2019年，廣東城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資98889元，比上年增加10253元，名義增長(zhǎng)11.6%，增速比2018年回落0.3個(gè)百分點(diǎn)。其中，在崗職工平均工資100689元，名義增長(zhǎng)12.1%；扣除物價(jià)因素，2019年廣東城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)8.2%。（見(jiàn)圖1）
分區(qū)域看，2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是珠三角核心區(qū)、北部生態(tài)發(fā)展區(qū)、西翼、東翼，分別為103285元、79013元、74632元和72474元；同比名義增長(zhǎng)率從高到低依次為東翼（13.8%）、西翼（11.0%）、珠三角核心區(qū)（10.8%）和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)（9.8%）。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.43，與上年基本持平。（見(jiàn)表1）
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（175333元）、金融業(yè)（163491元）、衛(wèi)生和社會(huì)工作（148119元），分別為全省平均水平的1.77倍、1.65倍和1.50倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（50378元）以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)（57306元）、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（58257元），分別為全省平均水平的51%、58%、59%。
從平均工資的增長(zhǎng)速度來(lái)看，增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)（29.8%）、衛(wèi)生和社會(huì)工作（24.8%）以及公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織（15.9%）。增速最低的三個(gè)行業(yè)依次為金融業(yè)（-1.7%）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（2.2%）以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（2.7%）。（見(jiàn)表2）
分登記注冊(cè)類型看，年平均工資最高的三個(gè)單位類型分別是國(guó)有單位（134291元）、股份有限公司（124713元）以及聯(lián)營(yíng)（119711元），分別為全省平均水平的1.36倍、1.26倍和1.21倍。年平均工資最低的是集體單位（60649元），為全省平均水平的61%。
從平均工資的增長(zhǎng)速度來(lái)看，聯(lián)營(yíng)增速最高，同比增長(zhǎng)46.4%；集體增速最低，增長(zhǎng)3.6%。除聯(lián)營(yíng)、國(guó)有以外，其余類型單位的平均工資增速均低于全省平均水平。（見(jiàn)表3）
附注
1.指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。
（2）工資總額： 指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令）進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資 也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資�；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基本工資。
績(jī)效工資 也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼 指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、公車改革補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目既包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的以及各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等。
其他工資 指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
平均工資通常是以年平均工資的形式表現(xiàn)，月平均工資就是用年平均工資除以12求得。
2.統(tǒng)計(jì)范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位全省共調(diào)查26.06萬(wàn)家，就業(yè)人員2064.59萬(wàn)人。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。
4.珠三角核心區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)帶（東翼、西翼）和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)劃分方法
珠三角核心區(qū)包括：廣州、深圳、珠海、佛山、江門、東莞、中山、惠州和肇慶。
東翼包括：汕頭、汕尾、潮州和揭陽(yáng)。
西翼包括：湛江、茂名和陽(yáng)江。
北部生態(tài)發(fā)展區(qū)包括：韶關(guān)、河源、梅州、清遠(yuǎn)和云浮。
5.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
