真抓實干、埋頭苦干，就要抓落實，動真格。抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強不強的一個重要標志。抓落實不是一次性的，要有釘釘子的精神。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。就拿轉(zhuǎn)變作風(fēng)來說，抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。因此要持之以恒、鍥而不舍，善始善終，防止虎頭蛇尾。落實就是解決矛盾、克服困難，對實踐中存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須動真格的。不論哪方面的問題，都要抓住不放、深入分析、對癥下藥，著力加以解決。
一是要緊緊圍繞全面創(chuàng)先這條主線。創(chuàng)先是貫穿公司戰(zhàn)略實施全過程的主要載體，不創(chuàng)先，電網(wǎng)就難以發(fā)展;不創(chuàng)先，管理就會落后。在創(chuàng)先過程中，我們認真查找與先進企業(yè)的差距，制定改進目標和措施，扎扎實實打基礎(chǔ)，從嚴從實抓管理，系統(tǒng)規(guī)范各項工作，充分釋放管理潛力，一步一個腳印向前推進。我們把今年確定為公司“落實年”，著力做好“五抓一創(chuàng)”(即堅定不移地全面推進創(chuàng)先落地，抓安全、抓服務(wù)、抓發(fā)展、抓經(jīng)營、抓隊伍)，不斷提升企業(yè)核心競爭力。同時，探索開展區(qū)域聯(lián)動創(chuàng)先，進行區(qū)域內(nèi)指標對標與管理分析，明確工作重點和定量指標，形成“區(qū)域共進、責(zé)任共擔(dān)”的良好局面。深入開展“規(guī)矩是什么”大討論活動，強化規(guī)矩意識，努力使“規(guī)矩做事”變成一種行為習(xí)慣。近期我們設(shè)立了公司本部督查室，對創(chuàng)先等重點工作按照目標細化、任務(wù)量化、責(zé)任硬化、進度時段化要求，層層落實責(zé)任，加大督查督辦力度，推動全面創(chuàng)先落地。
二是要牢牢守住依法經(jīng)營這條底線。強調(diào)，要有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，以法治規(guī)范發(fā)展行為。對于公司來說，安全生產(chǎn)是底線，依法經(jīng)營也是底線，是全面創(chuàng)先的重要保障，是公司可持續(xù)發(fā)展的必要條件。堅持依法經(jīng)營，重點是加強內(nèi)控體系建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，按PDCA管理要求加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要保持高壓態(tài)勢，嚴懲違法違規(guī)行為，筑牢拒腐防變的思想防線。要堅持勤儉辦企業(yè)，更加關(guān)注電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)投入產(chǎn)出的效益，將降本增效的要求貫徹到電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)運行、技術(shù)改造和企業(yè)管理全過程。今年我們將深入開展“成本管理年”活動，強化全面預(yù)算管理，抓細抓實預(yù)算計劃審查和過程管控，嚴禁鋪張浪費，向管理要效益，切實提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。
三是要深刻理解責(zé)任擔(dān)當這個主題。指出：“擔(dān)當就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識�！疄楣俦苁缕缴鷲u�！瘬�(dān)當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)�！蔽艺J為，我們每個人，如果能在本職崗位上，日復(fù)一日、年復(fù)一年地履職盡責(zé)，就是一種奉獻，更是一種擔(dān)當。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有天下為公的寬闊胸襟，摒棄私心雜念，在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。任何時候都應(yīng)堅持“正、實、下”，以身作則、率先垂范，要求下級做到的，自己首先要做到，禁止下級做的，自己一定不做，形成影響力、帶動力。作為黨員，要對照合格黨員的標準嚴格要求自己，黨員要像個黨員，要在本職崗位上做得比普通群眾更好，充分發(fā)揮模范帶頭作用。作為員工，要認真履行崗位職責(zé)，按照“系統(tǒng)思維、雷厲風(fēng)行、說到做到、閉環(huán)管控”的標準和要求改進工作，一級對一級負責(zé)，沒有任何借口。
四是要準確把握隊伍建設(shè)這個重點。指出，打鐵還需自身硬。打造一支具有系統(tǒng)思維、創(chuàng)新意識，適應(yīng)公司改革發(fā)展的干部隊伍，必須落實好黨要管黨、從嚴治黨的要求。趙建國董事長指出，加強黨組織建設(shè)，帶好黨員隊伍，是書記的重點工作。我認為，要將黨建工作與全面推進創(chuàng)先等中心工作緊密結(jié)合，抓基層、打基礎(chǔ)，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定正確的理想信念，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。要深入開展“回頭看”，鞏固和深化教育實踐活動成果，持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。加大競爭性干部選拔力度，落實“好干部”的標準，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)優(yōu)秀的隊伍。嚴格遵守中央八項規(guī)定和反腐倡廉各項紀律，多管齊下、綜合施策，構(gòu)筑“不想腐、不能腐、不敢腐”的立體防線。有一流的隊伍、一流的作風(fēng)，干工作才有生氣，抓落實才有魄力，公司發(fā)展才有保障。
真抓實干、埋頭苦干，就要樹立正確用人導(dǎo)向。選人用人公不公、好不好、準不準，具有十分重要的導(dǎo)向作用。樹立真抓實干、埋頭苦干的用人導(dǎo)向，就要在鼓勵這樣的干部、選用這樣的干部上鮮明體現(xiàn)出來。*同志指出，要樹立正確用人導(dǎo)向，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用;使那些享樂思想嚴重、熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒，用為民務(wù)實清廉的良好形象凝聚黨心民心。要注重選拔求真務(wù)實、默默奉獻、不事張揚的干部，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。只有營造風(fēng)清氣正的環(huán)境，才能極大激發(fā)廣大黨員、群眾真抓實干、埋頭苦干的積極性。
