為大力引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，根據(jù)《中共三門(mén)峽市委三門(mén)峽市人民政府關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境加快推進(jìn)人才平臺(tái)建設(shè)的若干意見(jiàn)》（三發(fā)〔2019〕18號(hào)）、《中共三門(mén)峽市委辦公室三門(mén)峽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<三門(mén)峽市“名校英才來(lái)峽”計(jì)劃工作方案>的通知》(三辦〔2019〕17號(hào))精神，決定面向社會(huì)引進(jìn)人才20名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
1.三門(mén)峽市公共資源交易中心擬引進(jìn)人才3名；
2.三門(mén)峽市政府采購(gòu)服務(wù)中心擬引進(jìn)人才6名；
3.中共三門(mén)峽市委宣傳部互聯(lián)網(wǎng)輿情研究和應(yīng)急保障中心2名；
4.三門(mén)峽市審計(jì)局電子數(shù)據(jù)審計(jì)服務(wù)中心4名；
5.三門(mén)峽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站2名；
6.三門(mén)峽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心2名；
7.三門(mén)峽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所1名。
具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《三門(mén)峽市公共資源交易中心等事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排。
2.所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符。往屆畢業(yè)生、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)境外高校畢業(yè)生均可報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生截止2020年7月31日，應(yīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；博士畢業(yè)生放寬到2020年底。
3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名
1.三門(mén)峽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）截止計(jì)算時(shí)間
本次人才引進(jìn)凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2020年4月30日。
三、引進(jìn)程序
（一）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2020年4月26日至4月30日17點(diǎn)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，申報(bào)人員僅可申報(bào)1個(gè)崗位。符合條件人員如實(shí)填寫(xiě)《三門(mén)峽市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)，并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等報(bào)名條件的相關(guān)證明材料掃描件及近期免冠照片電子版，發(fā)送至電子郵箱smxrcyj@163.com。應(yīng)屆生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，取得的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位書(shū)面認(rèn)證證明。郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“××(申報(bào)崗位代碼)+××(姓名)”，且須在上班時(shí)間撥打電話0398-2928298確認(rèn)報(bào)名成功。
（二）資格審查
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，凡查實(shí)申報(bào)人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)的，隨時(shí)取消其申報(bào)資格。報(bào)名截止后，市委人才辦會(huì)同市委編辦、市人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果電話通知考生本人。
（三）甄別人選
三門(mén)峽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站“50101”“50102”崗位，所有通過(guò)資格審查人員須參加實(shí)際操作測(cè)試，取成績(jī)前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
其他崗位根據(jù)崗位需求，按照學(xué)歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、以用為本的原則對(duì)人選進(jìn)行排序，按照不超過(guò)1:3的比例確定意向人選名單，進(jìn)入面試人選在三門(mén)峽人才工作網(wǎng)進(jìn)行公示。篩選排序按照以下原則依次進(jìn)行，直到排出順序?yàn)橹梗孩賰?yōu)先選擇全日制博士研究生，其次選擇全日制碩士研究生。②按照清華、北大等名校人才，一流大學(xué)建設(shè)高校人才，一流學(xué)科建設(shè)高校人才的順序進(jìn)行選擇(國(guó)外高校參照“QS世界大學(xué)綜合排名”中相當(dāng)層次的國(guó)內(nèi)高校進(jìn)行排序)。③選擇所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求專(zhuān)業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對(duì)比資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等方面情況，按綜合能力高低進(jìn)行選擇。
引進(jìn)人才實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)圍繞求職動(dòng)機(jī)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站“50101”“50102”崗位，總成績(jī)=實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)或面試成績(jī)，按1:1比例確定體檢、考察人選。體檢、考察人選在三門(mén)峽市人才工作網(wǎng)進(jìn)行公示。
（四）體檢考察
組織體檢。市委人才辦統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)。
組織考察。對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象，由用人單位選派熟悉組織人事工作的同志組成考察組，赴學(xué)校（應(yīng)屆畢業(yè)生）或原單位（往屆畢業(yè)生）進(jìn)行考察，無(wú)工作單位的往屆畢業(yè)生和國(guó)外高校畢業(yè)生，可采取到崗試用的方式進(jìn)行考察（考察期一般為2個(gè)月）�？疾炱陂g，考核組須認(rèn)真審核檔案，查看擬引進(jìn)對(duì)象報(bào)名資料是否屬實(shí)、是否有違法違紀(jì)記錄等情況。
（五）公示錄用
公示。用人單位按1:1比例，以正式文件加蓋單位公章向市委人才辦報(bào)告引進(jìn)人員名單，經(jīng)審核后進(jìn)行公示。
辦理引進(jìn)手續(xù)。公示無(wú)異議的，市委人才辦、市委編辦、市人社局采取聯(lián)審聯(lián)批辦法，辦理編制人事手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
1.引進(jìn)人員解決財(cái)政全供事業(yè)編制，工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
2.引進(jìn)的全日制博士研究生和碩士研究生，分別發(fā)放安家補(bǔ)助10萬(wàn)元和5萬(wàn)元，3年內(nèi)按40%、30%、30%的比例分批發(fā)放，3年內(nèi)每年發(fā)放生活補(bǔ)貼18000元和12000元。達(dá)到三門(mén)峽市頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，按相應(yīng)待遇落實(shí)安家補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。
3.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
4.引進(jìn)人員在我市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出我市。引進(jìn)人員未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需退還發(fā)放的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。
本次引進(jìn)工作有關(guān)事宜由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)M(jìn)全程須嚴(yán)格按照疫情防控工作有關(guān)要求組織實(shí)施。
