補短板是搶抓重要戰(zhàn)略機遇、率先翻越“高收入之墻”的根本之策。思想是行動的先導，認識有深度，行動才能有力度。下面是小編為您收集整理的精選解放思想找短板齊心協(xié)力補短板心得體會，歡迎閱讀!
精選解放思想找短板齊心協(xié)力補短板心得體會(一)
補短板，是省委在深刻領會系列重要講話精神基礎上，總結我省發(fā)展實踐、遵循發(fā)展規(guī)律、順應階段變化、適應新的發(fā)展要求作出的重大決策部署，是推進落實“十三五”規(guī)劃、高水平全面建成小康社會的重大戰(zhàn)略舉措。我們所說的短板，不同于問題，也不同于劣勢，而是指對全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局產(chǎn)生制約作用的關鍵性薄弱環(huán)節(jié)。雖然短板通常只表現(xiàn)為局部問題，但一塊短板就能限制整個木桶的容量，短板雖小，影響極大。
補短板是全面建成小康社會標桿省份、使改革發(fā)展成果惠及全省人民的必然要求�！笆濉睍r期是全面建成小康社會決勝階段。要全面建成小康社會標桿省份，必須正確處理好長板和短板的關系，既要把長板進一步拉長，鞏固現(xiàn)有優(yōu)勢，又要把短板補齊，破除制約發(fā)展的突出問題。省委作出補短板的重大決策部署，就是要以“高質量、均衡性”為基本標準，拉高標桿、自我加壓，切實解決影響小康“全面性”的瓶頸制約，不斷提高發(fā)展的平衡性、協(xié)調性、可持續(xù)性。只有把短板補齊，才能高水平全面建成小康社會，在黨的二十大前夕以標桿省份的姿態(tài)向黨中央交出滿意答卷。
補短板是引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、推進供給側結構性改革的關鍵之招。當前，我省經(jīng)濟轉型升級步伐不斷加快，但經(jīng)濟下行壓力依然較大，經(jīng)濟運行中的矛盾和困難還很多。出現(xiàn)這些問題，表面看是受國內外形勢變化的影響，實質是我省多年積累的結構性、體制性矛盾在起作用，根子還是出在供給側上，既有企業(yè)產(chǎn)品和服務供給的短板，也有政府制度供給、要素供給、公共產(chǎn)品和服務供給的短板。只有把短板補齊，才能提高供給體系的質量和效益，推動經(jīng)濟發(fā)展水平實現(xiàn)整體躍升。
補短板是搶抓重要戰(zhàn)略機遇、率先翻越“高收入之墻”的根本之策。當前，我省人均生產(chǎn)總值超過12000美元，正處于高收入經(jīng)濟體的門檻水平。這表明，我們雖然已經(jīng)跨越“中等收入陷阱”，但還有一道不易翻越的“高收入之墻”橫亙在面前。要翻越“高收入之墻”，最根本的是摒棄低成本技術模仿的傳統(tǒng)發(fā)展模式，構建技術創(chuàng)新型的工業(yè)化基本架構，培育具有國際競爭力的技術、知識密集型制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，補齊發(fā)展新動能的短板。只有把短板補齊，才能有效化解工業(yè)化高速發(fā)展階段積累的各種結構性矛盾，實現(xiàn)長期持續(xù)健康發(fā)展。
思想是行動的先導，認識有深度，行動才能有力度。省委以查補短板開啟“十三五”新的歷史進程，充分體現(xiàn)了堅定清醒、勇于擔當?shù)木�，充分體現(xiàn)了直面問題、迎難而上的決心，充分體現(xiàn)了篳路藍縷、以啟山林的勇氣。各級各部門和領導干部要準確理解短板的基本內涵，深刻認識開展補短板工作的重大意義，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，精準聚焦找短板，精準發(fā)力補短板，把省委重大決策部署落到實處。
精選解放思想找短板齊心協(xié)力補短板心得體會(二)
“你是為黨說話還是為人民說話”、“法律是聽我說的”……類似這樣的雷人雷語，暴露了部分基層干部的無知無畏與麻木不仁。
思維決定行動，思維方式?jīng)Q定工作方式。言語間的任性、工作中的錯漏，歸根結底，還是思想認識上的不足。
12日晚，浙江省委書記夏寶龍“夜會”全省縣委書記的主題便是“認認真真找短板，扎扎實實補短板”。表面上看，自然是希望大家能就經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等各個領域的發(fā)展現(xiàn)狀查漏補缺，彰顯浙江全面建成小康社會“標桿省份”應有的題中之義。但往深里瞅，這實際上還包含了領導干部如何彌補自身短板的問題。
領導干部是各地發(fā)展的“舵手”。船出問題了，舵手還能修;舵手出問題了，船造得再好也沒用。從這個角度來說，找舵手的短板比找船的短板，更為要緊。
