每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年漳州人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
一、省級主要人才政策
1.福建省急需緊缺高層次人才補助政策。對符合《福建省高層次人才認定和支持辦法(試行)》，按條件可獲評特級和A、B、C類四個層次人才，屬于海外引進人才的，分別按700萬元、200萬元、100萬元、50萬元的標準給予安家補助；屬于國內引進人才的，分別按700萬元、100萬元、50萬元、25萬元的標準給予安家補助。外籍引進人才的安家補助相應上浮30%。
2.福建省引才“*”補助政策。對承擔我省重大科技項目、重大工程、重點建設項目，能突破產業(yè)關鍵共性技術難題，帶來重大經濟效益和社會效益的，一次性補助團隊300萬元、海外人才200萬元、國內人才100萬元人民幣。漳州市對入選省“*”創(chuàng)新團隊、海外人才、國內人才，按上級撥付資金1:1配套獎勵。同時，對掌握自主知識產權且在福建進行產業(yè)化、有望形成新的經濟增長點的給予最高500萬元人民幣的專項工作經費。
3.福建省工科類青年人才補助政策。國內“雙一流”建設高校的全日制本科及以上工學類畢業(yè)生，在畢業(yè)后3年內、近1年內到福建省企業(yè)工作，簽訂3年以上聘用(勞動)合同，企業(yè)支付年薪達到所在設區(qū)市(平潭)上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資達一定比例（本科1倍，其他1.2倍）的，給予每個補助對象按照企業(yè)稅前支付薪酬60-100%的標準發(fā)放專項補助資金，每人可連續(xù)補助3年。
二、市級主要人才政策
1.漳州市頂尖人才和重大團隊項目“一事一議”制度。對能夠引領漳州市相關領域科技創(chuàng)新水平跨越式提升、帶來重大經濟社會效益的急需或特需高層次人才或團隊，通過“一企一策”“一人一議”的方式，統(tǒng)籌給予最高5000萬元人民幣的綜合支持。
2.漳州市主導產業(yè)人才補助政策。對符合條件的食品、石化、電子信息、裝備制造、醫(yī)藥等我市急需緊缺的全日制本科及以上畢業(yè)生，畢業(yè)后5年內、2017年起來漳與其所學專業(yè)相一致的企業(yè)崗位就業(yè)滿一年、簽訂3年以上聘用（勞動）合同的，給予每個補助對象按照企業(yè)稅前支付薪酬40-60%的標準發(fā)放專項補助資金，每人可連續(xù)補助3年。
3.漳州市優(yōu)秀教育衛(wèi)生畢業(yè)生補助政策。國內教育衛(wèi)生領域的一流大學優(yōu)秀畢業(yè)生，碩士每人給予20萬元的安家補助和7.2萬元的生活補助（分三年逐月?lián)芨叮�，博士每人給予30萬元的安家補助和10.8萬元的生活補助（分三年逐月?lián)芨叮?/p>
4.國內名校博士生引進補助政策。近5年內畢業(yè)的全日制應屆博士研究生到漳企事業(yè)單位工作且服務年限不少于5年的，國內“雙一流”建設高校博士研究生按30萬元、國內其他院校按15萬元，分期發(fā)放安家補助。
5.海（境）外名校畢業(yè)生補助政策。畢業(yè)于世界排名前300名大學的博士研究生（參照ARWU、QS、THE世界大學最新排名）按30萬元，世界排名前300名大學的海外碩士研究生（參照ARWU、QS、THE世界大學最新排名）按15萬元，分期發(fā)放安家補助。畢業(yè)于臺灣地區(qū)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，分別給予臺灣優(yōu)秀博士、碩士和本科畢業(yè)生30萬元、20萬元、10萬元的獎勵補助，并在1年過渡期內提供培訓、項目崗位對接、生活補助等。
三、服務保障
1.個稅返還。獲評市級以上高層次人才的，給予個人所得稅地方留成部分連續(xù)3年全額獎勵。
2.住房補助。獲評市級以上高層次人才的，按照不同層次可享受4.8-80萬元人民幣的租房補貼、購房補貼。
3.子女入學。獲評市級以上高層次人才的，其子女可按個人意愿在工作地或生活居住地選擇優(yōu)質公辦幼兒園、義務教育階段學�？上硎苋巫灾鲹裥C會。
4.人才落戶。進一步簡化落戶條件，取消工作年限、參加基本養(yǎng)老保險、居住登記等限制，中專以上學歷畢業(yè)生和技能人才可直接落戶，實現(xiàn)“先落戶、后就業(yè)”。
