很多軍隊(duì)的干部退役都會(huì)選擇轉(zhuǎn)業(yè)這一方式，那么軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的工資要怎么計(jì)算呢?小編為大家介紹，歡迎查看!
1、軍隊(duì)干部退出現(xiàn)役共4種安置方式，即離休、退休、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員;轉(zhuǎn)業(yè)包括計(jì)劃分配和自主擇業(yè)兩種方式。
2、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部退出現(xiàn)役的截止時(shí)間如何確定?
一是應(yīng)以正式辦理離隊(duì)手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)。
二是工資應(yīng)一直發(fā)放到離隊(duì)時(shí)為止。
3、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部在列入安置計(jì)劃后是否可以晉銜、晉升文職級(jí)別?
3月31日之前，正常晉銜和晉升文職級(jí)別的干部是符合規(guī)定的。辦理的時(shí)間一般是從3月開始。
4、關(guān)于跨年度安置地轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部是否增資?
經(jīng)組織批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的干部，不予增加職務(wù)和軍銜工資。
5、關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部工作性津貼發(fā)放截止時(shí)間有何規(guī)定?
退休當(dāng)天，工作性津貼即停止;另外工作性津貼不計(jì)入自主擇業(yè)退役金。
6、關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放有何規(guī)定?
經(jīng)考核評(píng)定為“稱職”以上的，享受獎(jiǎng)勵(lì)工資，包括當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)退休離休的干部，也就是說(shuō)，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部如果考核合格，就可以領(lǐng)取當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)工資。舉例來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)業(yè)離隊(duì)的時(shí)間一般是9、10月份，獎(jiǎng)勵(lì)工資一般是12月份發(fā)放，這筆錢基本上都能發(fā)到每個(gè)人手里。
7、關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員幾個(gè)重要計(jì)算公式。
月退役金=【{職務(wù)工資+軍銜(級(jí)別)工資+軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼+房租補(bǔ)貼}X{80%+增發(fā)%}+軍齡工資+自主擇業(yè)生活補(bǔ)貼】
退休金=[職務(wù)工資+軍銜(級(jí)別)工資]×(85%+增發(fā)%)+軍齡工資+軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼
補(bǔ)貼 計(jì)發(fā)比例：軍齡滿20年，發(fā)給本人原工資的80%，21年起，每增加一年增發(fā)1%。(立功受獎(jiǎng)和艱苦地區(qū)服役按等級(jí)，年限分別增發(fā)月退役金基數(shù)的5%、10%、15%)
月住房補(bǔ)貼=(月退役金-月房租補(bǔ)貼)X 13% - 月房租補(bǔ)貼
按照目前軍轉(zhuǎn)安置工作的工作職能、任務(wù)和性質(zhì)劃分，這項(xiàng)工作一般可分為五個(gè)階段：
(1)準(zhǔn)備階段。時(shí)間一般為每年的2月至3月。這一階段各級(jí)主要是確定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對(duì)象，搞好轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部摸底;上報(bào)干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員安置去向計(jì)劃，掌握轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部名單;組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一工作程序;填寫各種表格、規(guī)范整理檔案等。
(2)移交階段。時(shí)間一般為每年3月至5月末。一般由軍區(qū)級(jí)以上單位統(tǒng)一審查所在單位轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部及隨調(diào)家屬的檔案材料，并按規(guī)定選派聯(lián)絡(luò)員或送檔人員向全國(guó)各省軍區(qū)(衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū))轉(zhuǎn)業(yè)辦移交檔案;各省軍區(qū)(衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū))轉(zhuǎn)業(yè)辦向地方軍轉(zhuǎn)部門移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料。
(3)安置階段。時(shí)間一般為每年6月至8月。地方各級(jí)黨委、政府落實(shí)安置計(jì)劃、確定安置崗位。
(4)離隊(duì)報(bào)到階段。時(shí)間一般為每年9月至11月。這一階段主要是地方發(fā)放報(bào)到通知，部隊(duì)組織轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部離隊(duì)報(bào)到。
(5)收尾階段。督促部分未落實(shí)安置崗位的地市抓緊發(fā)放報(bào)到通知，做好“難點(diǎn)人”、“重點(diǎn)人”的思想工作，提高轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部離隊(duì)報(bào)到率，搞好年度總結(jié)收尾工作。
各單位要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革和調(diào)整年度干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員工作時(shí)間有關(guān)要求，緊前籌劃安排轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對(duì)象摸底、干部調(diào)整接替、轉(zhuǎn)業(yè)移交安置和離隊(duì)報(bào)到等工作。
(一)3月25日前，軍區(qū)級(jí)單位上報(bào)干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計(jì)劃，4月15日前上報(bào)安置去向計(jì)劃。作戰(zhàn)部隊(duì)確定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對(duì)象要與研究團(tuán)級(jí)以下單位主官接替對(duì)象同步進(jìn)行，4月中旬前調(diào)整到位。其他轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部接替對(duì)象，4月底完成配備工作。副連職崗位的接替暫緩辦理，待生長(zhǎng)干部補(bǔ)入后組織實(shí)施。
(二)軍級(jí)以上單位要對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部檔案材料進(jìn)行集中審查和整理，4月底前送達(dá)有關(guān)省軍區(qū)(衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū))轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室，5月20日前向地方移交。
(三)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部安置政策，仍按《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)〔2001〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(中發(fā)〔2007〕8號(hào))、《關(guān)于做好2003年軍隊(duì)復(fù)員干部安置工作的通知》(民發(fā)〔2003〕105號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)度未離隊(duì)報(bào)到的轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部，軍區(qū)級(jí)單位要督促其盡快到地方報(bào)到，確需列入安置計(jì)劃的，報(bào)軍委政治工作部審核并說(shuō)明原因。
武警部隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計(jì)劃報(bào)軍委審批后執(zhí)行，檔案材料仍按現(xiàn)行辦法移交。