人無完人。首先，領導干部要勇于承認自己所存在的思維短板。須知，認識到問題就等于解決了一半。怕就怕領導干部愛面子、放不下架子，抑或是自我感覺良好，沒有自省精神。碰到問題不是“拍腦袋”，就是“拖字訣”，這就麻煩了。其實，補短板的內在邏輯，與踐行“三嚴三實”是一脈相通的。認識你自己，意識到缺點，才能有所長進。
當然，思維短板因人而異。有的，是學習意識不高：學習文件、貫徹精神的時候，稿子念過，大會開完，就算學好了，不去真正靜下心來，琢磨個中的緣由對策、內涵外延;有的，是創(chuàng)新意識不強：因循守舊，墨守成規(guī)，工作上不求“干成事”,但求“別出事”;有的，是長遠意識不夠：講直白點，就是短視，只管自己在任時的政績，不愿做長期投入，生怕“為他人作嫁衣裳”……
個性問題的背后，總能提煉出一些共性策略。比如，以戰(zhàn)略思維謀全局、以辯證思維解憂難、以法治思維圖善治、以系統(tǒng)思維聚合力、以底線思維定邊界、以創(chuàng)新思維增活力……這些，都對。
但，面面俱到往往更容易流于形式，讓人無所適從，難以落實。在我看來，這些思維的匱乏，實質上，還是思想不夠解放。對“習慣思維”和“主觀偏見”的溫床，還抱有留戀，不情愿、不樂意、不善于甚至不敢于去破除舊觀念，擁抱新變化。
在這個急劇變化的社會中，這樣的想法，是最要不得的。
解放思想是什么?就是要大家去研究新情況、解決新問題，努力使自己的思想與實際相符合。
當下中國，經(jīng)濟社會變革之日新月異，前所未見。很多新問題、新矛盾的凸顯，沒有歷史參照，沒有既定經(jīng)驗，一些領導干部難免“本領恐慌”，茫然四顧，不知所措。比如，對新媒體視如洪水猛獸;對人們的新訴求不知如何應答;對各類盤根錯節(jié)的“硬骨頭”，選擇息事寧人，把難題留給后來人……
所有這些，都要從解放思想上來破題。思想解放了，行動才能顯實效，擔當精神才能亮出來，我們浙江這兩年一直在呼喚的“獅子型干部”才能脫穎而出。
深化改革行至今日，低垂的果子已經(jīng)摘得差不多了，是時候墊墊腳尖張張手了。
是迎難而上，還是畏難而退?
精選解放思想找短板齊心協(xié)力補短板心得體會(三)
發(fā)展總會遇到“短板”。找“短板”、補“短板”，既是為了清除發(fā)展的障礙，更是為了找準發(fā)展方向、強化發(fā)展根基，讓發(fā)展更有目標、質量、效益和速度。
中國是一個蓬勃發(fā)展的國家，杭州是一個日新月異的城市。中央近日提出的“短板”問題，對于杭州來說，也會存在，而屬于杭州自身的個性化“短板”，肯定也存在。這些“短板”或大或小，如果找不到、找不準、補不好，必然影響杭州改革開放和現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展。
，既是“十三五”開局之年，也是G20峰會舉辦之年。發(fā)展的任務艱巨、時間緊迫，需要我們拿出更多的勇氣與擔當，“堅持持久戰(zhàn)、打好殲滅戰(zhàn)”。目前，全市各地各單位都已經(jīng)積極行動起來，廣泛深入開展查找“短板”專項工作。這是杭州發(fā)展進程中一場重要的“殲滅戰(zhàn)”，打贏這場戰(zhàn)役，也就贏得了乃至今后杭州發(fā)展的先機。
思想是行動的先導。找“短板”要先解放思想，解決“面子”問題、“鴕鳥心態(tài)”，如此才能正視發(fā)展“短板”，勇于找出“短板”。同時，有些“短板”是不明顯的、容易被忽視的，這就更需要下大力氣把“短板”找出來。為此，專項行動不但要求各地各單位自己找，還讓市委市政府研究找，人大政協(xié)幫助找，而且不是為了找而找，是要和實際工作結合起來。如把查找“短板”與謀劃“十三五”規(guī)劃、籌備G20峰會、開展“三嚴三實”專題教育等結合起來，尤其是G20峰會的安保、服務細節(jié)等問題，就更不能有“短板”、有遺漏，要發(fā)動全市上下圍繞辦好G20峰會圓心找“短板”，確保萬無一失。
發(fā)展中的“短板”決不能任其發(fā)展。找到“短板”之后，關鍵就是盡快徹底解決。解決“短板”問題，一定要深入下去，具體問題具體分析。要針對思想理念、經(jīng)濟發(fā)展、民生法治、精神文明、民生事業(yè)、社會治理、生態(tài)環(huán)境等各方面的共性和個性問題，強化問題導向、有的放矢、精準施策，補齊補好發(fā)展和工作中的短板，眼睛向下抓基層、補齊補好基層和基礎上的短板，練好內功強本領、補齊補好干部能力和素質上的短板，形成合力，拿出具體舉措辦法，讓大家看到實效。
堅決找“短板”，體現(xiàn)了市委市政府把好事做好、力求盡善盡美的決心。當前，服務保障G20峰會是頭等大事、當務之急，但各項工作還要追求長效、質量、惠民。因此，全市上下都要以此為契機，立足現(xiàn)實、把握大局、著眼長遠，齊心協(xié)力補齊補好“短板”，提升“木桶容量”，增強改革發(fā)展的協(xié)同性，充分有效釋放新的發(fā)展動能，實現(xiàn)“十三五”發(fā)展的良好開局，確保杭州繼續(xù)走在全國重要城市前列、更好發(fā)揮在全省的龍頭領跑示范帶動作用!
