為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，厚植創(chuàng)新沃土，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。近日，德陽市瞄準(zhǔn)人才“金字塔”頂部“關(guān)鍵少數(shù)”，構(gòu)建政策適用范圍更明確、人才條件類別劃分更完善、考核評價標(biāo)準(zhǔn)更科學(xué)、管理服務(wù)機(jī)制更健全的人才引育機(jī)制，新出臺了引進(jìn)培育科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才實(shí)施辦法，不斷加大高層次人才支持力度、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，形成引進(jìn)培育一人，輻射帶動一片良好效果，有力助推德陽邁上轉(zhuǎn)型升級快車道。
明晰條件、擴(kuò)大范圍，讓領(lǐng)軍人才“引得進(jìn)”。
突出精準(zhǔn)引才，精準(zhǔn)施策，對引進(jìn)人才進(jìn)行分門別類實(shí)現(xiàn)“量體裁衣”。引才范圍涵蓋了從諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士，到德陽急需緊缺的科學(xué)技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育各類高層次人才�？萍碱I(lǐng)域根據(jù)人才發(fā)展方向，劃分為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)兩個類別；教育和衛(wèi)生領(lǐng)域分別劃分3個類別，共細(xì)分41類人才。同時，在支持全職引進(jìn)領(lǐng)軍人才的基礎(chǔ)上，將本地符合條件的人才納入支持，明確相應(yīng)的入選程序和扶持政策，做到了全職引進(jìn)和本地培育有效銜接。
加大支持、強(qiáng)化激勵，讓領(lǐng)軍人才“留得住”。
突出工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮市場配置人才資源的決定性作用，按照用人單位實(shí)際給付報(bào)酬，給予創(chuàng)新類領(lǐng)軍人才最高100萬元崗位資助，按照創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)上年度在德陽新增營業(yè)收入與本人在企業(yè)占股比例之積的1.5%，每年給予最高100萬元獎勵，專項(xiàng)用于人才培養(yǎng)、科技研發(fā)等事項(xiàng)。掌握關(guān)鍵技術(shù)、實(shí)施科技創(chuàng)新項(xiàng)目的科技領(lǐng)軍人才優(yōu)先推薦納入德陽天使人才投資、創(chuàng)業(yè)投資等支持項(xiàng)目，優(yōu)先推薦申報(bào)國家、省、市級各類科技計(jì)劃，并給予項(xiàng)目資助。教育和衛(wèi)生領(lǐng)域領(lǐng)軍人才，在我市首次購買自住房，可享受最高100萬元安家補(bǔ)助。同時，還將享受最高1萬元/月的崗位津貼。同時，將根據(jù)年度考核情況動態(tài)調(diào)整獎勵資助金額，真正做到“有為有獎”“多為多獎”“少為不獎”。
加強(qiáng)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，讓領(lǐng)軍人才“有保障”。
突出營造人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，將領(lǐng)軍人才納入“天府英才卡•德陽人才綠卡”服務(wù)對象，享受相關(guān)政務(wù)、金融、醫(yī)療保健、交通出行等19項(xiàng)專屬服務(wù)。納入高層次人才住房公積金存貸取優(yōu)惠政策支持范圍，在貸款限額的基礎(chǔ)上，再上浮50%，最高可貸75萬元，并支持又貸又取和一年多次提前還貸。優(yōu)先推薦作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范、先進(jìn)工作者等人選，優(yōu)先推薦參加國家、省部級獎項(xiàng)評選。配偶可通過政府協(xié)調(diào)以及市場化運(yùn)作、政府購買服務(wù)等方式幫助解決就業(yè)。子女就讀幼兒園到普通高中期間可有一次自由選擇公辦學(xué)校機(jī)會，讓人才在德陽安心工作、舒心生活，切實(shí)解決人才后顧之憂。
