每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年嘉峪關(guān)人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
為吸引高學(xué)歷高技術(shù)人才，我市出臺(tái)“零門檻”落戶等多項(xiàng)政策。
這些惠民新政包括：
從4月1日起推行首次申領(lǐng)居民身份證不收費(fèi)制度。
取消異地受理身份證必須辦理居住證的規(guī)定，群眾本人只需提供其戶口本或憑舊身份證、提供其本人身份證號(hào)碼，即可異地受理身份證。
推出了省內(nèi)遷移戶口不再簽發(fā)準(zhǔn)遷證，各戶籍派出所窗口實(shí)行省內(nèi)戶口“一站式”辦理，群眾只需提供合適的遷移手續(xù)直接到遷入地派出所提交材料，即可申請(qǐng)辦理戶口遷移，確保群眾只跑一趟。
推行“零門檻”落戶，凡有意愿在嘉峪關(guān)市落戶的高校畢業(yè)生及專業(yè)技能人才，只需提供其大專以上的學(xué)歷證明，就可以落戶嘉峪關(guān)市派出所集體戶。
實(shí)行市內(nèi)遷移戶口“同意辦”便民政策，市內(nèi)遷移時(shí)，只需遷入地戶主同意，簽署戶主同意落戶聲明書，另一方就可以掛靠落戶到戶主名下。
引進(jìn)條件
（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守中華人民共和國憲法和法律；3.具有良好的品行和職業(yè)道德；4.具有崗位所需的資格條件及技能要求；5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）資格條件1.本次引進(jìn)對(duì)象為全日制博士研究生、碩士研究生，“雙一流”高校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，以及崗位要求具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員；博士研究生和副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校等條件限制；急需緊缺崗位學(xué)歷可放寬至普通高校全日制本科，具體要求詳見崗位簡(jiǎn)表。2.對(duì)特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，經(jīng)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可采取調(diào)整崗位指標(biāo)方式或不占用此次引進(jìn)計(jì)劃名額。3.引進(jìn)崗位簡(jiǎn)表中年齡要求30周歲以下的，為1990年6月1日以后出生，其他以此類推。4.2020年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須按有關(guān)規(guī)定和時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。5.在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，其畢業(yè)院校需位列世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前500名高校，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。6.符合《引進(jìn)人才崗位簡(jiǎn)表》要求的其他條件。（三）下列人員不得報(bào)考1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。2.曾受過刑事處罰、被開除公職和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。5. 在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
政策待遇
引進(jìn)人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，按照《關(guān)于進(jìn)一步深化人才體制機(jī)制改革加強(qiáng)*人才工作的實(shí)施意見》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法（試行）》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才扶持激勵(lì)辦法（試行）》中相關(guān)規(guī)定享受以下政策待遇：（一）根據(jù)引進(jìn)人才不同層次提供相應(yīng)免租住房，選擇自行租房的，按照本地當(dāng)年平均租金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。在嘉購買住房的，給予相應(yīng)安家補(bǔ)貼。（二）引進(jìn)的碩士及以上學(xué)歷人才在我市首次評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受結(jié)構(gòu)比例的限制。（三）當(dāng)年引進(jìn)時(shí)已婚的人才，配偶有工作單位的，根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局按干部管理權(quán)限根據(jù)“對(duì)口對(duì)應(yīng)”原則協(xié)助安排進(jìn)入相同或相近性質(zhì)的機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作；無工作的，由市人社局多渠道協(xié)助推薦就業(yè)。配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，按程序?qū)徟螅上硎苜J款扶持等自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。（四）引進(jìn)人才子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿和實(shí)際情況安排就讀學(xué)校。（五）享受科研及項(xiàng)目扶持及其他引進(jìn)人才優(yōu)惠政策。
