湖南高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?發(fā)放的月份是哪幾個(gè)月?為大家介紹如下,歡迎查看!
根據(jù)《湖南省勞動(dòng)合同條例》,用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在7、8、9三個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。今年湖南省的夏季高溫津貼仍按照往年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員,原則上每人每月不低于150元,如需按天數(shù)折算的,則每人每天6.9元。
“高溫津貼必須在工資以外額外支付!睋(jù)介紹,如果用人單位在支付工資時(shí),名義上發(fā)放了高溫津貼,卻將高溫津貼計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn),此行為侵害了職工合法利益。用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)的,可撥12333投訴。
“用人單位不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料,同時(shí)防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。”據(jù)介紹,用人單位必須按要求同時(shí)為勞動(dòng)者提供必要的防暑降溫物品和高溫津貼,僅僅只提供十滴水、藿香正氣水等防暑藥品是不能代替高溫津貼的。
高溫下工作中暑算工傷,職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間,視同提供了正常勞動(dòng),用人單位必須支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。如出現(xiàn)企業(yè)拒不支付中暑治療費(fèi)用、工資等情況,職工可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。一旦中暑,用人單位須在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷后,中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇;已參加工傷保險(xiǎn)的職工,醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付,如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn),醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。
火辣辣的陽光,滾燙的熱風(fēng),雖然一年中最熱的天氣還沒到來,但想想這即將到來的天氣也讓人難耐。高溫天里,企業(yè)應(yīng)如何合理安排員工工作時(shí)間?
采訪中記者了解到,根據(jù)2011年我省下發(fā)的《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》,日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。
中暑也算工傷,很多上班族并不了解。記者了解到,根據(jù)2013年國家衛(wèi)生計(jì)生委等4部門印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》規(guī)定,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)物理因素引起的中暑,診斷為職業(yè)病的,人社部門認(rèn)定為工傷后,享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)診斷為職業(yè)病的,用人單位可持職業(yè)病診斷證明書,30日內(nèi)到屬地人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工在醫(yī)療期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
“高溫津貼只是一項(xiàng)福利,企業(yè)可發(fā)可不發(fā)!辈稍L中一些勞動(dòng)者及企業(yè)存在這樣的看法。對(duì)此,市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)工作人員表示,高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分,要求現(xiàn)金發(fā)放,該發(fā)不發(fā)屬違法行為。
據(jù)介紹,根據(jù)規(guī)定,企業(yè)提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi),高溫補(bǔ)貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放。對(duì)此,每年,我市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)都會(huì)對(duì)高溫場所進(jìn)行勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查,檢查過程中,若發(fā)現(xiàn)企業(yè)未發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況,會(huì)按規(guī)定下發(fā)責(zé)令改正通知書。
記者了解到,根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十二條規(guī)定,用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
據(jù)悉,若用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),勞動(dòng)者可撥打8139170舉報(bào)維權(quán)。