)習(xí)了和田地委副書記、行署專員艾則孜?木沙《不能讓“兩面人”再禍害我們了》為主題的發(fā)聲亮劍文章，開展了“堅(jiān)決不做‘兩面人’”討論活動(dòng)。下面是小編為您收集整理的不做兩面人心得體會(huì)，希望對您有所幫助。
【篇一：不做兩面人心得體會(huì)】
“臺上一套，臺下一套，說一套，做一套;人前是人，人后是鬼……”山東省委原常委、濟(jì)南市委原書記王敏這樣述說自己貪腐墮落的心路歷程。這種做“兩面人”、搞“兩面派”的人，一時(shí)頗能欺騙組織，迷惑群眾。比如直到王敏落馬，不少干部還感到意外，覺得“王書記”慷慨陳詞，緊扣“紀(jì)律和規(guī)矩”“上連天線、下接地氣”，沒有“不對勁的地方”。
從落馬官員的從政軌跡來看，一個(gè)共同的特征就是做人上的“兩面性”。人前一個(gè)樣、人后一個(gè)樣，臺上說一套、臺下做一套，對上一副面孔、對下一副面孔，靠著精心偽裝的外衣來騙取組織和群眾的信任。“兩面人”的存在，嚴(yán)重?cái)牧它h內(nèi)風(fēng)氣，損害了黨的形象，貽誤了黨和人民的事業(yè)。
黨章規(guī)定的黨員義務(wù)中，就有“對黨忠誠老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)”這一條。作為黨的干部，在履行黨員義務(wù)上要更嚴(yán)、更實(shí)，堅(jiān)守對黨忠誠老實(shí)的政治本色。引導(dǎo)干部做老實(shí)人，不做“兩面人”，就要堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，把干部管在平時(shí)。常補(bǔ)精神之“鈣”。抓好信念信仰教育、黨性黨風(fēng)教育、黨紀(jì)國法教育和道德品行教育，發(fā)揮反面典型警示震懾作用，引導(dǎo)干部自覺按實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)做人做事。嚴(yán)格考核之“尺”。把是否對黨忠誠老實(shí)作為考察識別、選拔任用干部的重要標(biāo)尺，把老實(shí)人及時(shí)選拔任用起來，把“兩面人”堅(jiān)決擋在門外。嚴(yán)格干部選任審核人事檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“兩核查”制度，防止有硬傷的人蒙混過關(guān)�？椕鼙O(jiān)督之“網(wǎng)”。暢通舉報(bào)渠道，建立組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督體系，開啟干部監(jiān)督全天候探照燈，讓干部不實(shí)表現(xiàn)無處藏身、無所遁形，使老實(shí)做人成為一種自覺、一種習(xí)慣。
【篇二：不做兩面人心得體會(huì)】
“兩面人”，表現(xiàn)為三個(gè)“不一樣”：在上級領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾面前不一樣，說的和干的不一樣，想的和做的不一樣�，F(xiàn)實(shí)中個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的“兩面人格”時(shí)有表現(xiàn)：有的臺上布置工作熱情洋溢，臺下卻敷衍塞責(zé);有的臺上大講關(guān)心群眾疾苦，面對群眾卻冷若冰霜，判若兩人;有的當(dāng)面大談反腐倡廉，背后卻大搞權(quán)錢交易。 當(dāng)前，干部隊(duì)伍中的'兩面人'雖然是少數(shù)，但是負(fù)面影響不可低估，其欺騙性和虛偽性已嚴(yán)重地?cái)牧松鐣?huì)風(fēng)氣，使黨和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣，如果任其蔓延，必然會(huì)導(dǎo)致群眾對黨和政府的信任危機(jī)，嚴(yán)重的甚至?xí)ッ裥�，喪失政�?quán)。 一些黨員干部之所以成為了'兩面人'，歸根到底是其信仰缺失、作風(fēng)建設(shè)上出了問題，因此，要遏制'兩面人'現(xiàn)象，需要從宣傳教育、建章立制、加強(qiáng)監(jiān)督等方面加以防范、整改，讓黨員干部不想、不能、不敢做“兩面人”。
強(qiáng)化教育，讓黨員干部不想做“兩面人”。只有從思想上認(rèn)識到“兩面人”對工作、對事業(yè)、對社會(huì)的危害，才能從根本上督促自己老實(shí)做人、老實(shí)做事。黨員干部時(shí)刻不能忘記加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、強(qiáng)化修養(yǎng)，不斷深入學(xué)，不斷提高辯證思維和創(chuàng)新思維能力，始終堅(jiān)持把對黨和人民的忠誠作為第一素質(zhì)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，從根本上解決好“依靠誰”、“為了誰”、“服務(wù)誰”這個(gè)重大問題，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。 建章立制，讓黨員干部不能做“兩面人”。只有從體制上建立健全針對黨員干部的制約監(jiān)督制度，讓黨員干部知道什么能為、什么不能為，方能從源頭上預(yù)防'兩面人'的產(chǎn)生。古人云：'非成業(yè)難，得賢難;非得賢難，用之難;非用之難，任之難。'考察準(zhǔn)、任用好一個(gè)干部，確實(shí)不容易。因此，干部選拔任用工作要堅(jiān)持走制度創(chuàng)新的路子，用科學(xué)的選人用人制度來保障把人選準(zhǔn)用準(zhǔn);同時(shí)，必須增強(qiáng)干部選拔任用的透明度，落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
加強(qiáng)監(jiān)督，讓黨員干部不敢做“兩面人”。要從根本上遏止“兩面人”的出現(xiàn)，關(guān)鍵是堵住監(jiān)督上的漏洞。要把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督結(jié)合起來，多管齊下，逐步形成完備的監(jiān)督體系。同時(shí)還要嚴(yán)明法紀(jì)，一些已經(jīng)制定出來的黨的專門監(jiān)督制度如領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部禮品登記制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大活動(dòng)報(bào)告制度等要落到實(shí)處。
