漯河人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間

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每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等,數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年漯河人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間,僅供參考!

為落實(shí)漯河“四城同建”城市發(fā)展定位和*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“四三二一”工作布局,深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,按照實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策要求,現(xiàn)對(duì)《漯河市人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)暫行辦法》(漯辦〔2017〕22號(hào))補(bǔ)充規(guī)定如下:

一、對(duì)于按程序到我市公務(wù)員機(jī)關(guān)(含參公)工作的博士研究生,除按規(guī)定試用期滿考核稱職后任命為主任科員外,市財(cái)政分5年撥付20萬元安家費(fèi),每月給予2000元生活補(bǔ)貼,期限3年。任職三年期滿經(jīng)考察表現(xiàn)優(yōu)秀的,在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)優(yōu)先提拔為副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、對(duì)于按程序到我市事業(yè)單位工作的博士研究生,除按規(guī)定試用期滿考核合格后任命為七級(jí)職員外,市財(cái)政分5年撥付20萬元安家費(fèi),每月給予2000元生活補(bǔ)貼,期限3年。任職三年期滿經(jīng)考察表現(xiàn)優(yōu)秀的,在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)優(yōu)先提拔為六級(jí)職員。符合公務(wù)員調(diào)任條件的,在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)優(yōu)先調(diào)任相應(yīng)職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、對(duì)于企業(yè)引進(jìn)的高層次管理人才、技術(shù)人才,企業(yè)上年度納稅額地方留成部分在500萬元以上、個(gè)人年薪在30萬元以上的,憑聘用合同和上年度完稅證明,按其個(gè)人工薪收入所得稅完稅數(shù)額給予生活補(bǔ)貼。

四、對(duì)于企業(yè)新聘用的在漯首次就業(yè)的全日制本科、?拼髮W(xué)生,與我市企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議,全職在漯工作的,憑聘用合同和學(xué)歷證明,每月分別給予生活補(bǔ)貼500元、400元,期限3年。對(duì)非漯河市市區(qū)城鎮(zhèn)戶籍在我市市區(qū)新落戶為城鎮(zhèn)戶籍的上述人才,每月分別給予生活補(bǔ)貼1000元、800元,期限3年,憑落戶證明一次性發(fā)放安家費(fèi)1萬元。

五、對(duì)于企業(yè)新聘用的在漯首次就業(yè)的技能人才,與我市企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議,全職在漯工作的,憑聘用合同和技能證書,每月分別給予生活補(bǔ)貼800元(高級(jí)技師)、600元(技師)、500元(高級(jí)工)、300元(中級(jí)工),期限3年。對(duì)非漯河市市區(qū)城鎮(zhèn)戶籍在我市市區(qū)新落戶為城鎮(zhèn)戶籍的上述人才,每月分別給予生活補(bǔ)貼1200元、1000元、800元、600元,期限3年,憑落戶證明一次性發(fā)放安家費(fèi)1萬元。

六、對(duì)于我市高等院校、中等及其以上職業(yè)類學(xué)校、醫(yī)院新接收的碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)本科生實(shí)行財(cái)政資助。對(duì)新接收的在國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等企事業(yè)單位工作5年以上的碩士研究生,市財(cái)政分5年撥付10萬元安家費(fèi),每月給予生活補(bǔ)貼1000元,期限3年;對(duì)新接收的參加工作不足5年的碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)本科生,市財(cái)政分5年撥付5萬元安家費(fèi),每月給予生活補(bǔ)貼800元,期限3年。對(duì)非漯河市市區(qū)城鎮(zhèn)戶籍在我市市區(qū)新落戶為城鎮(zhèn)戶籍的上述人才,憑落戶證明一次性發(fā)放安家費(fèi)。

七、自帶項(xiàng)目、資金、技術(shù)首次在漯創(chuàng)業(yè)并注冊(cè)為法人的各類人才,符合條件的可享受相應(yīng)的全職引進(jìn)人才政策。

八、鼓勵(lì)我市高等院校畢業(yè)生和考取中級(jí)工及其以上技能證書的職業(yè)類院校畢業(yè)生在我市落戶、就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),憑畢業(yè)證、技能證書和身份證直接辦理落戶手續(xù),在工商注冊(cè)辦理、創(chuàng)業(yè)資助、銀行貸款擔(dān)保、購(gòu)買住房、生活補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面優(yōu)先享受相關(guān)政策。

九、對(duì)我市入選“中原*”的各類人才,除省級(jí)部門給予的經(jīng)費(fèi)支持和獎(jiǎng)勵(lì)外,市財(cái)政另外分別給予中原學(xué)者30萬元、中原領(lǐng)軍人才20萬元、中原青年拔尖人才10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。地方和用人單位可給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持。

十、統(tǒng)籌全市公共保障性住房,針對(duì)大學(xué)?萍捌湟陨蠈W(xué)歷人員和中級(jí)工及其以上技能人員在漯有固定工作并在市區(qū)落戶為城鎮(zhèn)戶籍的,本人在我市無自有住房,可以低于市場(chǎng)價(jià)20%購(gòu)買公共保障性住房。選擇部分公共保障性住房改造為市青年人才公寓。到我市工作的大學(xué)專科、本科、碩士研究生等學(xué)歷層次人才和中級(jí)工、高級(jí)工、技師等技能人才分別以低于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金40%、60%、80%的價(jià)格租住。博士研究生和副高級(jí)職稱(高級(jí)技師)及其以上層次人才免租金入住。鼓勵(lì)各縣區(qū)、各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)人才公寓,為各類人才安居樂業(yè)提供保障。

以上所涉及人才的安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)除明確由市財(cái)政負(fù)擔(dān)外,其他由市財(cái)政和服務(wù)單位所在同級(jí)財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%,納入各級(jí)人才開發(fā)專項(xiàng)資金預(yù)算,申請(qǐng)發(fā)放程序按《漯河市人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)暫行辦法》(漯辦〔2017〕22號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位應(yīng)如實(shí)申報(bào),凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。

所涉人才符合享受多項(xiàng)政策的,按照就高原則,只享受一項(xiàng),不重復(fù)享受。

本規(guī)定由市委負(fù)責(zé)解釋,具體解釋工作由市委辦公室商市人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)。

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