每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年成都人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
成都市人社局已制定《引進培育急需緊缺技能人才實施辦法》《鼓勵引進外國人才實施辦法》《鼓勵企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才實施辦法》三個辦法，聚焦技能人才、外國人才、專業(yè)技術人才的“引育留用”，形成了一套人才激勵體系。
人才激勵政策
13條政策：緊貼發(fā)展需求引育技能人才
4條政策：吸引外國人才來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
4條政策：鼓勵企業(yè)引進培育專業(yè)人才
其中，技能人才落戶、高技能人才技能提升培訓補貼等大部分舉措已經(jīng)落地實施，其余也已明確落地時間表，將待具體實施細則完成后陸續(xù)實施。而備受關注的全民免費職業(yè)技能培訓，有望于9月底前啟動辦理。
一、聚焦技能人才
●同一用人單位工作兩年及以上 可憑單位推薦、部門認定落戶
●技能人才提升技能等級可獲補貼，預計8月底前可啟動辦理
●落實全民免費職業(yè)技能培訓，9月底前出臺具體實施細則并啟動辦理
●重點產業(yè)引進的急需緊缺高技能人才，3年內可獲安家補貼
技能人才來蓉落戶
政策要點
在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦，部門認定辦理落戶手續(xù)。
適用對象
取得國家職業(yè)資格證書的45歲周歲以下（技師、高級技師不受此年齡限制）成都市外戶籍技能人才。
辦理指南
1.申請人（或委托代理人）到市技能人才服務中心或區(qū)（市）縣人社部門提出申請，并提供以下材料：
（1）身份證原件及復印件；
（2）國家職業(yè)資格證書原件及復印件；
（3）用人單位推薦意見。
2.經(jīng)辦機構現(xiàn)場審核通過后出具《成都市技能人才入戶聯(lián)系函》。
3.申請人（或委托代理人）持函到公安部門辦理落戶手續(xù)。
4.法定工作日受理。
技能人才技能等級提升補貼
政策要點
依法參加失業(yè)保險并累積達36個月，并取得初級（五級）、中級（四級）和高級（三級）國家職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）的本市企業(yè)職工，分別按最高1000元、1500元和2000元標準補貼。屬于成都市急需緊缺職業(yè)（工種）的，分別按照最高1100元、1800元和2500元標準補貼。
高技能人才技能提升培訓補貼
政策要點
對企業(yè)中生產運輸操作類職業(yè)（工種），參加培訓并取得技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的，分別按照技師5000元/人、高級技師6000元/人標準進行補貼；對企業(yè)中商業(yè)、服務業(yè)等其他職業(yè)（工種），分別按照技師3000元/人，高級技師4000元/人標準進行補貼；對參加高級技師繼續(xù)提升培訓合格的按照1000元/人標準進行補貼。
適用對象
在成都參加社會保險的企業(yè)，承訓機構。
辦理指南
1.用工企業(yè)、承訓機構到所在地就業(yè)服務管理局提出申請，并提供以下材料：
（1）企業(yè)或承訓機構營業(yè)執(zhí)照復印件；
（2）培訓學員或培訓職工花名冊；
（3）培訓學員或培訓職工身份證原件及復印件；
（4）培訓學員或培訓職工職業(yè)資格證書原件及復印件。
2.經(jīng)審核并公示后，將培訓補貼劃撥至企業(yè)、承訓機構。
3.法定工作日受理。
企業(yè)新型學徒制培訓補貼
政策要點
5年內在全市甄選100家企業(yè)、1萬名企業(yè)技能人才參加新型學徒制培訓。2年以內，分別按照中級技術工人每人每年不超過4000元，高級技術工人每人每年不超過6000元，培訓費用60%的標準進行補貼。
適用對象
開展新型學徒制試點的大中型企業(yè)。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門提出申請；
2.經(jīng)審核并公示后，將培訓補貼撥付到企業(yè)；
3.每年第二季度受理。
全民免費職業(yè)技能培訓
政策要點
設立專項資金，支持技工院校、高技能人才培訓基地、技能大師工作室面向社會開放培訓資源，根據(jù)自身特點與培訓能力，設置免費培訓課程，向有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的市民提供免費培訓。對新取得職業(yè)資格證書的，全額報銷考試費用。
辦理時間
預計9月底前啟動辦理。
校地校企合作培養(yǎng)技能人才補貼
政策要點
對成都市技工院校根據(jù)成都產業(yè)發(fā)展需要調整學科（專業(yè)）設置的給予最高2000萬元的補貼支持。對成都市企業(yè)與技工院校合作開展人才培養(yǎng)的給予最高500萬元的補貼支持。對合作建設學生實訓（實習）基地的給予最高100萬元補貼支持。
辦理時間
預計9月底前啟動辦理。
高技能人才培訓基地補貼
