近幾年，室內(nèi)設(shè)計受到大家的熱捧，很多人都選擇了從事室內(nèi)設(shè)計這份工作，那么室內(nèi)設(shè)計的工資待遇是多少呢?為大家介紹，歡迎查看!
室內(nèi)設(shè)計近年來非�；�，好多別的行業(yè)的人紛紛轉(zhuǎn)行做室內(nèi)設(shè)計師，明明室內(nèi)設(shè)計師要學(xué)的東西很多，人們還是義無反顧的轉(zhuǎn)行了，為什么呢?因為室內(nèi)設(shè)計前景很好，室內(nèi)設(shè)計師工資高，高多少是與你所在的城市掛勾的，一個地方一個工資級別。
但是這個行業(yè)掙高工資是有前提條件的：首先你必須是有這方面工作經(jīng)驗，其次可以畫出一套完整可以利用的圖紙，做到這兩點是需要時間的，剛畢業(yè)的大學(xué)生肯定不行，有時候要倒貼錢，所以有的剛畢業(yè)的大學(xué)生熬不過去，在成功之前就早早放棄了。而時間久了，室內(nèi)設(shè)計師的月薪上萬并不少見。
還有，小編從裝飾設(shè)計公司了解到，家裝公司里的室內(nèi)設(shè)計師每月的工資組成是：底薪+獎金，獎金一般是工程款的4%，而設(shè)計師的底薪與他們的接單量是成正比的，一般來說分為0元、400元、800元、1200元、3000元不等。簡單地按一位中等級別的設(shè)計師能力算，一位設(shè)計師接一單4萬元的生意，會拿到1600元的獎金;在裝修高峰期，按照設(shè)計周期，一位設(shè)計師理應(yīng)接到2-3單，那么該設(shè)計師每月會拿到3000元-5000元的獎金，他們的收入應(yīng)該在3000元-8000元/月。
當(dāng)然，部分裝飾公司的室內(nèi)設(shè)計師會有設(shè)計費的收入、推薦公司自營主材的提成，所以合算起來還是相當(dāng)豐厚的。收集了一些新手學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計比較關(guān)心的問題，希望對還在迷茫的朋友有一點幫助。
2016室內(nèi)設(shè)計就業(yè)前景分析
據(jù)中國社會調(diào)查事務(wù)所的調(diào)查顯示，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，全國住宅室內(nèi)裝修費用，每年至少在500億人民幣以上，大中城市新、舊住宅平均約3/5都有過裝修經(jīng)歷，而近幾年新出售的商品住宅，幾乎百分之百進行室內(nèi)裝修。該趨勢也帶動了裝飾裝修人才市場的火爆。 建筑英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至2012年11月末，室內(nèi)裝修類人才需求同比增長26.1%，室內(nèi)設(shè)計師同比增長54.5%，裝飾設(shè)計師同比增長42.5%。
房地產(chǎn)業(yè)一直以來都是國民經(jīng)濟中的支柱產(chǎn)業(yè)，在國家十一五計劃中，"中部崛起"又被定為國家戰(zhàn)略，房地產(chǎn)和建筑裝飾行業(yè)是中部崛起大戰(zhàn)略的重要組成部分和先遣隊，建筑裝飾行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇。
一方面，建筑裝飾行業(yè)的大發(fā)展以及城市化進程的加快，迅速擴大了對裝飾設(shè)計專業(yè)人才的總量需求，僅廣州市目前就有裝飾企業(yè)近4000家;另一方面，裝飾設(shè)計人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作相對滯后，行業(yè)人才素質(zhì)普遍偏低�，F(xiàn)有從業(yè)人員中，持有職業(yè)資格證書崗位證書的人員占總數(shù)不足5%.今后15年，全國需培養(yǎng)技術(shù)與管理人員需求約150萬人，年均增加約10萬人。
正因為人才供需失衡，導(dǎo)致室內(nèi)設(shè)計師行情一路走高，真正有能力的設(shè)計師一直是被各大公司挖搶的對象，目前在廣州、深圳等一線城市見到年收入8-10萬的設(shè)計師太正常了。
