黨員干部對(duì)黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央保持高度的一致，就是要為、為壯麗的共產(chǎn)主義事業(yè)不懈奮斗。下面是小編為您收集整理的2017關(guān)于忠誠干凈擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)，歡迎閱讀!
2017關(guān)于忠誠干凈擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)(一)
提出的 “對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則，劃定了為官律己的紅線，對(duì)于規(guī)范黨員干部言行，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，具有深遠(yuǎn)的歷史意義和重大的現(xiàn)實(shí)意義。
忠誠干凈擔(dān)當(dāng)提出了作風(fēng)建設(shè)的基本要求。 “對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”是在提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求之后，對(duì)作風(fēng)建設(shè)提出的又一個(gè)重大要求，是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果、馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在要求。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)正處在節(jié)骨眼上，“四風(fēng)”得到遏制、作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決，頂風(fēng)違紀(jì)、改了又犯的現(xiàn)象還不時(shí)出現(xiàn)，發(fā)自內(nèi)心反“四風(fēng)”的思想行動(dòng)自覺尚未完全形成。干部群眾最擔(dān)心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動(dòng)一陣風(fēng)，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效。 “對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求，明確和細(xì)化了黨員干部加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，為檢驗(yàn)黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。
忠誠干凈擔(dān)當(dāng)樹立了選人用人的鮮明導(dǎo)向。 “對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)了做人做事做官的高度統(tǒng)一，“對(duì)黨忠誠”是黨員干部的政治品格，“個(gè)人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔(dān)當(dāng)”是黨員干部為官的職業(yè)素質(zhì)，這實(shí)質(zhì)上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。 “對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”是辯證統(tǒng)一的整體，涵蓋了政治建設(shè)、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、品德建設(shè)等各個(gè)方面，更加突出了對(duì)黨員干部的政治品格要求、黨性修養(yǎng)要求和職業(yè)素質(zhì)要求，是對(duì)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)的豐富和發(fā)展，樹立了選人用人的鮮明導(dǎo)向。
忠誠干凈擔(dān)當(dāng)明確了黨性修養(yǎng)的基本準(zhǔn)則�；仡櫸覀凕h由小到大、由弱到強(qiáng)的歷史，之所以能奪取政權(quán)、鞏固政權(quán)，之所以始終先進(jìn)于社會(huì)上其他群體、長久保持領(lǐng)導(dǎo)地位和領(lǐng)導(dǎo)作用，最為重要的一點(diǎn)，就是我們黨堅(jiān)持嚴(yán)格的黨性要求，用優(yōu)良的作風(fēng)密切聯(lián)系群眾、服務(wù)全體人民。人心向背，是決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今，我們要從鞏固黨的執(zhí)政地位的政治高度，深刻認(rèn)識(shí)黨性問題，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，讓“對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”成為須臾不能忘記的根基和信條。
2017關(guān)于忠誠干凈擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)(二)
領(lǐng)導(dǎo)干部只有把 “對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”融入黨性修養(yǎng)全過程，貫穿于工作各方面，內(nèi)化于心、外化于行，方能茁壯心靈、健康發(fā)展、成就事業(yè)。
堅(jiān)定理想信念。踐行“對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”，前提是打牢思想理論基礎(chǔ)，補(bǔ)好精神之“鈣”、培好思想之源。當(dāng)前，要著重抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，把忠誠信仰、嚴(yán)于律己、勇于擔(dān)當(dāng)建立在對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，建立在對(duì)歷史規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)上，建立在對(duì)基本國情的準(zhǔn)確把握上，不斷增強(qiáng)“三個(gè)自信”，解決好“總開關(guān)”這一根本問題，進(jìn)一步增強(qiáng)為實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和任務(wù)而奮斗的思想自覺。