政策要點
具備高技能人才培訓能力的技工院校、行業(yè)及大中型企業(yè)培訓中心、其它職業(yè)教育（培訓）機構可申報成都市高技能人才培訓基地。對確定的培訓基地項目，市財政將給予每個100萬元一次性補貼。
適用對象
技工院校、行業(yè)及大中型企業(yè)培訓中心等職業(yè)教育（培訓）機構。
辦理指南
1.向所在區(qū)（市）縣人社部門提出申請；
2.經(jīng)審核，集中評審并公示后撥付資金；
3.每年第二季度受理。
引進急需緊缺高技能人才安家補貼
政策要點
對在成都市各級工商行政管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在成都市，屬于《成都市產業(yè)發(fā)展白皮書》中《成都市重點產業(yè)導則》的先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和融合產業(yè)、都市現(xiàn)代農業(yè)的企業(yè)新引進的急需緊缺高技能人才，3年內給予每人每月2000—3000元的安家補貼。
適用對象
重點產業(yè)引進的急需緊缺高技能人才。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門申報，并提供以下材料：
（1）《成都市企業(yè)引進人才安家補貼和獎勵申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復印件;
（3）引進人才的身份證、職業(yè)資格證書、職業(yè)成就認定材料、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復印件；
（4）引進人才《個人所得稅納稅申報表》。
2.經(jīng)審核并公示后，自核準次月起按年度將經(jīng)費撥付給企業(yè)，由企業(yè)負責發(fā)放給本人。
3.每年1月份受理上一年度引進人才安家補貼申報。
首席技師工作室資助
政策要點
支持在蓉企業(yè)建立首席技師制度，對設立了首席技師工作室的給予10萬元經(jīng)費資助。
辦理指南
1.設立首席技師工作室的企業(yè)到所在區(qū)（市）縣人社部門提出申請；
2.經(jīng)評審并公示后，向社會公布資助的首席技師工作室名單，并將資助資金劃撥給企業(yè)。
3.每年第一季度受理。
技能大師工作室補貼
支持高技能領軍人才依托技能含量較高的大中型骨干企事業(yè)單位、行業(yè)技術研發(fā)中心以及重點職業(yè)院校（培訓學校）為載體領辦或創(chuàng)辦技能大師工作室，工作室設在生產、研發(fā)、教學、實訓等場所。對確定的技能大師工作室項目給予一次性10萬元補貼。
優(yōu)秀技能人才獎勵
在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎牌的選手，分別給予20萬元、12萬元、8萬元和3萬元的獎勵，對在國家、省、市級職業(yè)技能一類競賽活動中獲得一、二、三等獎的選手，根據(jù)競賽分級、分類的不同給予1—5萬元獎勵，并對參賽選手按照相關規(guī)定辦理晉級手續(xù)，其中獲得市級一類競賽第一名的選手，可晉升為高級技師。
“成都工匠”評選表彰
每年評選表彰一批在我市重點產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)中技能過硬，在生產一線取得重要業(yè)績、做出突出貢獻的“成都工匠”，給予10萬元獎勵。
技能人才發(fā)展激勵
符合條件的高技能人才可參加工程系列專業(yè)技術人才職稱評審。技工院校全日制高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別比照全日制大專、本科學歷參加機關事業(yè)單位公招，享受同等的職稱評定、職位晉升與就業(yè)創(chuàng)業(yè)等支持政策。機關事業(yè)單位以及所屬企業(yè)組織職（崗）位招考（聘）時，高級技師、技師和高級工可分別比照高級工程師、工程師和助理工程師參加招考（聘）。
二、聚焦專業(yè)技術人才
●獲評高層級專業(yè)技術職稱，可獲一次性補貼
●企業(yè)引進急需緊缺專技人才，可獲獎勵補貼
引進急缺專業(yè)技術人才安家補貼
政策要點
對在成都市各級工商行政管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在成都市，屬于《成都市產業(yè)發(fā)展白皮書》中《成都市重點產業(yè)導則》的先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和融合產業(yè)、都市現(xiàn)代農業(yè)的企業(yè)新引進的急需緊缺專業(yè)技術人才，3年內給予每人每月2000—3000元的安家補貼。
適用對象
經(jīng)認定的高層次人才和重點產業(yè)發(fā)展急需緊缺的專業(yè)技術人才。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門申報，并提供以下材料：
（1）《成都市企業(yè)引進人才安家補貼和獎勵申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復印件;
