假是每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動(dòng)者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。小編整理的上海婚假國家規(guī)定2017的相關(guān)消息，歡迎閱讀!
從23日上海市人大常委會(huì)表決通過的《上海市人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》中獲悉，今后上海符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加7天婚假。這也就意味著婚假總數(shù)仍為10天。該條例自3月1日起施行。
據(jù)介紹，新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》不再鼓勵(lì)公民晚婚晚育，但對于原先規(guī)定的晚婚假7天如何處理未予涉及。“在晚婚人群已占多數(shù)的情況下，如果取消晚婚假這一福利，可能會(huì)引發(fā)今后晚婚人群的不滿。”
上海市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨委副書記鄔驚雷介紹，為保持福利措施的延續(xù)性，同時(shí)根據(jù)國家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于婚假天數(shù)不做減法的指導(dǎo)精神，《修正案(草案)》對上海的婚假政策進(jìn)行了調(diào)整：
3月1日起，將原先規(guī)定的晚婚假7天調(diào)整為：符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。這也就意味著，加上國家規(guī)定的3天婚假后，無論是否晚婚，今后上海新人們享受的婚假天數(shù)均為10天。
再婚的勞動(dòng)者，只要他們之間結(jié)成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護(hù)，其與初婚勞動(dòng)者的法律地位并無不同。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》(勞社廳函[2000]84號)明確規(guī)定：“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇�！�
根據(jù)原《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，最多可以享受3天的婚假。
因此，員工再婚，也可享受帶薪婚假。
2、再婚年齡達(dá)到晚婚的標(biāo)準(zhǔn)，不能享受晚婚待遇
《中華人民共和國婚姻法》第六條規(guī)定：“結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。”《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇�！薄�*、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工作的指示》提出：“按法定年齡推遲三年以上結(jié)婚為晚婚，婦女二十四周歲以上生育的為晚育”�！墩憬∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第十七條規(guī)定：“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育�！钡谌鶙l第二款規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)�！�
根據(jù)上述規(guī)定，只有在同時(shí)符合“女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲”和“雙方均為初婚”這兩個(gè)條件的情況下，才可以認(rèn)定為《婚姻法》規(guī)定的“晚婚”，并有權(quán)享受增加12天的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假;當(dāng)然，晚婚年齡應(yīng)當(dāng)是結(jié)婚證書上批準(zhǔn)結(jié)婚之日的雙方周歲年齡。
因此，再婚年齡達(dá)到晚婚標(biāo)準(zhǔn)的，不能享受晚婚待遇。