牢記根本宗旨。沒有一種根基，比扎根于人民更堅(jiān)實(shí);沒有一種力量，比來自于群眾更強(qiáng)大;沒有一種執(zhí)政資源，比民心所向更珍貴持久。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，切實(shí)增強(qiáng)公仆意識(shí)，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。經(jīng)常用“對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達(dá)標(biāo)合格，是不是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，是不是踐行了權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的要求。
強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。要努力形成嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活環(huán)境，堅(jiān)持講原則、講認(rèn)真、講實(shí)效，堅(jiān)決克服好人主義傾向，拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開展積極健康的思想斗爭，真正使黨內(nèi)政治生活成為黨員干部錘煉黨性的大熔爐。要努力形成純真簡潔的人際環(huán)境，鼓勵(lì)和倡導(dǎo)同志之間相互信任、平等相待、坦誠相見，政治原則上互相堅(jiān)守、實(shí)際工作上互相支持、日常生活上互相關(guān)心，形成和諧融洽的同志關(guān)系。
勇于接受監(jiān)督。自覺接受監(jiān)督是一種態(tài)度，更要成為一種習(xí)慣。要始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，要始終把主動(dòng)接受監(jiān)督、善于接受監(jiān)督作為履職的一種責(zé)任和使命，用群眾的智慧和社會(huì)的力量來保證工作不偏離正確的軌道。要把接受監(jiān)督自覺地貫穿于工作的全過程，在作決策、出政策、上項(xiàng)目的過程中，主動(dòng)公開政務(wù)信息，積極擴(kuò)大民主參與，充分考慮群眾訴求，做到科學(xué)決策、民主決策，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
2017關(guān)于忠誠干凈擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)(三)
在全省深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育大背景下，作為一名組織部長，要嚴(yán)格按照專題教育要求，強(qiáng)化自身建設(shè)，使其內(nèi)化于心，外化于行，把“嚴(yán)、實(shí)、忠、廉、膽”認(rèn)真落實(shí)到組織工作中來，做到五個(gè)拷問。
用“嚴(yán)”拷問處世態(tài)度。組織工作是黨的各項(xiàng)工作中的重要環(huán)節(jié)，組織工作中的基層黨組織建設(shè)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革等都與社會(huì)生活的各個(gè)層面緊密相關(guān)，且組織工作量大面寬、難度大、標(biāo)準(zhǔn)高。只有把“嚴(yán)”的態(tài)度貫穿到組織工作的各個(gè)方面，做到“吾日三省乎吾身”，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念;堅(jiān)持用權(quán)為民，不以權(quán)謀私;做到遵規(guī)守紀(jì)，為政清廉，才能扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，達(dá)到“修身齊家”的效果。
用“實(shí)”拷問工作能力�！疤煜麓笫卤刈饔诩�(xì)，古今事業(yè)皆成于實(shí)”。作為一名組織部長，要崇尚實(shí)干，不當(dāng)“口號(hào)型”、“紙上談兵型”的干部。要在選賢任能中樹立以能力為基礎(chǔ)、以實(shí)績?yōu)榍疤�、以公認(rèn)為尺度的選人用人思想，真正把那些心里裝著群眾、凡事想著群眾、善于聯(lián)系群眾、能夠帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、出政績的“民”牌干部推到重要位置上;在深化干部制度改革中，面對(duì)新情況、新問題、新矛盾，要頭腦中時(shí)刻繃著“本領(lǐng)危機(jī)”這根“弦”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)調(diào)研、探索新路徑、解決新問題、創(chuàng)造新機(jī)制;在干部考察、任免、教育、管理中，要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事。時(shí)刻用“實(shí)”拷問工作能力，服務(wù)工作大局、服務(wù)黨員干部、服務(wù)基層群眾。
用“忠”拷問思想靈魂。“舉頭仰戴君恩重，好盡忠誠報(bào)紫宸”，組織部長要常懷感恩之心，經(jīng)常檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實(shí)際表現(xiàn)，胸懷組織情，心念群眾恩，忠于黨、忠于人民的事業(yè)，在研究制定組織工作長遠(yuǎn)規(guī)劃、隊(duì)伍建設(shè)、干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不管遇到什么困難，都要同黨中央保持高度一致，決不能思想迷茫、看不清方向、站不穩(wěn)政治立場，做到“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”。
用“廉”拷問政治品格�！盃幍瞄L江大河水，悉于廉泉得其源”，個(gè)人干凈是為官底線，作為組織部長要耐得住寂寞、受得住冤屈、抵得住誘惑，以如臨深淵，如履薄冰的警覺敬畏權(quán)力，以臨清流則慕廉潔，睹松竹則思節(jié)操的思想淡泊名利，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時(shí)刻牢記“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，做到在人情面前不錯(cuò)位，在友情面前不變味，在親情面前不越位。以慎言、慎行、慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友的準(zhǔn)則，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，始終堅(jiān)守組工干部的“精神家園”。
用“膽”拷問從政覺悟�！包S沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”，膽略是檢驗(yàn)組織部長在危機(jī)時(shí)刻的試金石，敢于擔(dān)當(dāng)是從政準(zhǔn)則，職責(zé)所系和使命所在。只有以“生當(dāng)作人杰，死亦為鬼雄”的壯志豪情堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)，敢于向選人用人違紀(jì)違法行為亮劍，敢于為受到不公正對(duì)待的干部說公道話，敢于為因堅(jiān)持原則得罪人的干部撐腰，才能提升個(gè)人修為，擔(dān)起組織重托。