（3）引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)成就認定材料、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復印件；
（4）引進人才《個人所得稅納稅申報表》。
2.經(jīng)審核并公示后，自核準次月起按年度將經(jīng)費撥付給企業(yè)，由企業(yè)負責發(fā)放給本人。
3.每年1月份受理上一年度引進人才安家補貼申報。
企業(yè)引才獎勵
政策要點
對重點創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和知名企業(yè)引進“高精尖缺”人才，在其上一年度對成都發(fā)展做出的貢獻額度內，按貢獻額度的一定比例給予獎勵，最高不超過500萬元。
適用對象
1.重點創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊：在我市經(jīng)認定的高層次人才領銜或主創(chuàng)的國內外知名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，或入選《成都“創(chuàng)業(yè)天府”行動計劃》和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。
2.知名企業(yè)：在我市屬于《成都市產業(yè)發(fā)展白皮書》中《成都市重點產業(yè)導則》的先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和融合產業(yè)、都市現(xiàn)代農業(yè)，在行業(yè)內占有重要地位或具有較高影響力的企業(yè)。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門申報，并提供以下材料：
（1）《成都市企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引才獎勵申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復印件，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的證明材料；
（3）引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)成就認定材料、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復印件。
2.經(jīng)審核并公示后，于核準次月將經(jīng)費撥付給團隊和企業(yè)。
3.每年1月份受理上一年度企業(yè)引才獎勵申報。
企業(yè)引才補貼
政策要點
對企業(yè)通過獵頭公司等人力資源服務機構成功引進經(jīng)認定的高層次人才和重點產業(yè)發(fā)展急需緊缺的專業(yè)技術人才，按其支付給獵頭公司等人力資源服務機構的服務費50%給予企業(yè)引才補貼，最高不超過10萬元。
適用對象
在成都市各級工商行政管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在成都市，屬于《成都市產業(yè)發(fā)展白皮書》中《成都市重點產業(yè)導則》的先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和融合產業(yè)、都市現(xiàn)代農業(yè)的企業(yè)。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門申報，并提供以下材料：
（1）《成都市引進人才補貼申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復印件;
（3）引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)成就認定材料、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復印件;
（4）企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務機構簽訂的引才協(xié)議和費用支付憑證的原件及復印件。
2.經(jīng)審核并公示后，于核準次月將經(jīng)費撥付給企業(yè)。
3.每年1月份受理上一年度企業(yè)引才補貼申報。
專業(yè)技術職稱提升獎勵
政策要點
企業(yè)的專業(yè)技術人才，被評定為高層級專業(yè)技術職稱并聘用的，按不同層級給予每人一次性補貼，最高不超過6000元。
適用對象
在成都市各級工商行政管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在成都市，屬于《成都市產業(yè)發(fā)展白皮書》中《成都市重點產業(yè)導則》的先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和融合產業(yè)、都市現(xiàn)代農業(yè)的企業(yè)工作，被評定為高層級專業(yè)技術職稱并聘用的專業(yè)技術人才。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門申報，并提供以下材料：
