近幾年，養(yǎng)老金并軌一直是個(gè)熱門話題，自去年國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》后，各省便開始紛紛推進(jìn)養(yǎng)老金并軌，近日，河北省的養(yǎng)老金并軌方案也敲定了。那么河北養(yǎng)老金并軌后退休待遇如何呢?小編為大家介紹，歡迎查看!
近日，省政府官網(wǎng)發(fā)布了《河北省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》，標(biāo)志著我省近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結(jié)。
河北師范大學(xué)商學(xué)院 副教授 張珵琮：雙軌制就是說(shuō)，我們?cè)绕髽I(yè)職工，這是一條軌道，企業(yè)職工，企業(yè)給他交20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，那么自己交8%，統(tǒng)一拿到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金里面去，是這樣一個(gè)形式，這是一條軌道，機(jī)關(guān)事業(yè)又是一條軌道，機(jī)關(guān)事業(yè)單位這些人，他不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位也不交，個(gè)人也不交，但達(dá)到退休年齡了，照樣去領(lǐng)退休金，所以這叫雙軌制，這次要并軌就是說(shuō)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位跟企業(yè)放在一起。
一直以來(lái)，養(yǎng)老金“雙軌制”導(dǎo)致企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休員工之間的待遇存在落差，而養(yǎng)老金并軌，將填平兩者之間的鴻溝。據(jù)了解，我省的養(yǎng)老金并軌方案將根據(jù)不同的情況，分類別施行改革。
河北師范大學(xué)商學(xué)院 副教授 張珵琮：一個(gè)是老人老辦法，新人新辦法，那么還有一個(gè)中人，老人是什么呢，就是說(shuō)改革之前退休的，他已經(jīng)領(lǐng)了當(dāng)時(shí)的退休金了，那么他還按原來(lái)的去做，那么新人就是說(shuō)改革以后進(jìn)入工作崗位的，這樣的人，那么就完全按照新的養(yǎng)老并軌來(lái)執(zhí)行，那么中人就是(20)14年10月1日之前參加工作，()10月1日之后退休的中人，就是說(shuō)“補(bǔ)低限高”這個(gè)角度來(lái)進(jìn)行。
這次的改革意見明確規(guī)定，對(duì)于“新人”(字幕版：10月1日及以后參加工作的)，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，而對(duì)于“中人”(字幕版： 9月30日及以前參加工作的)，累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。雖說(shuō)養(yǎng)老金并軌大大縮減了機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工之間的待遇不公問(wèn)題，但是，也有人擔(dān)心，養(yǎng)老金并軌后，會(huì)造成機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工待遇降低，對(duì)于這一點(diǎn)，張老師表示，在我省的改革新政策及新方案【全文】中，特別提到建立職業(yè)年金來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。
河北師范大學(xué)商學(xué)院 副教授 張珵琮：職業(yè)年金我們是這樣做的，就是說(shuō)單位交8%，單位交4%，但是這個(gè)來(lái)說(shuō)你可以再高一點(diǎn)，但是不低于這個(gè)水平來(lái)做，這樣可以來(lái)說(shuō)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，加上職業(yè)年金，可以使機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)提高，不會(huì)降低。
張珵琮說(shuō)，職業(yè)年金制度不僅僅要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立，同時(shí)也鼓勵(lì)企業(yè)建立，但是，由于各企業(yè)的效益狀況存在差異，因此，目前對(duì)于企業(yè)并不做硬性要求。雖說(shuō)改革意見充分保障了機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的待遇，但是，養(yǎng)老金雙軌制已經(jīng)執(zhí)行了近20年，對(duì)于很多從未繳納過(guò)養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員來(lái)說(shuō)，這筆錢應(yīng)該如何交呢?
河北師范大學(xué)商學(xué)院 副教授 張珵琮：原先沒(méi)有(繳納養(yǎng)老保險(xiǎn))的，從執(zhí)行開始原先的工作年限，就叫視同交費(fèi)年限，就是等于你繳費(fèi)了，那么從開始實(shí)行開始，就正常繳費(fèi)，按照國(guó)家或者省里制定的響應(yīng)的政策。
按照《意見》要求，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于上一年度平均工資60%的，則以60%為基數(shù)繳費(fèi)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，假如某市上一年度的平均工資為2000元，職工獲得工資在6000元以上的，則以6000元為基數(shù)繳納，而工資在1200元以下的，則以1200元為基數(shù)繳納。張老師說(shuō)，養(yǎng)老金并軌，是促進(jìn)社會(huì)公平的需要，除此以外，它對(duì)于人才的交流也有十分重要的意義。
河北師范大學(xué)商學(xué)院 副教授 張珵琮：原先你在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，如果說(shuō)你要跳槽，要辭職的話，那你這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)都沒(méi)有了，因?yàn)樗麤](méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，一切從頭開始，這樣導(dǎo)致一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才流動(dòng)就受到一定限制，這樣來(lái)講，機(jī)關(guān)事業(yè)單位跟企業(yè)并軌以后，那么更適于人才的流動(dòng)，就是說(shuō)你交了保險(xiǎn)了，不管走到哪，保險(xiǎn)就帶過(guò)來(lái)了。
以前大家工作都聽到過(guò)一個(gè)詞，叫“體制內(nèi)工作”，指的就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，一直以來(lái)，這些單位因?yàn)榇鲚^好，成為了萬(wàn)人爭(zhēng)搶的鐵飯碗，為了改變這種狀況，國(guó)家也是一直在推進(jìn)改革，讓企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工享有公平的待遇，而養(yǎng)老金并軌就是其中一項(xiàng)措施，我們也希望，養(yǎng)老金并軌后，能讓從事不同行業(yè)的職工能真正獲得公平的待遇，也為人才流動(dòng)松綁，使大家在選擇職業(yè)的時(shí)候能夠更加自由。
