三亞平均工資水平多少錢,三亞平均工資標(biāo)準(zhǔn)

2019年海南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為82227元，比上年增加6342元，同比名義增長(zhǎng)8.4%，增速比2018年回落3.6個(gè)百分點(diǎn)。其中，在崗職工平均工資為84656元，同比名義增長(zhǎng)9.0%。扣除物價(jià)因素，2019年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)4.8%。

分三大區(qū)域看，2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列依然是西部、東部和中部，分別為83829元、82564元和74004元；同比名義增長(zhǎng)率由高到低依次為中部10.1%、東部8.3%和西部7.7%。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.13，與2018年的1.16相比，差距縮小。

分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是“金融業(yè)”131952元、“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”113936元和“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”100756元，分別為全省平均水平的1.60倍、1.39倍和1.23倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”40725元、“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”46118元和“建筑業(yè)”49564元，分別為全省平均水平的49.5%、56.1%和60.3%。

從年平均工資的增長(zhǎng)速度來看，增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”“衛(wèi)生和社會(huì)工作”和“電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”，增長(zhǎng)率分別為15.4%、14.4%和13.7%。全部19個(gè)行業(yè)門類中，有7個(gè)行業(yè)的年平均工資增速高于全省平均水平。

分登記注冊(cè)類型看，國(guó)有單位年平均工資最高，為92294元，是全省平均水平的1.12倍；其次是外商投資企業(yè)的91946元，是全省平均水平的1.12倍；第三位港澳臺(tái)商投資企業(yè)的91488元，是全省平均水平的1.11倍。年平均工資最低的是集體單位56738元，為全省平均水平的69.0%，其次是有限責(zé)任公司的68964元，為全省平均水平的83.9%。

附注：

1.指標(biāo)解釋

單位就業(yè)人員指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。包括在崗職工（含勞務(wù)派遣人員）和其他就業(yè)人員。

工資總額根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（網(wǎng)址：http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工資總額是本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。