導語：政府機關(guān)只有加強機關(guān)效能建設，改進工作，完善管理，促進行政機關(guān)及其工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境的目 的。下面是小編為您收集整理了行政效能革命個人心得體會，歡迎閱讀!
篇一：行政效能革命個人心得體會
轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。提高機關(guān)工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。
通過第一階段的學習，自己充分認識到，轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，結(jié)合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作為新聞干部，我們的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。在對待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度。例如最近的開展城鄉(xiāng)清潔工程活動。是政府改變作風，為群眾辦實事的一大舉措。其實剛開始時，極個別群眾不理解錯誤的認為這個只是某些領(lǐng)導又在搞一些為了政績的活動，又是一次小打小鬧，肯定不會有什么效果，即使有成效，那也是暫時的。隨著城鄉(xiāng)清潔工作的工作一步步深入開展以后，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。經(jīng)過大力的整治，桂平市過去臟亂差的現(xiàn)象幾乎是一去不復返了。與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，因此作為新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去。我們作為新聞人，如果在思想上、行動上和市委、政府不保持一致，宣傳工作滯后，勢必影響全局的展開。
我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為桂平市的發(fā)展添磚加瓦!但是一些地方、部門的黨員干部對此并不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結(jié)果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態(tài)，就沒有一個好的人際關(guān)系。舉個例子：桂平廣電系統(tǒng)自從網(wǎng)絡分出之后，群眾是不知道的。數(shù)字電視的轉(zhuǎn)換后出現(xiàn)了問題，不能正常收看電視節(jié)目，打電話來找到我們，作為廣電人，我們就必須要有好的心態(tài)，耐心的與對方解釋清楚。千萬不要認為是網(wǎng)絡公司的事采取事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，而應該好好到向他們解釋，想辦法幫助他們解決問題，這個也是個很好展現(xiàn)我們廣電人精神的。因此要真正轉(zhuǎn)變工作作風，把工作作風轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事?
對于本次作風效能建設，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關(guān)系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者，要在工作上盡心盡責，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，迎難而上，為xx發(fā)展貢獻自己的力量。
篇二：行政效能革命個人心得體會
有人曾對官場弊病開出一劑藥方??“體制改革四錢、約權(quán)監(jiān)督三錢、選拔任用二錢、考核評價一錢”，藥引子為“群眾觀念”，認為長期煎服，對官場頑疾有藥到病除之療效。且不論這一藥方是否科學合理，卻也道出一個真諦：無論是治腐敗重癥還是治作風未病，改革舉措和群眾路線，缺一不可。
正如*同志在中央政治局專門會議上特別強調(diào)的，改進工作作風、推進黨內(nèi)相關(guān)制度改革是全面深化改革的重要內(nèi)容。所謂“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，破除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是要求在現(xiàn)實中查擺問題、在思想上自我凈化，進而挖出“病灶”，通過權(quán)力的規(guī)范運行、機制的調(diào)整優(yōu)化、制度的創(chuàng)新完善，堵住作風建設的漏洞。從這個意義上說，以改進作風為目標的群眾路線教育實踐活動，確可謂“一場深刻的變革”。
當然，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，并不意味著簡單重述傳統(tǒng)，也不光是治治散奢風氣、攏攏干群人心。改作風，本質(zhì)上說，涉及的是體制機制的變革，關(guān)乎的是權(quán)力運行、利益調(diào)整。中央“八項規(guī)定”公布以來，狠剎了許多歪風弊政，群眾拍手叫好，不過，高檔餐廳里的公款吃喝風少了許多，但茅臺酒裝進礦泉水瓶之類的現(xiàn)象還在暗度陳倉;攔住了賬面上看得見的公費旅游，但以考察、開會為幌子擠占挪用預算資金的暗箱操作還在暗流涌動;下基層活動不再是“鏡頭上忙里忙外”，可一些干部蜻蜓點水、敷衍塞責的“懸浮”毛病依然存在;機關(guān)文件和會議被壓縮，活動轟轟烈烈、問題熟視無睹的形式主義卻還沒壓制……這些問題說明，沒有一番制度上的改易革新，改作風就永遠只是雨過地皮濕，學習教育就會變成走走形式，嚴抓狠剎就會難擋故態(tài)復萌。
