近年來(lái)，我市不斷深化人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力開(kāi)展高層次及急需緊缺人才招引工作，2015年—2019年共招聘碩士研究生以上學(xué)歷人才626人，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支撐。
為進(jìn)一步發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才的引領(lǐng)作用，更好地支持打造“四個(gè)在漢中”城市品牌，漢中市人民政府出臺(tái)《漢中市事業(yè)單位高層次人才及緊缺專業(yè)人才公開(kāi)招聘引進(jìn)補(bǔ)充規(guī)定》，從招聘引進(jìn)條件、招聘引進(jìn)政策、招聘引進(jìn)方式及程序三個(gè)方面擴(kuò)大加強(qiáng)了人才招引力度。
放寬年齡
高層次人才招引年齡從一般不超過(guò)35周歲放寬至45周歲。
直接聘用
對(duì)招引的高層次專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)單位首次聘用在專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，可不受單位崗位職數(shù)限制，直接聘用。
累計(jì)工齡
從企業(yè)招聘引進(jìn)的高層次人才及急需緊缺人才，已繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按繳費(fèi)年限，可連續(xù)計(jì)算工齡。
直接調(diào)動(dòng)
凡教育衛(wèi)生行業(yè)緊缺人才本科及以上學(xué)歷、其他行業(yè)雙一流大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，在漢中市域外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，申請(qǐng)調(diào)入漢中的，經(jīng)用人單位人事主管部門(mén)考核合格后報(bào)市（縣）人事部門(mén)審核，可直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
