廣告行業(yè)的薪酬情況如何?廣告行業(yè)的就業(yè)前景好么?小編為大家盤點了最新的廣告行業(yè)薪酬的真實情況，歡迎查看!
大家伙們都在追問，客戶部到底賺多少。
今天我們就來暴個光
在說之前，我們先得說一下客戶部這個職位
做的棒的客戶部，會成為整個廣告?zhèn)鞑プ詈诵牡臉屑~
做的差的客戶部，會成為整個廣告?zhèn)鞑プ钤阈牡耐袋c
所以，客戶部很關鍵
也因為這樣，客戶部很容易升職
職級如下:
AE 客戶主任
SAE 資深客戶主任
AM 客戶經(jīng)理
AAD 副客戶總監(jiān)
AD 客戶總監(jiān)
GAD 客戶群總監(jiān)
每升一步都是血淚大坑
【AE 3000-5000】
肯干活會基本的PPT, EXCEL, WORD就行了。
【SAE 5000-8000】
● 5000-6500檔次
● 6500-8000檔次
【AM/SAM 8000-12000】
【AAD 10000-16000】 助理客戶總監(jiān)
【AD——GAD 16000-40000】
客戶總監(jiān)&客戶群總監(jiān)。
這個職位的工資幅度很大。
國內(nèi)公司的AD工資大概在15000-20000之間。
國際公司的AD工資應該都在20000以上，但還要考慮年底
是否有雙薪什么的
頂尖公司的AD工資已經(jīng)在30000以上，但是你得開始扛經(jīng)營指標。完得成自然另有分紅獎金，完不成，就卷鋪蓋走人吧。
廣告公司里面，最耀眼的職位，就是這些總監(jiān)們了
但這些總監(jiān)們，到底拿多少錢?
這樣的收入是不是你想要的未來。
小編從來不喜歡和你談理想
因為理想再遠，飯還是要吃的
總監(jiān)有三層
副創(chuàng)意總監(jiān)
創(chuàng)意總監(jiān)
創(chuàng)意群總監(jiān)與執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)與創(chuàng)意合伙人
廣州
副創(chuàng)意總監(jiān) 10K----25K
創(chuàng)意總監(jiān) 10K----40K
創(chuàng)意群總監(jiān)及執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān) 20K---60K
為什么每個職級差這么大
因為有外資和本土的區(qū)別
外資可以給到上限，本土給的可能就是下限
上海
副創(chuàng)意總監(jiān) 15K----30K
創(chuàng)意總監(jiān) 20K----50K
創(chuàng)意群總監(jiān)及執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān) 30K---100K
北京
副創(chuàng)意總監(jiān) 15K----30K
創(chuàng)意總監(jiān) 20K----60K
創(chuàng)意群總監(jiān)及執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān) 30K---100K
你會發(fā)現(xiàn)，
這一次北京和上海保持了相當?shù)囊恢滦浴?/p>
為什么同為總監(jiān)，
有人只有一萬，
有人卻有五六萬，
差距這么大
理由很簡單，公司不同。
某本土上市公司 總監(jiān)薪水低
為什么
因為有時候公司不想出錢，就給你一個職位
給了職位就不加薪了，
就這么簡單，所以低價總監(jiān)滿公司都是
同為外資，
現(xiàn)在做車的推廣的總監(jiān)，
就是要比做快消的貴
因為客戶有錢，
車的領域相對比較閉塞。
那個行業(yè)是薪水低谷?
房地產(chǎn)廣告。
因為房地產(chǎn)廣告公司遍地開花，
技術含量自然難以保證。
所以，薪資偏低很正常。
滿足大家一個好奇心，
歪果仁拿薪水有多高?
按照以上標準乘以2
不服氣，你也只能干瞪眼。
每個職位，到底值多少錢。
讓求職者不要被無良老板騙了
當然
可愛的老板們
你們也不要被隨便開價的人忽悠了
我們一個一個職位來聊。
以下內(nèi)容，均為稅后收入，所有福利不計入內(nèi)。
實習生：
廣告行業(yè)目前還沒有設置前兩年炒得火熱的管培生的職位，
今天據(jù)悉省廣股份開始這樣搞了，祝福他們。所以無論文案美術客服策劃開始實習的時候，在職位上無差異，在地區(qū)上也基本無差異，北上廣深基本相同。
當然還有許多公司是不提供實習補貼的，這一點，小編和你一起鄙視
各實習崗：
上市公司：800—1500 據(jù)稱有嚴厲的財務制度，導致無法繼續(xù)提升
其它公司：1500-3000 完全看各公司內(nèi)部的規(guī)章
在這個領域，小編得表揚一下互聯(lián)網(wǎng)公司，人家有明確的標準。
鵝廠騰訊，日薪一百。
廣告公司加個油，快趕一下吧。
文案：
三萬塊的文案是絕對不存在的，如果有，小編立即把他吃了。
本土公司文案：3000——7000
外資公司文案：4000——8000
這里強調(diào)一下，年資在這里很重要
一年級生的文案，其實區(qū)別并不大，從三千到四千五不等，就算是薪水畸高的魔都和帝都，都不會為資淺的文案提供更高的薪金
從二年級生開始，薪水的差距開始拉大
外資的文案都向著六七千進發(fā)了，但本土公司基本還會停在原地不動。
但有一類型公司除外，互動型公司，成長快速的文案或者是小編，會在兩年內(nèi)躍上萬元薪資的臺階，但這個絕對不是普遍情況。
資深文案：
本土公司：6000——10000
外資公司：8000——15000
互動公司：10000——20000
發(fā)現(xiàn)區(qū)別了吧，職級越高，薪水的鴻溝啊。。。
但各公司對于資深的定義各不相同，比如本土公司的資深，可能兩年就夠了
而外資公司的呢，至少在四五年經(jīng)驗
而互動公司的呢，可能是六個月
文案的事情我們說完了，有人會拉著小編的袖子問。
我在企業(yè)里，我的收入咋整啊。
企業(yè)一直是本小編的盲點，有知情人愿意提供線索嗎?
現(xiàn)在我們開始談談美術崗，這個職位比較復雜
分幾級，設計師、美術指導、資深美術指導
設計師的工資：
本土公司：3000——6000
外資公司：3500——8000
互動公司：5000——10000
美術指導的工資：
本土公司：6000——10000
外資公司：8000——15000
互動公司：8000——15000
資深美術的工資：
本土公司：6000——12000
外資公司：10000——18000
互動公司：10000——20000
大家會發(fā)現(xiàn)一個問題，就是交集
沒錯，因為公司大小和經(jīng)營收益的區(qū)別
所以各級職位之前都是有交集的
為什么同一職位可能會有一倍的差距
因為能力的區(qū)別
廣州的薪水乘以1.2得出到深圳的薪水值，
乘以1.3，得到北京的薪水值，
乘以1.5，得出上海的薪水值。
