1、講擔當轉作風抓落實心得體會范文
*政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山3月1日在中央黨校春季學期開學典禮上做了《領導干部要敢于擔當》的講話。 講話中明確指出：敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格、是領導干部的時代責任;要求堅持原則、認真負責，做到自身硬，組織要為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?當前社會中有一種不好的風氣，“好人主義”、“好好先生”在少數(shù)干部中有所滋長，怕得罪人而不敢堅持原則，怕觸及矛盾而不敢改革創(chuàng)新，這不僅導致同志之間關系世俗化，而且直接影響到了具體工作的落實。
敢擔當、抓落實，就必然會遇到這樣那樣的矛盾，如果都搞無原則的一團和氣，遇到矛盾就繞道，事情肯定做不好。黨員干部的工作受評判，受評議，這本是一件好事，可以對黨員干部起到監(jiān)督作用，使其更好的工作。但如果因為怕得罪人而不講原則、不改革創(chuàng)新、就會助長不正之風，失去了一個黨員干部應有的擔當，就會損害到人民群眾的根本利益、影響到黨和國家的根本大計、耽誤改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇，最終脫離群眾不得民心。
所以我們每一個黨員干部都應該把立黨為公、執(zhí)政為民作為自己的行為準則，做到講黨性不徇私情、講原則不謀私利，敢于面對各種矛盾、解決各種問題，做到自身硬，該抓的要抓，該管的要管，該負的責任要負起來;對班子和隊伍建設特別是作風建設方面存在的錯誤傾向、錯誤言行、不良風氣，要動真碰硬、敢于批評、敢于斗爭，負起責任來，做到敢擔當抓落實!
2、講擔當轉作風抓落實心得體會范文
加快調結構轉方式促升級，與我市建設精致淮北、加快轉型發(fā)展戰(zhàn)略高度契合、目標一致，是我市當前和今后一個時期的工作主線。全市上下要以敢于擔當?shù)挠職�、求真務實的作風，一件一件抓落實、一項一項去推動，以實干求發(fā)展，以實干惠民生。
全市上下尤其是各級領導干部務必提高認識，鼓足“精氣神”，團結一致，凝聚正能量，更加滿懷信心、更加昂揚向上、更加奮發(fā)有為地投入到加快“調轉促”的實踐中去，既注重打好“陣地戰(zhàn)”，一鼓作氣，攻堅克難，又注重打好“持久戰(zhàn)”，以科學的態(tài)度，通盤把握，穩(wěn)步推進。
任務面前不推諉，強化責任抓落實。按照市委、市政府既定工作部署，制定“路線圖”“施工表”，明確工作內容、時序進度，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，使各項工作和各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人負責，確保各項工作落實到位。要加強督促檢查，特別是對重點工作落實情況要進行全程督查、及時通報、接受監(jiān)督，促進工作落實。要進一步加大責任追究力度，切實解決“干好干壞一個樣”的問題，嚴肅處理不作為、慢作為、不負責任、懶政怠政的干部，讓履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)在全市蔚然成風。
矛盾面前不回避，勇于擔當抓落實。當前，不同程度存在著一種不好的風氣，在少數(shù)干部身上存在著“好人主義”，怕得罪人不敢堅持原則，怕觸及矛盾不敢改革創(chuàng)新，這會直接影響各項工作的開展。抓落實必定會遇到這樣那樣的問題和矛盾，如果都搞無原則的一團和氣，遇到矛盾繞著走，工作肯定干不好。如果任由這種風氣蔓延下去，損壞的是人民群眾的根本利益，影響的是淮北改革發(fā)展的大局。每一個黨員干部都要把立黨為公、執(zhí)政為民作為自己的行動準則，做到講黨性不徇私情、講原則不謀私利，敢于面對各種矛盾、解決各種問題。要在全市上下倡導一種勇于負責、敢于擔當?shù)木瘢霌P一種不敷衍、不推卸、不回避的工作作風，對作風建設方面存在的錯誤傾向、錯誤言行、不良風氣要動真碰硬、敢于批評、敢于斗爭。
困難面前不退縮，嚴實作風抓落實。在當前經濟下行壓力仍在持續(xù)加大的形勢下，推進會議精神落實、促進各項工作開展，必須要有良好的作風作保障。要在過去轉變作風取得明顯成效的基礎上，持續(xù)在“嚴、細、實”上下功夫。所謂“嚴”，就是抓管理要嚴，推動工作要嚴，抓班子帶隊伍要嚴，做到嚴格要求，嚴格考核，嚴于律己;所謂“細”，就是要有嚴謹細致的工作作風，從大事抓起，從難事抓起，從要事抓起，把事情的表象看清、實質看透、方法弄懂、途徑搞準，選擇最佳時機和最佳角度尋求突破;所謂“實”，就是要說實話、出實招、辦實事，注重實際、注重實干、注重實效，而不是拉“陣勢”、擺“架勢”、造“聲勢”，做“假大空”的表面文章，搞“花里胡哨”的形式主義。
擔當盡顯本色，實干終成大業(yè)。加快精致淮北建設、推動轉型發(fā)展，盡快把經濟建設和人民群眾生活搞上去，是市委、市政府對全市人民的莊嚴承諾，來不得半點虛假，容不得半點懈怠。全市廣大黨員干部要進一步振奮精神、真抓實干，不斷加快“調轉促”步伐，奮力開創(chuàng)精致淮北建設新局面。
3、講擔當轉作風抓落實心得體會范文
指出：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就�！弊鳛辄h的干部，面對責任、事業(yè)要敢擔當、能吃苦，善于把紙上寫的、會上講的、上級要求的變?yōu)閷崒嵲谠诘穆鋵嵭袆�，在實干中建功立業(yè)，在實干中實現(xiàn)人生價值。
干部要知責明擔當。只有清楚知道自己該干什么，明確自身責任擔當，才能履行好職責。當前，就是要認真對照“十三五”規(guī)劃部署和年度工作安排，明晰部門責任、領導責任、自身責任，認真抓好任務部署、責任分解、人員落實，確保工作有序推進。
干部要擔責勇?lián)�。要有“千斤重擔”敢于挑的擔當精神，積極踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，知重而擔、知責而為、知難而進，始終做到腦中想著事業(yè)，心中裝著群眾，對作出的決策、決定的事項，只要是有利于發(fā)展、有利于群眾利益的，就堅決干、加油干、一刻不停歇的干、全力以赴的干。
干部要盡責善擔當。要時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持“明知山有虎，偏向虎山行”的拼勁，以“一日無為，三日不安”的緊迫感，從精神上繃緊、時間上抓緊、落實上趕緊，把全部心思用在謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展上，把精力向工作上聚焦、向任務上聚焦、向務實上聚焦，對重點工作做到親自研究、親自部署、親自調度，對疑難問題做到親自協(xié)調、親自指揮、親自破解，帶頭抓落實、帶頭抓推進、帶頭抓發(fā)展，切實做到一級帶著一級干、一級做給一級看，用心用情用力做好工作，確保各項決策部署、任務目標落到實處，緊張有序地把各項工作推向深入。
