年終獎和季度獎要交稅么?計算的方法和公式是什么?小編為大家講解如下，歡迎查看!
年終獎、季度獎個人所得稅計算方法
按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額3500元時，計算公式為：
應(yīng)納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。
例1：李某年終獎為30000元，當月工資、薪金收入為6400元，則應(yīng)納稅額為1195元。
(1)30000÷12=2500(元)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105
(2)年終獎應(yīng)納稅額為30000×10%-105= 2895(元)
(3)當月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為(6400-3500)×10%-105=185(元)
(4)當月合計應(yīng)納稅額為2895+185=3080(元)
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，個人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將年終獎減除“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數(shù)。這時的計算公式為：
應(yīng)納稅額=(個人當月取得年終獎-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
例2：劉某當月工資、薪金所得低于3500元(只有3400元)，1月13日，該單位再向劉某發(fā)放年終獎30000元，因此，應(yīng)將年終一次性獎金減除當月工資與費用扣除額3500元之間的差額后，計算繳納個人所得稅。據(jù)此，劉某在獲得這筆年終獎時，應(yīng)繳納個人所得稅120元。計算過程為：
應(yīng)納稅所得額為30000-(3500-3400)=29900(元)
29900÷12=2492元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105;
應(yīng)納稅額為29900×10%-105=2885(元)
特別需要強調(diào)的是，全年一次性獎金除以12后的余額，低于法定費用扣除額3500元也應(yīng)該納稅。
因為納稅人的費用扣除額在工資中已扣除，用全年獎金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數(shù)，不能作為判斷是否納稅的依據(jù)。
例3：高某全年一次性獎金為18000元，用全年獎金除以12后為1500元，雖然這低于法定費用扣除額3500元，但也應(yīng)按相應(yīng)稅率繳納稅款1775元。
18000÷12=1500元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25
應(yīng)納稅額為18000×3%=540(元)