風似無形，其實有根可尋。事實上，“四風”問題的存在，也是當前推進發(fā)展中需要解決好的改革難點、社會焦點、群眾痛點。正如有群眾總結(jié)，形式主義逃避的是服務責任，官僚主義忽視的是群眾利益，享樂主義固守的是特權(quán)意識，奢靡之風滋養(yǎng)的是腐敗空間。以解決“四風”為切入點，正可以撬動深水區(qū)改革不斷全面推進。這也是新形勢下我們黨加強作風建設的深意所在。
比如，要掃除“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”的形式主義，勢必強化監(jiān)督問責機制、考核機制。要破除官氣十足、唯我獨尊的官僚主義，勢必要加快轉(zhuǎn)變政府職能，打造服務理念。要治理好觥籌交錯、紙醉金迷的享樂主義，勢必要完善干部考核任免制度、推進財務制度改革;要狠剎胡吃海喝、禮尚往來的奢靡之風，必須推動財稅改革。始終保持改革創(chuàng)新的精神，不斷深化體制機制改革，加強對權(quán)力的規(guī)范、制約和監(jiān)督，才能從根本上杜絕不正之風。
“發(fā)展出題目，改革做文章。”當此改革航船不進則退的關(guān)鍵時期，發(fā)展正遭遇許多深層次矛盾挑戰(zhàn)，深化改革的呼聲越來越高。萬里江山千鈞擔，守業(yè)更比創(chuàng)業(yè)難。重拾黨的傳家寶，以作風建設為抓手將各項改革推向縱深，機不可失、時不我待。
篇三：行政效能革命個人心得體會
近日來我認真學習了《如何提高自己的工作效率》一書，對我啟發(fā)很大，感悟到要想提高自己的工作效率，首先就要提升自己的工作能力，因為能力提高了，效率自然就提高了。掌握扎實的理論基礎，可以說是工作能力中的最基本的一項能力。然后就是要有過硬的專業(yè)技能了，也就是理論與實踐的結(jié)合。同時，我們還要具備一定的學習能力、思考能力、應變能力、心里承受能力等等。所以要提高工作效率就要首先提高自己的工作能力。就如何提高自己的工作能力，我認為要從一下五個方面去努力：
一是要擁有扎實的專業(yè)理論知識和掌握必要的工作技能。扎實的理論知識可以指導我們的工作，并轉(zhuǎn)化成工作效率。多學理論知識，并非只學本專業(yè)的理論知識，熟練掌握與本職工作有關(guān)的各方面知識都有助于工作效率的提高。比如，現(xiàn)在很多工作都離不開電腦，熟練操作電腦可以間接地提高工作效率。掌握必要的工作技能，隨著經(jīng)濟快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷的調(diào)整，如果一個人的動手能力強，職業(yè)素質(zhì)好，他一定備受企業(yè)歡迎。因此，擁有過硬技能的人才能有更多的工作機會和晉升的機會。所以，掌握對自己所從事工作有所幫助的其他技能顯得尤為重要和關(guān)鍵。
二是要培養(yǎng)學習能力和提高思維能力。一個注意力渙散或無法集中，心靈的門就關(guān)閉了，一切有用的知識信息都無法進入。正因為如此，法國生物學家喬治居維葉說：“天才，是首先是注意力�！彼�，不管是學習還是工作，提高效率的關(guān)鍵在于“精神集中”這樣方能更好地去學習。提高思維能力，對于個人而言，思維能力是自身根據(jù)外界和內(nèi)部發(fā)生的變化，及時作出調(diào)整反映的能力。提高自己的思維能力，善于利用自己的思維能力，不僅可以提高工作效率，而且還會讓自己的工作和事業(yè)更上一層樓。
三是要掌握應變能力和提高個人心里素質(zhì)。應變能力對于職場中的你我他都是很重要的，因為在瞬息萬變的環(huán)境中，時常會讓你面臨多種不可預測性的困難，如果你不能靈活應變，那你就將喪失處事主動權(quán)而由他人代替。應變能力是當前企業(yè)里一名優(yōu)秀員工所必不可少的素質(zhì)，應變能力越強越靈活，工作效率也將更高、更好。心理素質(zhì)決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定效率。一個人的心理素質(zhì)對工作的效率的影響非常大，尤其在企業(yè)步伐節(jié)奏快、工作壓力大的今天。所以，我們要學會適時適當?shù)臏p壓方式，來調(diào)整保持良好的的心理健康。心理素質(zhì)是在后天的各種事情中不斷磨練與成長起來的。遇事不慌，思路清晰，善于分析問題、總結(jié)經(jīng)驗，才能使其逐步提高。
四是要控制好自己的情緒和利用好自己的優(yōu)勢。情緒不穩(wěn)定，血液循環(huán)就會發(fā)生障礙，對人出現(xiàn)心跳加速、頭暈、氣短等癥狀。高血壓患者在情緒激動時，可能引發(fā)中風;情緒穩(wěn)定，生理正常，則有利于正常的生理循環(huán)與健康，有了健康的身體才能更好地投入到正常的工作中，提高工作效率。要利用好自己的優(yōu)勢，一個人在社會上要站得住腳，靠的是么?靠的就是他們的專長，這是他們的優(yōu)勢，而不是靠他們的缺點。要想做好工作，提高工作效率，就必須充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，強者碰到困難才能跳過去。提高能力的一個方法就是找到自己的優(yōu)勢。用自己的優(yōu)勢在工作中提高工作效率，實現(xiàn)雙贏。
五是要培養(yǎng)團隊的合作能力和具備適應工作的綜合素質(zhì)。嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作，是一個團隊成功最明顯和最重要的因素。團隊合作對個人兒的素質(zhì)有較高的要求，除了應具備優(yōu)秀的專業(yè)知識和技能外還應該有優(yōu)秀的團隊合作能力，這種合作能力優(yōu)勢比專業(yè)知識更為重要。具備適應工作的綜合素質(zhì)，工作中會有許多挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)是擺在我們面前的一項重要任務。個人綜合素質(zhì)如何，直接影響關(guān)系到工作效率的高低和工作質(zhì)量的好壞。提高個人綜合素質(zhì)，既是工作的客觀要求，也是個人發(fā)展前景對自身提出的新要求與能力。因此，通過以上五個方面的努力，不斷提高自己的工作能力，充分發(fā)揮自己的潛能，就一定能夠提高工作效率。