（1）《成都市企業(yè)人才專業(yè)技術職稱提升獎勵申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復印件;
（3）專業(yè)技術人才的身份證、職稱證書、聘書、勞動合同的原件及復印件。
2.經(jīng)審核并公示后，于核準次月將經(jīng)費撥付給企業(yè)，由企業(yè)負責發(fā)放給本人。
3.每年1月份受理上一年度專業(yè)技術職稱提升獎勵申報。
三、聚焦外國人才
●外國高端人才來蓉，可給予最長5年來華工作期限
●對企業(yè)通過獵頭公司等人力資源服務機構引進外國人才，給予不超過10萬元引才補貼。
外國人才工作許可便利
政策要點
對符合“高精尖缺”和市場需求方向、經(jīng)濟社會發(fā)展急需的科學家、科技領軍人才、國際企業(yè)家等外國高端人才，可不受年齡、學歷和工作經(jīng)歷限制，給予最長5年的來華工作期限，并享受辦理外國人來華工作許可便利。具體包括：全流程在線辦理，無需提交紙質材料核驗；無犯罪記錄證明、工作資歷證明、最高學位（學歷）證書均采用承諾制；未持有Z（職業(yè)）簽證已入境的，可境內申請外國人來華工作許可。
適用對象
入選國內人才引進計劃的、符合國際公認的專業(yè)成就認定標準的、符合市場導向的鼓勵類崗位需求的或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外國高端人才。
辦理指南
1.在線申請
境外申請網(wǎng)址
（http://chengdu.caiep.net/faq/content.php?id=69363）
境內申請網(wǎng)址：
（http://chengdu.caiep.net/faq/content.php?id=69364）
2.現(xiàn)場辦理
成都市青羊區(qū)人民西路2號成都市出入境接待中心3樓11—16號窗口。
3.法定工作日受理。
引進外國人才項目資助
政策要點
實施國家外專局“年度引進外國技術、管理人才項目”，包括首席外國專家項目、高端外國專家項目、重點外國專家項目、引智成果示范推廣項目。凡獲評國家外專局上述項目，獲評單位將獲得20萬元以上引智專項經(jīng)費支持；未獲評國家外專局項目，可自動進入市級引智項目評選，市級項目獲評的，按項目引進外國人才情況給予市級引智專項經(jīng)費資助。
適用對象
通過聘請外國人才引進國外先進技術和管理經(jīng)驗的用人單位。
辦理指南
1.登錄國家外國專家局“引進外國專家與成果共享體系管理平臺”（http://eo.safea.gov.cn/login.php）在線申請。
2.申請時間每年10月中旬至12月中旬。
引進外國人才智力成果示范支持
政策要點
實施引進外國人才智力成果示范創(chuàng)建工作，按年度評選引智成果基地（單位），對獲評單位給予每年10萬元的資金支持，連續(xù)支持兩年；對成功創(chuàng)建為國家級引智成果示范基地（單位）的，一次性再給予20萬元的資金支持；獲評單位可使用稱號命名產品。
適用對象
引進本行業(yè)（專業(yè)）外國人才智力，帶動本單位形成新產品、新技術、新工藝或先進的管理經(jīng)驗的在成都行政區(qū)域內注冊并正常運營的用人單位，且在引進外國人才智力工作中取得顯著成果，并具備以下條件之一：
1.愿意提供工作模式或經(jīng)驗在全市示范、推廣；
2.引智成果（新產品、新技術）在同行業(yè)具有領先優(yōu)勢，適合推廣應用，且擁有規(guī)范的示范推廣場地；
3.愿意提供成功經(jīng)驗作為全市示范、宣傳內容。
辦理指南
1. 向所在區(qū)（市）縣人社部門提交申報表（登錄成都市外國專家局官網(wǎng)站http://chengdu.caiep.net下載申報表）。
2. 經(jīng)審核并公示后，將經(jīng)費撥付給企業(yè)。
3.每年4月份受理申報。
引進外國人才補貼
政策要點
對企業(yè)通過獵頭公司等人力資源服務機構成功引進符合市場導向的鼓勵類崗位需求的外國人才，按企業(yè)支付給獵頭公司等人力資源服務機構服務費的50%給予引才補貼，最高不超過10萬元。
適用對象
成功引進符合市場導向的鼓勵類崗位需求的，符合“高精尖缺”和市場需求方向，經(jīng)濟社會發(fā)展急需的科學家、科技領軍人才、國際企業(yè)家等外國人才的企業(yè)。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門申報，并提供以下材料：
（1）《成都市引進人才補貼申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復印件;
（3）引進外國人才的《外國人來華工作許可證》原件及復印件;
（4）企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務機構簽訂的引才協(xié)議和費用支付憑證的原件和復印件。
2.經(jīng)審核并公示后，于核準次月將經(jīng)費撥付給企業(yè)。
3.每年1月份受理上一年度企業(yè)引才補貼申報。
